原标题：云南(nan)省出台大规模职业技能提升(sheng)行(xing)动十五条措施(shi) 计划(hua)3年开展职业培训逾300万人次
日前，云南(nan)省人力资源和(he)社会(hui)保障厅、云南(nan)省财政厅联合出台印发(fa)《云南(nan)省关于实施(shi)大规模职业技能提升(sheng)行(xing)动的十五条措施(shi)》（以下简称《措施(shi)》），计划(hua)在3年内开展职业培训300万人次以上(shang)。
《措施(shi)》聚(ju)焦特色优势产业领域(yu)，建(jian)立以就业为导(dao)向的职业技能培训评价机制，推行(xing)“岗(gang)位需(xu)求+技能培训+技能评价+就业服务”项目化培训模式，通过开展大规模有针对性的职业技能培训，更(geng)好满足县域(yu)经济发(fa)展、现(xian)代化产业体系构建(jian)对技能人才的迫切需(xu)求。2025年至2027年，发(fa)挥政府、行(xing)业、企业、院校多方(fang)合力作用，统筹就业补助资金、失业保险基金、企业职工教育经费(fei)、乡村振兴衔接资金、东(dong)西部(bu)协作等资金资源，全省组织培训300万人次以上(shang)，其中补贴性职业技能培训150万人次以上(shang)（重点产业技能人才50万人次以上(shang)）。将(jiang)实施(shi)8个产业技能提升(sheng)培训专(zhuan)项行(xing)动。围绕打造农(nong)业强县、工业大县、文旅(lu)名县、边贸(mao)强县，聚(ju)焦特色优势产业主攻(gong)方(fang)向，重点实施(shi)高原特色农(nong)业、中药材产业、文旅(lu)产业、养老服务业、绿色能源产业、家政服务业6个技能提升(sheng)培训专(zhuan)项行(xing)动，每个专(zhuan)项每年培训5万人次以上(shang)，其中补贴性职业技能培训各3万人次以上(shang)。同时，实施(shi)劳动密集型产业（每年培训20万人次以上(shang)）、企业职工（每年培训50万人次以上(shang)）2个技能提升(sheng)培训专(zhuan)项行(xing)动。
推行(xing)项目化培训模式。摸清(qing)就业培训需(xu)求，建(jian)立职业技能培训需(xu)求引导(dao)目录，形成培训项目。对急需(xu)用工的企业阶段性生产任务培训、重大项目上(shang)马(ma)培训、定向劳务协作培训等，可打破职业工种名称和(he)职业标准课时限制。支撑职业院校、技工院校、公共实训基地、龙头企业、链主企业、专(zhuan)精特新(xin)企业、劳务品牌企业等利用优质师资、资源等参(can)与培训评价。
为企业开展培训评价放(fang)权赋能。支撑企业申报职工岗(gang)位能力提升(sheng)培训项目，以岗(gang)位稳定和(he)能力提升(sheng)为导(dao)向，开展项目化培训。重点产业链主企业可面向产业链企业职工开展项目化培训评价。加大企业培训评价自主权，结合实际确定培训内容、形式、时长、师资、考核评价方(fang)式等。
发(fa)挥人力资源服务机构培训评价服务作用，支撑人力资源服务机构聚(ju)焦特色优势产业领域(yu)开发(fa)新(xin)技能培训项目，开设职业技能培训机构、申请备(bei)案为技能等级认定机构，为劳动者提供职业技能培训、评价和(he)就业“一站(zhan)式”服务，可享受相应培训评价补贴政策。
提高相关职业技能培训补贴标准，对高原特色农(nong)业、中药材、文旅(lu)、养老服务、绿色能源特色优势产业急需(xu)紧缺职业（工种）培训补贴标准上(shang)调30%；对口岸和(he)抵边企业开展涉及服务口岸和(he)抵边地区、资源经济发(fa)展相关职业（工种）培训补贴标准上(shang)调20%；对脱(tuo)贫劳动力按规定参(can)加培训的，补贴标准上(shang)调20%。
建(jian)立培训就业成效评估机制，以培训后一定时间内实现(xian)就业、稳定就业、培训满意度等情况(kuang)为重要标准，开展培训效果评估。加强培训就业跟踪(zong)调查服务，组织培训满意度测评，畅通培训对象、企业“双向”反馈渠道，将(jiang)培训促(cu)就业成效作为机构评级、项目承接的重要考量因素，树立促(cu)进就业的培训导(dao)向。（记(ji)者 孙(sun)潇(xiao)）