近期，奥一资讯注意到有 网传消息显示(shi)HUAWEI于近日内(nei)部整顿“招聘作弊”行为，多名员工因此受(shou)罚(fa)。有HUAWEI内(nei)部人士向南都记者证实企业内(nei)部已发文，事(shi)发成都存储部门。 南都记者亦就此事(shi)向HUAWEI求证，HUAWEI方面表示(shi)不予回应。
网传信息显示(shi)， HUAWEI内(nei)部被(bei)曝存在外包岗位招聘作弊产业链，由招聘人员通过替考、泄露考题(ti)等方式协助应聘者作弊，如作弊考生能成功(gong)入职，再从其每(mei)月工资中(zhong)收取(qu)一定比(bi)例回扣。
网传聊天记录截图显示(shi)，如作弊考生能成功(gong)入职， 以三年工作年限，每(mei)月工资1.5万元(yuan)为例，协助作弊的招聘人员将每(mei)月从入职的作弊考生工资中(zhong)收取(qu)3000元(yuan)，收取(qu)时间为1年。
HUAWEI也于近日对(dui)这一情况进行了(le)整顿。另据网传信息，涉及的违规od（即外包员工）2900多人，正式员工100多人，涉及金额6700万左右。也有相关截图显示(shi)，因此被(bei)裁的正式员工人数为50人左右，被(bei)裁外包员工人数近百人。
网传HUAWEI内(nei)部发布的 《对(dui)非雇员人员选(xuan)择业务中(zhong)违规事(shi)件相关责任人的处理决定》（以下简称《决定》）显示(shi)，经审计发现，ICT产品(pin)与解决方案、半导体业务部、人力资源管理部、ICT销售与服务部、终端BG、质量(liang)与流程(cheng)IT部多人在非雇员人员选(xuan)择业务中(zhong)，存在安排/参与替考、向候选(xuan)人透露服务能力考察题(ti)目等违规行为，同时，多人通过出卖(mai)企业信息资产获利。 其行为严重违反了(le)《HUAWEI员工商业行为准则》及企业相关业务管理要求。
有HUAWEI内(nei)部人士向南都记者证实此事(shi)属实，事(shi)发HUAWEI成都存储部门，内(nei)部确有发布相关文件。
网传《对(dui)非雇员人员选(xuan)择业务中(zhong)违规事(shi)件相关责任人的处理决定》。
该《决定》显示(shi)， 多名HUAWEI员工因存在在非雇员人员选(xuan)择业务中(zhong)存在安排多人替考/作弊、干扰面试定级等违规行为，同时其安排下属出卖(mai)企业信息资产，获取(qu)不当(dang)利益，在非雇员人员选(xuan)择业务中(zhong)多次代候选(xuan)人机考、泄露企业信息资产等行为受(shou)罚(fa)，被(bei)予以除(chu)名；要求其退回全(quan)部违规获利所得，按规定赔偿企业损失，记入员工个人诚(cheng)信档案。
南都记者亦就此事(shi)向HUAWEI求证， HUAWEI方面表示(shi)不予回应。
看完推文后