眼下，“金三(san)银四”的春季招(zhao)聘，正在(zai)各地进行。今年(nian)的春招(zhao)有什么新变化？新兴行业和传统行业，哪些需求在(zai)上升？面对今年(nian)的就业目标，各个经济大省在(zai)稳岗(gang)扩岗(gang)方面，又在(zai)采取哪些措施？《资讯(wen)1+1》连(lian)线中国人民大学中国就业研究所所长(chang)曾湘泉，为你解读。
怎么看待今年(nian)就业市场的压力？
用什么样(yang)的方法化解压力？
柴璐：怎么看待今年(nian)就业市场的压力？该用什么样(yang)的方法扛住压力，化解压力？
曾湘泉：今年(nian)来讲，就业工作还是有很大的工作任务需要完成。
因为经济过去讲是靠投资拉动，这些年(nian)，中国发展非常快，港口、桥梁(liang)、高铁、机场都建设非常快。但是消费还是不足的，特别是大家也面临贸(mao)易(yi)战(zhan)、中美贸(mao)易(yi)战(zhan)的影响。所以，国内从(cong)外循环转到内循环有个过程。
当然还有结构的问题，大家有很多(duo)新岗(gang)位出来了，但是求职(zhi)的人能不能适应这种岗(gang)位要求。AI出现以后，新一代的就业者、求职(zhi)者，数字化工具运用的能力很强，数字分析的能力要很强，这些方面目前来讲还都有一个过程。
从(cong)哪些方向发力帮助
应届高校毕业生更(geng)好地走上社会(hui)？
柴璐：今年(nian)总(zong)体形(xing)势(shi)怎么样(yang)？今年(nian)在(zai)应届高校毕业生求职(zhi)的过程，从(cong)哪些方向去发力来帮助这些学生更(geng)好地走上社会(hui)？
曾湘泉：过去的重点就业群体是农民工，现在(zai)农村劳动力向城市转移(yi)规模(mo)非常大，这个问题不是很突出了。但是，中国现在(zai)目前大学生的规模(mo)非常大，这个问题这几年(nian)来比(bi)较突出。
这里面有很多(duo)原因，经济下行的压力对岗(gang)位创造有一些影响，怎么样(yang)去解决大家内需的问题，这方面还要加大力度。
另一个方面，就业质量的问题也很重要，包括工作时间过长(chang)、社保问题。
还有一个比(bi)较大的问题，就是结构矛盾。新兴行业包括服务业、第三(san)产(chan)业，目前有巨大的发展潜力，包括老龄化社会(hui)、照(zhao)料经济的发展。但就业对这个问题的认识(shi)，特别是就业能力，不光是大家在(zai)学校读书掌握的常识(shi)，更(geng)重要的是软(ruan)技能，就是工作态度、人格修(xiu)养、与员工沟通的技能、与消费者沟通的技能，这些都非常重要。这个方面，大家国家目前来讲还是在(zai)人才培养方面还有很大的距离。
还有一点，高校毕业生就业观念可能要转变。
怎么看待就业相关政策
发挥的效果？
柴璐：从(cong)经济复(fu)苏以来，政府推出了很多(duo)的政策，包括减税降费、社保补贴、稳岗(gang)返还等，您怎么看待这些政策在(zai)就业问题上发挥的效果？接下来大家还需要在(zai)政策出台的力度上更(geng)进一步(bu)吗？
曾湘泉：大家国家在(zai)就业工作方面，在(zai)国际上做的都有经验的。在(zai)2018年(nian)以前，国际关于竞争力排名，中国经济增长(chang)、劳动力市场，特别是就业，在(zai)全球名列前茅。这些年(nian)来也在(zai)不断(duan)地总(zong)结这个经验。
过去的一年(nian)，社保、降费……在(zai)很多(duo)方面做出了很多(duo)的努力。我觉(jue)得政府工作就业，首先要明确，最(zui)重要还是困难群体。
一方面，可能需要在(zai)推动经济增长(chang)的同(tong)时，做好就业服务工作，包括就业信息发布、岗(gang)位空缺、劳动需求调查(cha)、信息发布、职(zhi)业指(zhi)导工作。