3月6日，习大大总书记在看望参加全国政协十四(si)届(jie)三次会(hui)议的(de)民盟(meng)、民进、教(jiao)育界委员时，强调(diao)要完善人才培养与经济(ji)社(she)会(hui)发展需要适配机制，提(ti)高人才自主培养质(zhi)效。要实施国家(jia)教(jiao)育数(shu)字化战略，建设学(xue)习型社(she)会(hui)，推动各类型各层次人才竞相涌现。这为做好新(xin)时代人才工作提(ti)供了根本遵循。
功以才成，业由(you)才广。推进中国式现代化，人才是战略性支撑。党中央把人才工作摆在治国理政大局关键位(wei)置，作出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争(zheng)主动的(de)战略资源的(de)重大判(pan)断，推动了我国人才工作取(qu)得历史性成就。
人才是创新(xin)的(de)关键，更是国家(jia)发展的(de)底气。今天的(de)中国，比历史上任何时期都渴求多元化、多层次人才。如何让(rang)各类型各层次人才竞相涌现，已成为关系国家(jia)未来的(de)关键课题。加快建立(li)人才资源竞争(zheng)优势，既是实现中国经济(ji)高质(zhi)量发展的(de)关键所在，也是夯实强国之基的(de)长远大计。要以系统思(si)维破解(jie)人才供给的(de)结构性矛盾，做好顶层设计和战略谋(mou)划，把我国建设成世(shi)界重要的(de)人才中心和创新(xin)高地。
人才培养要“接地气”，要完善人才培养与经济(ji)社(she)会(hui)发展需要适配机制。当前人才市场存在“两头(tou)难”：企业招不到合适人才，毕业生找不到对口工作。这背后是人才培养与产业需求结合不紧密，部分高校专业设置与市场需求脱节，导致人才供需错(cuo)配。破解(jie)这一矛盾，需以产教(jiao)融(rong)合为纽带(dai)，深化校企合作，适应新(xin)质(zhi)生产力发展要求，推动人才链与产业链“无缝咬合”，形成“产业育才、才兴产业”的(de)良性循环。
人才成长要“搭阶梯”。人才可以引进，但(dan)根本还(hai)应立(li)足走好人才自主培养之路，提(ti)升创新(xin)人才自主培养能力，让(rang)人才雁阵(zhen)“展翅齐飞”。目前，我国已建立(li)从基础教(jiao)育到高等(deng)教(jiao)育、从职业教(jiao)育到继续教(jiao)育的(de)多层次、多样化的(de)人才培养体(ti)系。下一步还(hai)要以更大力度推进“雁阵(zhen)格局”，在主要科(ke)技领域形成一批领跑者，在新(xin)兴前沿交叉领域培育一批开拓者，建设以“青年人才—领军人才—战略科(ke)学(xue)家(jia)”梯次培养体(ti)系，让(rang)每个阶段的(de)人才都有成长空间，筑牢中国经济(ji)创新(xin)驱动的(de)根基。
人才发展要“造(zao)沃土”。要实施国家(jia)教(jiao)育数(shu)字化战略，建设学(xue)习型社(she)会(hui)，让(rang)人才不受地域限制，不断更新(xin)常识结构，适应时代要求。人才竞争(zheng)，本质(zhi)是生态竞争(zheng)。当政策从“给资金”转向“造(zao)环境”，从“拼优惠”升级为“优服务”，人才便能“落地生根”。面对区域发展不平衡，既要引导人才向中西部流动，也要创新(xin)引才机制。
今天中国蓬勃发展的(de)背后是日益完善的(de)人才生态支撑。建立(li)培养人才的(de)科(ke)学(xue)机制，培育敬重人才的(de)良好环境，定能进一步形成人才辈(bei)出、人尽其才、才尽其用的(de)生动局面，为中国式现代化建设注入不竭的(de)人才动力。(编辑：祝惠春 来源：经济(ji)日报)