2022年(nian)，谢(xie)春强参加湖南省第一届职业(ye)技能大赛(sai)，荣获(huo)金(jin)牌。赛(sai)后，谢(xie)春强焊接机器人大师工作室成立。工作室不仅顺利开展多项技术攻关(guan)，还带出2名“长沙工匠(jiang)”和一批(pi)技术能手。

技能大赛(sai)，在改变(bian)年(nian)轻人职业(ye)命运同时，正对(dui)湖南先进制造(zao)业(ye)发展产生(sheng)深远影响。

“十四(si)五”以来，湖南培养、选(xuan)送577名选(xuan)手参加全国技能大赛(sai)、国家专(zhuan)项大赛(sai)、国家行业(ye)一类大赛(sai)，其中355名选(xuan)手获(huo)奖(jiang)。这些获(huo)奖(jiang)选(xuan)手大部分成为(wei)所在单位(wei)的技术骨干。

中车(che)株洲电力机车(che)有限企业车(che)体事业(ye)部电焊工许贤(xian)杰，在全国、省级技能大赛(sai)中多次拿奖(jiang)，获(huo)评高级技师、中车(che)首席技能专(zhuan)家，先后参与(yu)10余种(zhong)机车(che)、动车(che)的首件试制焊接工作，总结并制定10余种(zhong)车(che)型焊接规范(fan)及(ji)先进操作方(fang)法。

连日来，记者在三湘大地走访，发现国内首台(tai)新型智(zhi)能重载电力机车(che)、国产最大型无人运输机等大国重器的研制，都能看到职业(ye)技能大赛(sai)参赛(sai)选(xuan)手的身影。

为(wei)进一步赋能湖南制造(zao)，省人社厅推动各级各类行业(ye)竞赛(sai)对(dui)接湖南核心产业(ye)、对(dui)接20条新型优势产业(ye)链，每年(nian)发布竞赛(sai)近50项，涉及(ji)120个左右职业(ye)（工种(zhong)），其中直接服务千万(wan)级产业(ye)集群的有50多个职业(ye)（工种(zhong)），每年(nian)选(xuan)拔产业(ye)发展需(xu)要的紧缺(que)型人才近2000人。

湖南省第二届职业(ye)技能大赛(sai)46个竞赛(sai)项目中，36个项目紧密对(dui)接湖南“4×4”现代化产业(ye)体系技能人才需(xu)求，相关(guan)项目参赛(sai)选(xuan)手占参赛(sai)总人数的80%。

完善(shan)竞赛(sai)体系，推动人才培养

从2014年(nian)起，株洲每年(nian)举办“技能天下”职业(ye)技能大赛(sai)，带动岗位(wei)练兵50余万(wan)人次。

中车(che)株洲电力机车(che)研究所有限企业职工邓金(jin)龙，是其中一名受益者。2021年(nian)获(huo)得株洲“技能天下”职业(ye)技能大赛(sai)冠军后，他苦练技术，迅速成长为(wei)高级车(che)工、高级装配钳工。

10年(nian)坚持下，“技能天下”成为(wei)株洲职业(ye)技能培训品牌，推动株洲形(xing)成一支13万(wan)人的高技能人才队伍。正是因为(wei)拥有这支队伍，近年(nian)来，株洲培育制造(zao)名城步履坚定，快速形(xing)成世界级、国家级、区域级产业(ye)集群集体冲锋(feng)的良好态势。

株洲“技能天下”，是湖南以职业(ye)技能大赛(sai)强大技能湘军的范(fan)本。

从2020年(nian)起，每年(nian)初，省人社厅联合省总工会统筹湖南省职业(ye)技能竞赛(sai)年(nian)度计划(hua)，引导服务全省职业(ye)技能竞赛(sai)工作有序开展。

以赛(sai)促学(xue)、以赛(sai)促训、以赛(sai)促建(jian)，短短几年(nian)，湖南形(xing)成以世界技能大赛(sai)和全国职业(ye)技能大赛(sai)为(wei)引导，全省职业(ye)技能大赛(sai)为(wei)龙头，省级行业(ye)技能大赛(sai)为(wei)主(zhu)体，市州、企业(ye)和院校(xiao)技能大赛(sai)为(wei)基础的职业(ye)技能竞赛(sai)体系。

