“地平线”下的政绩看不见(jian)、摸(mo)不着，但在城市治理中关系(xi)到城市发展的生命线、人民群众(zhong)的获得感，检验着新(xin)时代(dai)干部“功成不必在我、功成必定有我”的责任(ren)担当。尚桥冲(chong)河道从“龙须沟”变成“样板河”，三次返工的背后，是基层干部政绩观的三重选择(ze)。
从科技攻关“卡脖子”难题到防范化解重大(da)风(feng)险，从做实乡村全面振兴(xing)“里子工程”到补齐城市更新(xin)“看不见(jian)的短板”……这些任(ren)务(wu)，往往投入大(da)、周(zhou)期长、见(jian)效慢，是“硬骨头(tou)”，但管基础、利长远、惠民生，尤需广(guang)大(da)干部牢固树立和践行正确政绩观，坚持做好做实。
更深一层看，干部政绩观要实现从面子到里子，从明处到暗处，从短期到长期的延伸，还需要优化考核机制。干部考核既要看干部干了什(shi)么，也要看干成了什(shi)么，更要看留下了什(shi)么，通过项(xiang)目全周(zhou)期跟踪纪实、引入社会(hui)多(duo)元主体(ti)满意度评价、建立干部“潜绩”清单等方式，让每一名干部的接续奋斗(dou)可视化、可追溯、可评估，防范“政绩冲(chong)动症”。此(ci)外，还需加强(qiang)干部政绩观教育，注重结果运(yun)用，完(wan)善激励与容错机制，让有为的人有位，以鲜明的用人导向，推动干部把(ba)时间和精力切切实实用在刀(dao)刃上，推动各项(xiang)工作一张蓝图绘到底。
（编辑(zhe)为江苏大(da)学管理学院教授，本报记者(zhe)姚雪青采访整理）
《 人民日报 》（ 2025年03月24日 11 版(ban)）