今年的《政府工(gong)作报告》提出，“加(jia)强灵活就业(ye)和新(xin)就业(ye)形态劳动者权益(yi)保障”。风雨(yu)无阻的外卖骑手、往来奔忙的快(kuai)递员、东奔西跑的网约车司机，他们的工(gong)作与大(da)家的生活息息相关。不少网友围绕新(xin)就业(ye)群体(ti)所(suo)思所(suo)盼发出疑问(wen)：如何解决他们在(zai)就餐、休息等方面(mian)的难题(ti)？如何加(jia)强权益(yi)保障？如何拓宽职业(ye)发展路径(jing)？记(ji)者连线嘉(jia)宾(bin)、共(gong)同讨论。
——编 者
对(dui)话嘉(jia)宾(bin)：
王承哲 河(he)南省社会(hui)科学院党委书(shu)记(ji)、院长
张海荣 江西九江市公共(gong)交通集团企业公交25路女子车队驾驶员
李孝轩 中国民办教育协会(hui)副会(hui)长
杨(yang) 蓉 山西太原市公安(an)局杏花岭分局三(san)桥派(pai)出所(suo)副所(suo)长
李 青 青海省工(gong)商(shang)业(ye)联合会(hui)主席
杜汇(hui)良 内蒙古(gu)自治区教育厅党组书(shu)记(ji)、厅长
记(ji)者：如何解决新(xin)就业(ye)群体(ti)在(zai)就餐、休息等方面(mian)的难题(ti)？
王承哲：近些年，以平台经济为代表的新(xin)业(ye)态蓬勃发展，聚集了大(da)量(liang)新(xin)就业(ye)群体(ti)。由于工(gong)作方式弹性化、工(gong)作地点不固(gu)定等原因，相当数量(liang)的新(xin)就业(ye)群体(ti)面(mian)临就餐难、休息难。建议建设(she)更多“爱心(xin)冰柜”“恒(heng)温小屋”，冬送温暖夏(xia)送清(qing)凉(liang)，营造(zao)友善氛围；加(jia)强数字(zi)赋能(neng)，开发专属“服务地图”小程序(xu)，动态显示附近休息站、优惠餐点等信息。
张海荣：各地可依(yi)托党群服务中心(xin)、职工(gong)之家、爱心(xin)驿站等阵地，为新(xin)就业(ye)群体(ti)提供更多就餐、休息便利。建议有关部门、行业(ye)协会(hui)、爱心(xin)企业(ye)共(gong)同参与。比(bi)如，针对(dui)集中在(zai)城区活动的网约车司机、外卖骑手等，引导更多社区食堂、爱心(xin)商(shang)家等提供价廉质优的“爱心(xin)餐”；针对(dui)货车司机等主要活动在(zai)公路上的人员，可以在(zai)高速公路服务区、加(jia)油站等处设(she)置更多标识醒目、设(she)施齐(qi)全的休息用餐空间。
记(ji)者：如何加(jia)强新(xin)就业(ye)群体(ti)在(zai)就医、休假、工(gong)伤等方面(mian)的权益(yi)保障？
李孝轩：新(xin)就业(ye)群体(ti)流动性较(jiao)强，劳动权益(yi)保障必不可少。建议加(jia)快(kuai)完善与新(xin)就业(ye)形态快(kuai)速发展相适应的劳动者权益(yi)保障制度。鼓励平台企业(ye)履行更多社会(hui)责任，为新(xin)就业(ye)群体(ti)日常就医、带薪休假、工(gong)伤等提供更多保障，构建更加(jia)和谐的劳动关系。
杨(yang)蓉：新(xin)就业(ye)群体(ti)为社会(hui)运转增(zeng)添了活力动力，但在(zai)一定程度上也是权益(yi)保障的“薄弱环节”。建议加(jia)快(kuai)探索适应不同职业(ye)特点的社保缴纳新(xin)模式；鼓励各地将闲置房屋改建为集体(ti)宿舍(she)；联合工(gong)会(hui)、司法部门建设(she)完善“一站式”维权服务站，对(dui)工(gong)伤认定、经济补偿等案件提供更加(jia)顺畅的法律(lu)援助通道。
记(ji)者：如何提升新(xin)就业(ye)群体(ti)的技能(neng)水平，拓宽职业(ye)发展路径(jing)？
李青：新(xin)就业(ye)群体(ti)常被(bei)认为是在(zai)吃“青春饭”，工(gong)作流动性强。建议推动学历教育、职业(ye)培训、企业(ye)内训互通互认，培养劳动者多元(yuan)技能(neng)；围绕冷链物流等特色产业(ye)，支撑劳动者向技术岗、管理岗转型，为新(xin)就业(ye)群体(ti)铺就“技能(neng)提升有通道、个(ge)人晋升有盼头(tou)”的职业(ye)发展之路。
杜汇(hui)良：建议职业(ye)院校与企业(ye)合作，开发灵活多样的培训课程和线上教育平台，方便新(xin)就业(ye)群体(ti)时时可学、处处可学。利用职业(ye)院校场地、师资、设(she)备优势开展职业(ye)培训，持续为新(xin)就业(ye)群体(ti)蓄能(neng)赋能(neng)。完善待遇保障体(ti)系，对(dui)取得高技能(neng)等级证书(shu)的人员给予支撑激(ji)励，为新(xin)就业(ye)群体(ti)提升学历层次开辟新(xin)路径(jing)、畅通新(xin)渠道。
（本报记(ji)者张文豪、齐(qi)志明(ming)、周欢、郑洋洋、向子丰参与采写）
《 人民日报 》（ 2025年03月17日 10 版）