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中国平安MSCI ESG评级升至AA级,连续三年位列“综合保险及经纪”亚太区第一,员工,金融,发展
2025-03-17 01:18:39
中国平安MSCI ESG评级升至AA级,连续三年位列“综合保险及经纪”亚太区第一,员工,金融,发展

12月5日,国际权(quan)威(wei)指数(shu)机构MSCI更新2024年度环境、社(she)会及治理(ESG)评(ping)级信息。中(zhong)国平安凭借在ESG方面的优异表现,最新评(ping)级上调至AA级,连续三年位列“综合保(bao)险及经纪”亚太区第一。MSCI认为(wei),相较同行,中(zhong)国平安具备更强的人才吸引(yin)及留用举措,更积极且稳健地把(ba)握普惠金(jin)融机遇,具备完(wan)善的数(shu)据保(bao)护流程体系。

评(ping)级报告显示,中(zhong)国平安在人力资本发展、隐私与数(shu)据安全、金(jin)融活(huo)动环境影响、负责任投资和气候变化(hua)管(guan)理五大关键指标(biao)表现优于行业平均水平。其中(zhong),人力资本发展、金(jin)融可得性、隐私和数(shu)据安全属于ESG领导者水平。MSCI是一家提供全球(qiu)指数(shu)及相关衍生(sheng)金(jin)融产品标(biao)的国际机构,其推出的MSCI指数(shu)及评(ping)级结果广为(wei)投资人参考。

平安方面先容(shao),可持续发展是中(zhong)国平安长期坚持的发展战(zhan)略,也是确保(bao)公(gong)司追求长期价值最大化(hua)的坚实基础。作为(wei)中(zhong)国ESG发展的先(xian)行者,中(zhong)国平安致力于将可持续发展紧密融入(ru)公(gong)司发展战(zhan)略,构建科学(xue)、专业的可持续发展管(guan)理体系和清晰、透明的ESG治理结构,多维度多举措践行ESG理念。

提升金(jin)融产品可得性、普惠性,服务实体经济。持续拓宽普惠金(jin)融服务的广度和深度,截至2024年上半年,平安银行服务普惠型小微企业贷款客户近100万户,贷款余额超5000亿元;平安产险为(wei)外卖骑手(shou)等新市民群体日均提供专属风险保(bao)障95万人次,总保(bao)额超6100亿元。全面助力乡村产业振(zhen)兴,2024年前(qian)三季度,平安通过“三村工程”提供乡村产业帮扶资金(jin)314.06亿元。

切实保(bao)障客户隐私与数(shu)据安全,严守合规底线。坚持客户导向,平安打造完(wan)善的数(shu)据管(guan)理机制和平台,坚持对个人信息收集目的、使用方式等进行明示告知(zhi),同时通过建立准入(ru)机制、定(ding)期监督等方式,确保(bao)第三方供应商和服务提供商遵循相同级别的数(shu)据保(bao)护标(biao)准。同时,平安集团对人工智(zhi)能的开发和应用进行全面科学(xue)管(guan)控,积极利用前(qian)沿(yan)技术保(bao)护客户的个人信息。

ESG理念融入(ru)投资全流程,践行负责任投资。立足于保(bao)险资金(jin)长期优势,在投资流程管(guan)理层面,平安将ESG因素纳入(ru)投资尽职调查、合规审(shen)查、投资审(shen)批管(guan)理、合同条款制定(ding)、投资资金(jin)拨付(fu)管(guan)理以及投后管(guan)理等环节。截至2024年6月末,平安保(bao)险资金(jin)负责任投资规模已达7,999.02亿元,其中(zhong)绿色(se)投资规模1,248.77亿元,社(she)会投资规模6,525.62亿元,普惠投资规模224.63亿元。

多措并举支撑环境改善,深化(hua)绿色(se)金(jin)融转型。平安持续推进绿色(se)运营,承(cheng)诺(nuo)将在2030年达到运营碳中(zhong)和。2023年平安上线中(zhong)国保(bao)险业首个覆盖全体员工的碳账户系统(tong),统(tong)计每位员工的低碳办公(gong)行为(wei)、日常低碳行为(wei)及碳排放数(shu)据,以整体测算和管(guan)理碳排放,助力气候治理。2023年,平安运营层面温室气体排放总量42万余吨二氧化(hua)碳当量,同比下降(jiang)近14%;人均排放1.35吨,同比下降(jiang)5.6%。

坚持包容开放的人才文(wen)化(hua),员工与公(gong)司共同发展。凭借自主开发的"8Q+TEL"的三维人才测评(ping)工具,打造丰富的培训资源和智(zhi)能化(hua)学(xue)习平台,平安科学(xue)选拔(ba)、培养高素质人才,支撑各层级员工的学(xue)习和发展。2023年平安为(wei)员工提供培训课程达375门,人均培训时长达45.1小时。高度重视员工的权(quan)益保(bao)障,通过制定(ding)《平安集团员工权(quan)益声明》、设立"员工心声聆听信箱"等多种权(quan)益保(bao)障及反馈(kui)渠道,为(wei)员工营造公(gong)平公(gong)正、和谐健康的工作氛围。

中(zhong)国平安表示,未来将继续坚持以客户需求为(wei)导向,秉承(cheng)"金(jin)融为(wei)民"初心,深化(hua)"综合金(jin)融+医疗养老"、科技驱动战(zhan)略,完(wan)善公(gong)司治理及风险管(guan)控机制,利用综合金(jin)融优势深化(hua)绿色(se)金(jin)融,深入(ru)贯彻落实可持续发展战(zhan)略,为(wei)广大客户、员工、股东(dong)、社(she)会持续创造稳健增长的价值。

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