从(cong)杨树(shu)浦到“杨数浦”,杨浦一直致力于深(shen)度融(rong)入全球创新网络。对于城区发展而言,创新是基因(yin)密码,营商环境是空气土壤,人才是核心动能。区优化营商环境8.0版改革方案,继续在(zai)“暖”上做文章,体现综合性、精(jing)准性、包容性,强调以优质高(gao)效的服务助力企业(ye)轻(qing)装上阵、大展拳脚。
完成数千万元A+轮融(rong)资,杨浦企业(ye)在(zai)半导体量检测领域(yu)“深(shen)耕细作”;不局限于企业(ye)的招引落地,杨浦将在(zai)招服一体化上下大功夫,助推(tui)民营经济实现高(gao)质量发展;“科创HR朋友圈”,深(shen)化打造“跨境智力枢纽”……杨浦人民城市新实践,“最(zui)暖城区”,“暖”上心头。
完成数千万元A+轮融(rong)资,
杨浦企业(ye)在(zai)半导体量检测领域(yu)
“深(shen)耕细作”
半导体是杨浦数字经济产业(ye)体系中至关重要的一环,对于促(cu)进人工(gong)智能、精(jing)密设(she)备等细分产业(ye)链提质增效具(ju)有重要意义。
近日,杨浦企业(ye)上海微崇半导体设(she)备有限企业(以下简称“微崇半导体”)顺利完成数千万元A+轮融(rong)资,本轮融(rong)资由金雨茂物、光(guang)谷半导体产投、赛纳资本共同投资。本轮融(rong)资资金将用于企业的研发、市场(chang)拓(tuo)展,以及团队的扩充和建设(she)。
微崇半导体成立于2021年(nian),于2022年(nian)入驻(zhu)杨浦区长阳(yang)创谷,由海归半导体技术团队发起,与国内资深(shen)科学家和工(gong)程师共同创立。企业立足前沿创新的晶圆检测技术,致力于成为世界先进的半导体检测设(she)备研发生产商。
微崇半导体自主研发的二谐波、热波等多款设(she)备,可实现对晶圆的非(fei)接触、无(wu)损伤、在(zai)线、快(kuai)速(su)、内部检测,精(jing)准判(pan)别与定位晶圆缺陷,为半导体前道检测产业(ye)的巨大革新提供了新的动力。
二谐波作为全新的应用技术在(zai)半导体前道量检测环节可实现在(zai)线电学特性、薄膜质量、晶格质量等参数检测,用于前道各(ge)个工(gong)艺环节,潜(qian)在(zai)市场(chang)空间巨大。金雨茂物投资总监张雨生说:“微崇团队在(zai)二谐波领域(yu)具(ju)有深(shen)厚的技术及应用积累,团队年(nian)轻(qing),有冲劲,有创新性。其核心设(she)备已(yi)经获得(de)头部客户认可,同时(shi)还拓(tuo)展了热波和新设(she)备产品(pin)线,进展迅速(su)。相信微崇能够成为国产半导体量检测设(she)备领军企业(ye)。”
在(zai)赛纳资本董事长严伟(wei)看来(lai),“未来(lai)随着制造工(gong)艺技术不断演进,微崇将为我国半导体产业(ye)发展提供助力,发挥其在(zai)量检测技术上独一无(wu)二的贡献与价值,具(ju)有广阔(kuo)的增长空间。”
过去一年(nian),半导体产业(ye)经历着技术迭(die)代加速(su)与市场(chang)需求的深(shen)刻变革,融(rong)资环境的不确(que)定性为初创企业(ye)带(dai)来(lai)了前所未有的挑战。微崇半导体团队始终秉(bing)持“从(cong)细微之(zhi)基,做崇高(gao)之(zhi)业(ye)”的初心,多款设(she)备同时(shi)发力,在(zai)晶圆缺陷检测领域(yu)持续突破(po),满足客户需求。
光(guang)谷半导体产投表示:“微崇半导体是半导体量检测设(she)备行业(ye)崭露(lu)头角的新星,凭借其卓越的研发团队与对行业(ye)痛点的精(jing)准把握,快(kuai)速(su)实现二谐波检测等前沿技术的商业(ye)化落地,为晶圆厂提升良率和效率赋能。未来(lai),大家(men)将从(cong)行业(ye)资源、企业(ye)管理等方面持续助力微崇半导体的成长,期待与微崇半导体携(xie)手共进,为我国半导体产业(ye)的高(gao)质量发展贡献力量。”
产业(ye)集群,如(ru)何共生共荣?
