从杨树浦到“杨数浦”，杨浦一直(zhi)致力于深度融入全球创新网络。对于城区发展而言，创新是基因密码，营商环境是空气土壤，人才是核(he)心动能。区优化营商环境8.0版改革方案，继续在“暖”上做文章，体现综合性、精准性、包容性，强(qiang)调以优质高(gao)效(xiao)的服务助力企业轻装上阵、大展拳脚(jiao)。
完成数千(qian)万元A+轮融资，杨浦企业在半导体量检测领域“深耕细作”；不局限于企业的招引落地，杨浦将在招服一体化上下(xia)大功夫，助推民(min)营经济实(shi)现高(gao)质量发展；“科创HR朋友圈(quan)”，深化打(da)造“跨境智力枢纽”……杨浦人民(min)城市(shi)新实(shi)践，“最暖城区”，“暖”上心头。
完成数千(qian)万元A+轮融资，
杨浦企业在半导体量检测领域
“深耕细作”
半导体是杨浦数字经济产业体系中(zhong)至关重要的一环，对于促进(jin)人工(gong)智能、精密设备等细分产业链提质增效(xiao)具有重要意义。
近日，杨浦企业上海微崇半导体设备有限企业（以下(xia)简称“微崇半导体”）顺利完成数千(qian)万元A+轮融资，本轮融资由金雨茂物、光谷半导体产投、赛纳(na)资本共同投资。本轮融资资金将用于企业的研发、市(shi)场(chang)拓展，以及(ji)团(tuan)队的扩充(chong)和建设。
微崇半导体成立于2021年，于2022年入驻杨浦区长阳创谷，由海归半导体技(ji)术(shu)团(tuan)队发起，与国内资深科学家(jia)和工(gong)程师共同创立。企业立足前沿创新的晶圆检测技(ji)术(shu)，致力于成为(wei)世界(jie)先进(jin)的半导体检测设备研发生产商。
微崇半导体自主研发的二谐波、热波等多款设备，可实(shi)现对晶圆的非接触、无损伤、在线、快速(su)、内部(bu)检测，精准判别与定位晶圆缺陷(xian)，为(wei)半导体前道(dao)检测产业的巨大革新提供(gong)了新的动力。
二谐波作为(wei)全新的应用技(ji)术(shu)在半导体前道(dao)量检测环节可实(shi)现在线电学特性、薄膜(mo)质量、晶格质量等参数检测，用于前道(dao)各个工(gong)艺环节，潜在市(shi)场(chang)空间巨大。金雨茂物投资总监张雨生说：“微崇团(tuan)队在二谐波领域具有深厚的技(ji)术(shu)及(ji)应用积累，团(tuan)队年轻，有冲劲，有创新性。其核(he)心设备已(yi)经获得头部(bu)客户认可，同时还拓展了热波和新设备产品线，进(jin)展迅速(su)。相信微崇能够(gou)成为(wei)国产半导体量检测设备领军企业。”
在赛纳(na)资本董事长严伟看来，“未来随着制造工(gong)艺技(ji)术(shu)不断演进(jin)，微崇将为(wei)我国半导体产业发展提供(gong)助力，发挥其在量检测技(ji)术(shu)上独一无二的贡献与价值，具有广阔的增长空间。”
过去一年，半导体产业经历着技(ji)术(shu)迭代加(jia)速(su)与市(shi)场(chang)需(xu)求的深刻变革，融资环境的不确定性为(wei)初创企业带来了前所未有的挑战。微崇半导体团(tuan)队始终(zhong)秉持(chi)“从细微之基，做崇高(gao)之业”的初心，多款设备同时发力，在晶圆缺陷(xian)检测领域持(chi)续突破，满足客户需(xu)求。
光谷半导体产投表(biao)示：“微崇半导体是半导体量检测设备行业崭露头角的新星，凭借其卓越的研发团(tuan)队与对行业痛点的精准把握，快速(su)实(shi)现二谐波检测等前沿技(ji)术(shu)的商业化落地，为(wei)晶圆厂提升良率和效(xiao)率赋能。未来，大家将从行业资源(yuan)、企业管理等方面(mian)持(chi)续助力微崇半导体的成长，期待(dai)与微崇半导体携(xie)手共进(jin)，为(wei)我国半导体产业的高(gao)质量发展贡献力量。”
产业集群，如何共生共荣？
1
不局限于企业的招引落地，在招服一体化上下(xia)大功夫
生命健康(kang)产业是杨浦区“十四五”期间重点布局的四大新兴(xing)领域之一。医药(yao)医疗产业，则是由区卫(wei)生健康(kang)委任秘书长单位，杨浦通过产业链链长制，重点锚定的12条重点细分产业链之一。区投资促进(jin)办正与区卫(wei)生健康(kang)委形成合力，共同协调解(jie)决产业链建设中(zhong)的重要事项，依托杨浦特色(se)的产业链招商体系，打(da)造产业集群共生共荣生态圈(quan)。
日前，迈瑞(rui)上海第四届合作伙伴大会在杨浦举行，由区投促办、区投发中(zhong)心二分中(zhong)心、迈瑞(rui)生物医疗电子股份有限企业、新望（上海）医疗管理有限企业等企业共同举办。活动围绕政策(ce)解(jie)读、专业解(jie)析、新品推介和市(shi)场(chang)分析等方面(mian)开展，旨在搭建共建、共享、共赢的平台，共同推动医疗行业的合作与进(jin)步。