近3年(nian)，省人社厅组织和引导开展省级各类行业(ye)竞赛(sai)130余场次，覆盖职业(ye)（工种(zhong)）超过200个，带动100余万(wan)名技能劳动者和院校(xiao)学(xue)生(sheng)学(xue)技术、练技能。

去(qu)年(nian)，全省技工院校(xiao)毕业(ye)生(sheng)4.06万(wan)人，就(jiu)业(ye)率达90.3%，技能人才社会地位(wei)得到提升(sheng)，“重学(xue)历轻技能”的传统观念转(zhuan)变(bian)，结构性就(jiu)业(ye)矛(mao)盾缓(huan)解。

主(zhu)动创新作为(wei)，锻造(zao)强大技能湘军

湖南技能人才队伍的数量、质量均显著提升(sheng)，但技能人才供不应求的局面依然(ran)存(cun)在。基于庞大的人口基数和高质量发展需(xu)要，湖南技术工人队伍建(jian)设任重道远。

培养技能人才，事关(guan)强省大计、百姓福祉。

“在健全技能人才培养、使用、评价、激励制度方(fang)面先行先试，加快培育高素质技能人才和大国工匠(jiang)。”省人社厅党组书记、厅长李永军说。

锁定为(wei)湖南“4×4”现代化产业(ye)体系建(jian)设提供技能人才支撑的目标，湖南出台(tai)系列政策文件，初步形(xing)成长期规划(hua)与(yu)近期安排相结合、整体推进与(yu)分类开发相配套的职业(ye)技能人才队伍建(jian)设政策体系，从体制机制上推动技能人才数量和质量同步提升(sheng)，打造(zao)党委领导、政府主(zhu)导、政策支撑、企业(ye)主(zhu)体、社会参与(yu)的技能人才培养格局。

全省80所正常招生(sheng)的技工院校(xiao)，将就(jiu)业(ye)作为(wei)检验办学(xue)水平(ping)和质量的重要指标，推动学(xue)生(sheng)“毕业(ye)即就(jiu)业(ye)”，实现学(xue)生(sheng)技能学(xue)习与(yu)职业(ye)发展的无缝对(dui)接。目前(qian)，湖南省级及(ji)以上领军型高技能人才70%培养自技工院校(xiao)。

湖南整合各部门资(zi)源，构建(jian)“大培训”工作格局，全面落实推进国家“技能照亮前(qian)程”职业(ye)培训行动，建(jian)立需(xu)求导向制的“四(si)单”（培训学(xue)员“点(dian)单”、人社部门“派单”、培训机构“接单”、企业(ye)优质岗位(wei)“订单”）培训机制，打造(zao)“我的15分钟(zhong)培训圈”，方(fang)便劳动者就(jiu)地就(jiu)近开展培训；推行县域职业(ye)培训工作指引，进一步提升(sheng)职业(ye)技能培训的精(jing)准(zhun)性、有效性和规范(fan)性。

湖南实现职业(ye)培训实名制信(xin)息系统省、市、县全覆盖，基本形(xing)成覆盖重点(dian)产业(ye)和区域中心城市的高技能人才培养网络。

过去(qu)3年(nian)，湖南开展职业(ye)技能培训307.92万(wan)人次，一批(pi)又一批(pi)劳动者有了一技傍身。“七ー勋章”获(huo)得者艾爱国、“焊接花木兰”易冉等大国工匠(jiang)、技能大师竞相涌现。

健全完善(shan)新时代技能人才职业(ye)技能等级制度，拓展形(xing)成由学(xue)徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特(te)级技师、首席技师构成的“新八级工”职业(ye)技能等级制度，支撑大型企业(ye)按(an)规定评聘特(te)级技师、设立首席技师，破解产业(ye)工人职业(ye)发展“天花板”。

目前(qian)，湖南技能人才超600万(wan)人，其中高技能人才159.53万(wan)人。（湖南日报全媒体记者 李永亮）