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不局限于企业(ye)的招引落地,在(zai)招服一体化上下大功夫
生命健康产业(ye)是杨浦区“十四五”期间重点布局的四大新兴(xing)领域(yu)之(zhi)一。医药医疗产业(ye),则是由区卫生健康委任秘(mi)书长单位,杨浦通过产业(ye)链链长制,重点锚定的12条重点细分产业(ye)链之(zhi)一。区投资促(cu)进办正与区卫生健康委形成合力,共同协调解决(jue)产业(ye)链建设(she)中的重要事项,依托杨浦特色的产业(ye)链招商体系,打造产业(ye)集群共生共荣生态圈。
日前,迈瑞(rui)上海第四届合作伙伴(ban)大会在(zai)杨浦举行,由区投促(cu)办、区投发中心二分中心、迈瑞(rui)生物医疗电子股份有限企业、新望(上海)医疗管理有限企业等企业(ye)共同举办。活动围绕(rao)政策解读、专(zhuan)业(ye)解析、新品(pin)推(tui)介和市场(chang)分析等方面开展,旨在(zai)搭建共建、共享、共赢的平台,共同推(tui)动医疗行业(ye)的合作与进步。
区投促(cu)办副主任高(gao)晓(xiao)俊表示:“未来(lai),大家(men)将在(zai)招服一体化上下大功夫,不局限于企业(ye)的招引落地,更要做好‘安商、兴(xing)商’,帮(bang)助企业(ye)成长壮大,进一步优化产业(ye)政策,大力推(tui)广‘免申即享’。同时(shi),深(shen)化‘1+10+X’服务体系,强化人才安居、政策匹配等普(pu)惠性服务,聚焦解决(jue)企业(ye)急难愁盼。全力打造‘最(zui)暖城区’营商品(pin)牌,为广大民营企业(ye)家搭建大显身手的舞(wu)台,助推(tui)杨浦民营经济实现高(gao)质量发展。”
扎根(gen)杨浦的新望(上海)医疗管理有限企业,是迈瑞(rui)生物医疗电子股份有限企业的资深(shen)合作伙伴(ban)。近年(nian)来(lai),新望(上海)医疗管理有限企业选择从(cong)医疗设(she)备领域(yu)切入运动康复赛道,既有对行业(ye)前景的看好,也得(de)益(yi)于杨浦的营商环境和丰富的医疗资源。2024年(nian)4月,企业(ye)投资建设(she)的上海兴(xing)望康复医疗中心获批(pi)医保定点医疗机构,成为上海首(shou)批(pi)、杨浦首(shou)家以康复中心形式纳保的医疗机构。
“康复中心此前没有纳保先例,作为第一家‘吃螃(bang)蟹’的企业(ye),在(zai)申办企业(ye)和申请纳保的过程中遇到不少波折,市、区两级医保部门前来(lai)调研,提供引导,并为此增设(she)了新的纳保序列,最(zui)终为大家(men)打通了纳保渠道。”新望(上海)医疗管理有限企业相关负责人先容(shao),中心依托杨浦区中心医院医联体,与三级医院康复专(zhuan)家团队深(shen)入合作,主要针对运动及骨关节损伤、慢性疼痛、脊(ji)柱侧弯、脑血管疾病、产后功能障碍等患者(zhe),开展中西(xi)医结合的个性化康复治疗;同时(shi)开设(she)医学普(pu)拉提等特色项目。
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杨浦“科创HR朋友圈”,深(shen)化打造“跨境智力枢纽”
杨浦一直致力于深(shen)度融(rong)入全球创新网络。如(ru)何打造能够深(shen)度赋能中国企业(ye)出海的人才生态体系?这个问(wen)题,成了2025 AUCA国际教育(yu)论坛的“议题”。
日前,2025 AUCA国际教育(yu)论坛暨年(nian)度颁奖典礼(li)在(zai)大创智创新发展示范园区举行。作为“科创HR朋友圈”系列活动之(zhi)一,本次活动聚焦“国际化教育(yu)与人才培养:助力中国企业(ye)出海新征程”,商米科技、携(xie)程、PNP、声网等近80家知名企业(ye)参加。悉尼新南威尔士大学、美国俄亥俄州(zhou)立大学、上海中学国际部等近60家国内外知名高(gao)校及高(gao)中到场(chang)交流,集思广益(yi)。
活动中,与会嘉(jia)宾围绕(rao)“中国企业(ye)出海趋势与人才需求”“吸引国际化人才,推(tui)动创新创业(ye)的最(zui)佳实践分享”等议题展开讨论,分享了各(ge)自领域(yu)的最(zui)新实践案例与成功经验。在(zai)圆桌环节,多位来(lai)自企业(ye)与高(gao)校的代表从(cong)不同维度深(shen)入剖析了“企业(ye)出海对国际化人才的需求新趋势”“国际化教育(yu)如(ru)何助力全球胜任力人才培养”两个关键命题,为企业(ye)、园区以及教育(yu)界在(zai)国际化人才培养方向上提供了具(ju)有前瞻性与可操作性的思路(lu)。
“创新是城市发展的基因(yin)密码,人才是基业(ye)长青的核心动能。”杨浦科创集团党委副书记朱(zhu)鸽飞表示,希翼把“科创HR朋友圈”打造成为园区人力资源从(cong)业(ye)者(zhe)的互助共赢社群,促(cu)进人力资源从(cong)业(ye)者(zhe)之(zhi)间的信息互通与个人成长,为企业(ye)的良性发展提供有力的人力资源支撑。
在(zai)2024年(nian)的一场(chang)活动中,上海瀚海检测技术股份有限企业负责人这样(yang)说道:“民营企业(ye)非(fei)常(chang)渴求海外人才,希翼通过提供实习机会等方法,加深(shen)海外归国人才对民营企业(ye)的了解。”
2025年(nian),杨浦加快(kuai)构建以数字经济为核心主导的“1+2+3+4”创新型现代化产业(ye)体系,人才工(gong)作将迈上新台阶——完善(shan)多层次政策支撑体系,建立分层分类的人才认定机制,加大海外高(gao)层次人才引育(yu)力度,积极打造高(gao)品(pin)质人才安居工(gong)程,加快(kuai)推(tui)进“东(dong)上海人才港(gang)”建设(she),大力营造近悦远(yuan)来(lai)的人才发展环境。
未来(lai),杨浦科创集团将依托“科创HR朋友圈”品(pin)牌,持续优化全链路(lu)人才服务体系,深(shen)化打造国内企业(ye)与海外人才的“跨境智力枢纽”,促(cu)进人才、技术、资本三要素在(zai)生态内自由流动,促(cu)成“以产聚才、以才兴(xing)产”的良性循环。
来(lai)源:上海杨浦