区投促办副主任高(gao)晓俊表(biao)示：“未来，大家将在招服一体化上下(xia)大功夫，不局限于企业的招引落地，更要做好‘安商、兴(xing)商’，帮助企业成长壮大，进(jin)一步优化产业政策(ce)，大力推广‘免申即(ji)享’。同时，深化‘1+10+X’服务体系，强(qiang)化人才安居、政策(ce)匹配等普惠性服务，聚焦(jiao)解(jie)决企业急(ji)难愁盼。全力打(da)造‘最暖城区’营商品牌，为(wei)广大民(min)营企业家(jia)搭建大显身手的舞台，助推杨浦民(min)营经济实(shi)现高(gao)质量发展。”
扎根杨浦的新望（上海）医疗管理有限企业，是迈瑞(rui)生物医疗电子股份有限企业的资深合作伙伴。近年来，新望（上海）医疗管理有限企业选择从医疗设备领域切入运动康(kang)复(fu)赛道(dao)，既有对行业前景的看好，也得益于杨浦的营商环境和丰富的医疗资源(yuan)。2024年4月，企业投资建设的上海兴(xing)望康(kang)复(fu)医疗中(zhong)心获批医保定点医疗机构，成为(wei)上海首批、杨浦首家(jia)以康(kang)复(fu)中(zhong)心形式纳(na)保的医疗机构。
“康(kang)复(fu)中(zhong)心此前没有纳(na)保先例，作为(wei)第一家(jia)‘吃螃蟹’的企业，在申办企业和申请纳(na)保的过程中(zhong)遇到不少波折，市(shi)、区两级医保部(bu)门前来调研，提供(gong)指(zhi)导，并为(wei)此增设了新的纳(na)保序列(lie)，最终(zhong)为(wei)大家打(da)通了纳(na)保渠道(dao)。”新望（上海）医疗管理有限企业相关负责(ze)人先容，中(zhong)心依托杨浦区中(zhong)心医院医联体，与三级医院康(kang)复(fu)专家(jia)团(tuan)队深入合作，主要针对运动及(ji)骨关节损伤、慢性疼痛、脊柱侧弯、脑血管疾病、产后功能障碍等患者，开展中(zhong)西医结合的个性化康(kang)复(fu)治疗；同时开设医学普拉提等特色(se)项目。
2
杨浦“科创HR朋友圈(quan)”，深化打(da)造“跨境智力枢纽”
杨浦一直(zhi)致力于深度融入全球创新网络。如何打(da)造能够(gou)深度赋能中(zhong)国企业出(chu)海的人才生态体系？这个问题，成了2025 AUCA国际教(jiao)育(yu)论坛的“议题”。
日前，2025 AUCA国际教(jiao)育(yu)论坛暨(ji)年度颁奖典礼在大创智创新发展示范园区举行。作为(wei)“科创HR朋友圈(quan)”系列(lie)活动之一，本次活动聚焦(jiao)“国际化教(jiao)育(yu)与人才培养：助力中(zhong)国企业出(chu)海新征程”，商米科技(ji)、携(xie)程、PNP、声网等近80家(jia)知名企业参加(jia)。悉尼新南威尔士大学、美国俄(e)亥俄(e)州立大学、上海中(zhong)学国际部(bu)等近60家(jia)国内外知名高(gao)校及(ji)高(gao)中(zhong)到场(chang)交流，集思(si)广益。
活动中(zhong)，与会嘉宾围绕“中(zhong)国企业出(chu)海趋势与人才需(xu)求”“吸引国际化人才，推动创新创业的最佳实(shi)践分享”等议题展开讨论，分享了各自领域的最新实(shi)践案例与成功经验。在圆桌(zhuo)环节，多位来自企业与高(gao)校的代表(biao)从不同维(wei)度深入剖析了“企业出(chu)海对国际化人才的需(xu)求新趋势”“国际化教(jiao)育(yu)如何助力全球胜任力人才培养”两个关键命题，为(wei)企业、园区以及(ji)教(jiao)育(yu)界(jie)在国际化人才培养方向上提供(gong)了具有前瞻性与可操(cao)作性的思(si)路。
“创新是城市(shi)发展的基因密码，人才是基业长青的核(he)心动能。”杨浦科创集团(tuan)党委副书记朱鸽飞表(biao)示，希翼把“科创HR朋友圈(quan)”打(da)造成为(wei)园区人力资源(yuan)从业者的互助共赢社(she)群，促进(jin)人力资源(yuan)从业者之间的信息互通与个人成长，为(wei)企业的良性发展提供(gong)有力的人力资源(yuan)支撑。
在2024年的一场(chang)活动中(zhong)，上海瀚海检测技(ji)术(shu)股份有限企业负责(ze)人这样(yang)说道(dao)：“民(min)营企业非常渴求海外人才，希翼通过提供(gong)实(shi)习机会等方法，加(jia)深海外归国人才对民(min)营企业的了解(jie)。”
2025年，杨浦加(jia)快构建以数字经济为(wei)核(he)心主导的“1+2+3+4”创新型现代化产业体系，人才工(gong)作将迈上新台阶——完善多层次政策(ce)支撑体系，建立分层分类的人才认定机制，加(jia)大海外高(gao)层次人才引育(yu)力度，积极打(da)造高(gao)品质人才安居工(gong)程，加(jia)快推进(jin)“东(dong)上海人才港”建设，大力营造近悦(yue)远来的人才发展环境。
未来，杨浦科创集团(tuan)将依托“科创HR朋友圈(quan)”品牌，持(chi)续优化全链路人才服务体系，深化打(da)造国内企业与海外人才的“跨境智力枢纽”，促进(jin)人才、技(ji)术(shu)、资本三要素在生态内自由流动，促成“以产聚才、以才兴(xing)产”的良性循环。
来源(yuan)：上海杨浦