为(wei)满足社区居民的就(jiu)业需求，营造良好(hao)的社区就(jiu)业环(huan)境，仙霞新村街道社区事务受理服务中心积极开展“春风送岗”行动，通过一系列促就(jiu)业举措，为(wei)社区居民和企业搭建起沟通的桥梁，促进(jin)就(jiu)业岗位与求职人员的精准匹配。
连日来，仙霞新村街道社区事务受理服务中心工作人员组成多个(ge)走访小组，深入辖区重(zhong)点企业进(jin)行走访和需求摸查(cha)。在走访过程中，工作人员详细询问(wen)岗位空缺数量、岗位要求、薪资(zi)待遇等关(guan)键信息(xi)，针对不同规模、不同行业的企业，建立了“一企一档”服务档案，精准提供匹配服务。
针对辖区内失(shi)业人员的实际(ji)情况和就(jiu)业需求，中心通过“大数据+铁脚板”的工作模式，对社区内的失(shi)业人员进(jin)行全面(mian)梳理，建立详细的信息(xi)数据库，精准掌(zhang)握失(shi)业人员的年龄、学历、就(jiu)业经(jing)历、求职意(yi)向等基本信息(xi)，为(wei)后续(xu)的精准帮扶提供数据支(zhi)持。同时，居委(wei)会就(jiu)业干(gan)部(bu)深入社区的每一个(ge)角落，走访联系失(shi)业人员，与他们面(mian)对面(mian)交流，倾(qing)听(ting)他们在求职过程中遇到的困难和问(wen)题，了解他们的就(jiu)业希望和职业规划(hua)。截至目前，已累计调查(cha)排摸失(shi)业人员1000余次，受理了20名本市户籍就(jiu)业困难人员的认定申请。
仙霞新村街道一位残疾人求职者小王（化名），此前在一家企业担任人事助理，因(yin)企业业务调整(zheng)，劳动合同到期后未获续(xu)签。失(shi)业后的她面(mian)临(lin)着(zhe)经(jing)济压力与心理负担，求职信心受挫。社区事务受理服务中心了解到小王的情况后，马上为(wei)其制定并提供了个(ge)性化就(jiu)业帮扶服务。
工作人员一方面(mian)为(wei)小王开展失(shi)业保(bao)险(xian)政策宣讲，确保(bao)她了解并享受到应有的权益；另一方面(mian)积极联系本辖区有招(zhao)聘需求的企业，向企业先容小王的工作能力和过往表现，并宣传国家对于残疾人就(jiu)业的优惠政策，提高(gao)企业的录用意(yi)向。经(jing)过努力，工作人员为(wei)小王精心筛选出两家企业的后勤岗位，该岗位工作内容与小王之前的人事助理工作有一定相关(guan)性，对于小王来说能够较(jiao)快适应。此外(wai)，工作人员还帮助小王修改简历，突出其优势和特长，同时提供面(mian)试引导，包括面(mian)试技巧、常见问(wen)题回(hui)答等方面(mian)的培训，增(zeng)强她的求职信心。
虽然目前小王尚未成功入职，仍在等待面(mian)试阶段，但小王对自己的求职前景表示乐观，且在这个(ge)过程中，她的求职能力和信心都(dou)得到了显(xian)著提升。
