3月14日，广东省深圳市总工会发布2025年(nian)服务职工十项实事，涵盖困(kun)难帮扶(fu)、法律服务、技能提升等内容。
在帮扶(fu)服务方面，深圳市总聚焦新就业形态劳动者(zhe)、建(jian)筑劳务工和市政环(huan)卫工等群体，继(ji)续实施“深工守护”综(zong)合(he)保障服务项目，构建(jian)“事前预防+日常关爱+事后保障”全(quan)周期服务体系。同时，健全(quan)“一体两翼”职工帮扶(fu)保障工作体系，运用数智(zhi)化手段精(jing)准识别(bie)困(kun)难职工群体，确保困(kun)难职工应帮尽帮、应纳尽纳；发挥(hui)市职工保障互助会和市职工发展基金会职能，整(zheng)合(he)社会资源开展形式多(duo)样的帮扶(fu)救助服务。
在法律帮扶(fu)方面，一方面，深圳工会完善“3+N”法律服务体系，打造24小时数智(zhi)化法律服务平(ping)台，推动线上(shang)线下法律服务深度融合(he)；另一方面，实施“一函两书”制度，力(li)争(zheng)实现工会劳动法律监督工作组织建(jian)设覆盖65%、监督员培训覆盖40%、工作制度覆盖100%，为职工提供便(bian)捷、精(jing)准、高效的法律服务保障。
在心理服务方面，深圳工会通过“街道摆摊、企业设点、团体授课”等方式，面向社区、园(yuan)区（楼宇）、重点企业等一线职工提供“移动式”“面对面”心理健康服务。
在技能提升方面，深圳市总继(ji)续实施“圆梦(meng)计(ji)划”职工教育帮扶(fu)，计(ji)划开展职工专本科学(xue)历帮扶(fu)3000人、公益(yi)性(xing)技能培训1.95万(wan)人、素质教育讲座500场，全(quan)面提升职工技能素质。同时，市总计(ji)划开展多(duo)层级劳动竞赛和职工技术创新活动，培育一批“深圳工匠”。
深圳工会今年(nian)还将开展超1500场次职工学问赛事和活动。在加强企事业单位民主管理方面，将建(jian)立(li)职工代表大会职权(quan)清(qing)单和企务公开内容清(qing)单“两清(qing)单”，建(jian)立(li)健全(quan)民主管理课程库和师资库。此外，大力(li)开展消费帮扶(fu)和职工疗(liao)休养与实施智(zhi)慧工会“五项行动”。（记者(zhe) 刘友婷）