近(jin)日，多家企业“强制下班”的消息登上(shang)热搜(sou)，引发网友的广泛关注。
美的强制18：20下班
日前，有网友爆料称，总部位于广东佛山的美的从本周起开始提倡：各部门领导严谨控制加(jia)班， 规定18:20后不允许有人还在企业加(jia)班，同(tong)时也禁止了员工就餐后再返回工位继续加(jia)班的现象。“ 一到下班时间，HR就开始挨着(zhe)部门催促大家抓紧时间下班。”有网友称。
美的集团官方微信、微博(bo)10日还发布了一条“你们下班后都在干嘛呢”推送，诚邀网友在推送的评(ping)论区下分享自己的“下班生活”。
据了解，今年(nian)1月，美的集团董事长方洪(hong)波发布一份《关于简化工作(zuo)方式的要求(qiu)》的文件， 旨在减少职场中的“表演式工作(zuo)”，提升员工的工作(zuo)效率。这份文件强调，所有不以(yi)客户和业务为中心(xin)的工作(zuo)都应被简化，节省下来的时间要用于创造对用户有价值(zhi)的内容。
到点被“赶”下班？
大疆员工：情况属实
有消息称，近(jin)日，大疆强制员工晚上(shang)9点必须下班。在社交平台上(shang)，不少打工人晒出了自己被“赶”下班的经历；有员工直呼“人生第一次被赶出企业”；还有的员工喜(xi)迎强制下班晚高峰。
图源：社交平台截图
深圳总部实行赶人策略，上(shang)海区域更开门见山，办公楼到晚上(shang)9点准时关灯。
“主管和人事部赶三遍以(yi)后，还会有人来巡楼检查。如果没(mei)有提前申请就留下来加(jia)班，对人事部是一种为难。”有员工说。他所在部门负责较核心(xin)的研发工作(zuo)，以(yi)往(wang)得晚上(shang)11、12点才下班，现在9:10左右，整个楼层100多人都走光(guang)了。
有媒体从另一位大疆员工处了解到，上(shang)述信息属实。
多家企业开启反“内卷”
在“996”曾成(cheng)为常态的互联(lian)网和制造行业，越来越多企业加(jia)入(ru)到“反内卷”行动中来。
今年(nian)2月初， 名创优(you)品创始人、董事会主席兼CEO叶国富发布《叶国富：让简单成(cheng)为大家的灵(ling)魂》推文，提出与组织管理相关的六大要求(qiu)：严禁一切形(xing)式主义；内部沟通严禁使(shi)用PPT；内外部会议以(yi)30分钟为宜，最长不超过1小时；汇报资(zi)料不超过3页(ye)；内部任何决(jue)策，参(can)与决(jue)策者不得超过3人等。
国内另一制造业巨头海尔(er)今年(nian)2月也被曝出，企业要求(qiu)强制双休。 海尔(er)内部发布全面(mian)落实双休制的通知，所有部门（包括(kuo)研发、市场等）实行双休，周六不准来企业，食堂也不提供饭食，特殊情况需要加(jia)班的，必须提前一周审批，工作(zuo)日加(jia)班不得超过3小时/天。
综(zong)合整治“内卷式”竞争，在今年(nian)被写入(ru)政府工作(zuo)报告。无底线“卷价格”、跟风式“卷赛道”、围剿式“卷人才”……“内卷式”竞争该如何综(zong)合整治？针对这一热点问题，多位代表委(wei)员在全国两会期(qi)间提出建议。
“在正常的市场竞争中，价格是一种竞争手段。但当价格被压(ya)低至全行业都亏损的地步，便没(mei)有赢家。”全国政协委(wei)员、上(shang)海交通大学安(an)泰(tai)经济与管理学院特聘教(jiao)授陆铭在接受中国经济网记者采访时，指出“价格战”带来的危害。
“向前跑，不原(yuan)地卷。”全国人大代表，小米集团创始人、董事长兼首席实行官雷军表示，“大家要坚定推进(jin)高端化，突(tu)出差异化和个性化，始终(zhong)坚持走高质量发展(zhan)的道路。”
来源：中国经济网微信综(zong)合（ 记者 马常艳 郭文培(pei) 朱晓航(hang) 陈(chen)梦宇）、广州日报、证券时报等
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编(bian)辑：陈(chen)婧琳(lin) 校对：郭云(yun)飞
