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绵阳梓潼:创新模式构建青年人才发展新格局,服务,创业,大学生
2025-03-14 00:51:56
绵阳梓潼:创新模式构建青年人才发展新格局,服务,创业,大学生

中新网四川资讯3月13日电 (周启倩)近年来,梓(zi)潼致(zhi)力于打造青(qing)年人才发展(zhan)新高地,通过“清单+链(lian)条+服务”的创新模式,从人才的引进、培育、留存到任用(yong),全方位(wei)发力,实现人才链(lian)与产业链(lian)的深(shen)度融合,让这片浸润着“两弹一星”精神的土地,成(cheng)为青(qing)年人才追逐梦想、挥洒汗水的理想舞台。

青(qing)年创业人才培训(xun)。 梓(zi)潼县委组织部供(gong)图

释放“三张清单” 筑牢(lao)人才根基

为了做好人才储(chu)备工作,梓(zi)潼以全县162个行(xing)政村为基础网格,精心(xin)构建“在外优秀人才信息库”。目前,该(gai)信息库已动态更新1713名梓(zi)潼籍大学生信息。同时,持续推进“百万资金”+“百个岗位(wei)”见习大学生关爱行(xing)动,投入关爱资金320余(yu)万元(yuan),分3批次提供(gong)698个岗位(wei)。此外,“梓(zi)归春晖”“雁(yan)归计划”等社会实践项目吸引了300余(yu)名大学生返乡,为人才回流注入源(yuan)源(yuan)不断的活力。

在人才需求匹配上,梓(zi)潼通过常态化、全覆盖的摸(mo)排,为用(yong)人单位(wei)量身定制人才需求台账,极大提高了招(zhao)才引智的精准度。“雨(yu)露计划+”就业促(cu)进行(xing)动搭建起5个就业帮扶(fu)平台,助力326名毕业生在乡村振兴、城建水利等重(zhong)点领域实现高质量就业。

为了吸引人才,梓(zi)潼出台了一系列政策。《梓(zi)潼县激励人才16条措施》《梓(zi)潼县人才专项事业编(bian)制管理四条措施》明确了用(yong)人单位(wei)的管理服务标准,高层(ceng)次人才转正后可享受事业副科待遇。《梓(zi)潼县高校毕业生就业创业政策清单》整合了“青(qing)年创业贷”等10余(yu)项金融支撑政策,2024年发放创业补贴32万元(yuan),为人才发展(zhan)营造了强大的政策磁场。

人才感知梓(zi)潼行(xing)。 梓(zi)潼县委组织部供(gong)图

构建“三链(lian)协同” 激发人才活力

梓(zi)潼积极推动工业产业升级,目前已有(you)16家有(you)效高新技术企业,2024年招(zhao)商(shang)引资成(cheng)果丰硕,共(gong)招(zhao)引56个项目,省外引进产业项目新增实际投资38.16亿元(yuan),为人才提供(gong)了广阔的发展(zhan)空(kong)间。

在创新链(lian)方面,梓(zi)潼成(cheng)立青(qing)年创新创业协会,搭建起创新创业主体与政府部门沟通的桥梁。协会通过“派单”“接单”的方式,邀请省市专家、行(xing)业权威进行(xing)18次现场引导,培育出50名青(qing)年创业明星和10家明星企业,76名优秀返乡创新创业主体进入村(社区(qu))“两委”。

为了助力人才成(cheng)长,梓(zi)潼实施“导师帮带制”,结成(cheng)171对帮带对子。设立“乡村振兴青(qing)年先(xian)锋(feng)”培养计划,选(xuan)拔25名大学生作为村后备力量,并通过“一线墩苗+轮岗实训(xun)”加速其成(cheng)长。此外,还开展(zhan)了6期大学生就业技能(neng)培训(xun)班,覆盖245人次。

青(qing)年人才公(gong)寓外景。 梓(zi)潼县委组织部供(gong)图

深(shen)耕“三式服务” 凝聚人才力量

在安居服务上,梓(zi)潼建成(cheng)231套“青(qing)年人才公(gong)寓”,实现“拎(lin)包入住”。升级“文昌英才卡”服务,提供(gong)子女(nu)入学、医疗绿色通道等专属权益(yi),落实市委人才安居补助政策,兑付607万元(yuan)补助资金,发放145.2万元(yuan)工作补贴。

在创业服务方面,梓(zi)潼建成(cheng)2家创业孵化基地,提供(gong)“场地支撑+导师引导+融资对接”全周期服务,培育4个“中国创翼”大赛推荐项目。实施“一企一员”人才服务专员制度,为初创企业提供(gong)“贴身服务”,2024年新增47个青(qing)年创业项目。

为了让人才感受到温暖,梓(zi)潼设立人才心(xin)灵驿站,配备人才服务专员,解决人才生活中的“关键小事”。举(ju)办(ban)20余(yu)场“梓(zi)等您潼圆梦”等主题人才活动,涵盖交(jiao)友联谊、县情(qing)感知、交(jiao)流座谈等,增强了人才的归属感。

梓(zi)潼通过一系列创新举(ju)措,为青(qing)年人才打造了一个全方位(wei)的发展(zhan)体系,吸引了越(yue)来越(yue)多(duo)的青(qing)年人才扎根这片热土,为地区(qu)的发展(zhan)注入了强大动力。(完)

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