3月14日，沪深交易所发布修订后的信息披露工作评价指(zhi)引。据悉，修订后的信息披露工作评价指(zhi)引适用于全体沪深上市企业，并自(zi)发布之日起实施。
加大(da)现金分红引导力度
据介(jie)绍，本次(ci)修订坚持激励(li)和约束(shu)并举，提升现金分红对评价结果的影响权重，引导上市企业积(ji)极(ji)实施现金分红。
一是细(xi)化多分红加分情形。修订后的信息披露工作评价指(zhi)引进一步明确制定披露中长期分红规划、合理提高股息率、一年(nian)多次(ci)分红等加分情形，鼓励(li)支撑上市企业加大(da)现金分红力度，提高投资者回(hui)报水平。
二是明确不分红减分情形。修订后的信息披露工作评价将(jiang)具备(bei)分红能力但长期不分红的行为(wei)纳入减分情形，通过评价减分机制，加强监管约束(shu)，督促不分红企业实施分红，督促上市企业树立良(liang)好投资者回(hui)报意识，积(ji)极(ji)、合理实施现金分红。
在突出回(hui)报投资者导向上， 除(chu)分红外，沪深交易所均单设关于上市企业投资者回(hui)报情况的评价条款，推动上市企业综合运用多种方(fang)式提升投资价值，增强投资者回(hui)报水平，维护资本市场稳(wen)定。
强化信息披露主(zhu)体责(ze)任
本次(ci)修订还对当(dang)前(qian)投资者广泛关注的一些重点事项在评价体系中予以针对性回(hui)应。
更加聚焦信息披露真实性的底线要求。修订后的信息披露工作评价指(zhi)引落实财务造假(jia)综合惩防工作要求，将(jiang)企业财务真实性存在重大(da)疑点、募集资金使用管理不规范纳入重大(da)负面(mian)事项清单，进一步加大(da)扣分力度，推动上市企业提高规范运作和企业治理水平，保(bao)护中小投资者合法权益。
同时，还特别关注投资者反响强烈的信息披露文件编辑(ji)错误等情形， 加大(da)减分力度，从而(er)督促上市企业完善内部(bu)控制，防止再次(ci)发生。
强化董事履职保(bao)障
沪深交易所还积(ji)极(ji)推动上市企业压实声誉管理责(ze)任，完善投资者关系管理情况相关评价内容，引导上市企业积(ji)极(ji)维护自(zi)身价值和形象。
强化董事履职保(bao)障。例如，上交所新增为(wei)独立董事依法履职提供保(bao)障的评价指(zhi)标，充分发挥独立董事的内部(bu)监督作用，推动企业提升规范运作水平。深交所将(jiang)“企业未(wei)向董事及(ji)高级管理人员依法履职提供必(bi)要保(bao)障”等情形纳入减分事项。
沪深交易所表示，下一步将(jiang)助力构建提高信息披露质量的长效机制，发挥信息披露工作评价的正向引导作用，压严压实上市企业信息披露责(ze)任，推动切实提高上市企业质量，筑牢资本市场高质量发展基石。
来源：中国证券报微(wei)信
监制：韩霁 审核：彭金美
编辑(ji)：张萌(meng) 校对：朱双健(jian)