中新网绍兴3月21日电(蓝伊(yi)旎)骨科(ke)机器(qi)人、康复机器(qi)人、显微外(wai)科(ke)机器(qi)人......在(zai)位于浙江绍兴的天津大学浙江国际创(chuang)新设计(ji)与智造研究(jiu)院(以下(xia)简(jian)称“天大创(chuang)智院”)，越(yue)来(lai)越(yue)多(duo)的科(ke)研成果通过未来(lai)技术与创(chuang)新工场从(cong)“书架(jia)”走向(xiang)“货架(jia)”。
当前(qian)，中国经济正在(zai)经历从(cong)高速(su)发展转向(xiang)高质量发展的关键时期，人口老龄化进程的加速(su)对单位劳动者(zhe)效率的提升提出(chu)了新的要求，深入推进科(ke)技创(chuang)新与产业创(chuang)新融合、加快发展新质生产力产业体系成为新的时代命题。
今年，浙江省“新春第一会”提出(chu)，要在(zai)建设创(chuang)新浙江、因地制宜发展新质生产力上取得新突破(po)。在(zai)此背景下(xia)，如何深化两创(chuang)融合、建设可持续的创(chuang)新浙江发展模式？
“数智化教育(yu)-科(ke)教-人才融合与协同是破(po)题的关键。”近日，在(zai)浙江绍兴举办的浙江青年企业家-天津大学浙江国际创(chuang)新设计(ji)与智造研究(jiu)院交流会暨浙江省青年企业家创(chuang)新实践高级研修班上，加拿大工程院院士、天津大学浙江国际创(chuang)新设计(ji)与智造研究(jiu)院院长顾佩华表示。
加拿大工程院院士、天津大学浙江国际创(chuang)新设计(ji)与智造研究(jiu)院院长顾佩华作主(zhu)旨演讲。 (主(zhu)办方供图(tu))
随着AI、大数据、物联网等新兴技术深刻改(gai)变着各行各业，数智化转型正在(zai)成为经济发展的新引擎，推动传统产业转型升级、培(pei)育(yu)战(zhan)略性(xing)新兴产业和推进数智经济创(chuang)新发展成为发展新质生产力的三大抓手。
“在(zai)数字化和智能化时代，数智人才将在(zai)推动经济和社会进步中扮演更加重要的角色。”他(ta)认为，在(zai)没有(you)研究(jiu)型高校的城市，地方研究(jiu)院是整合多(duo)种创(chuang)新资源要素的重要平台，能在(zai)科(ke)技创(chuang)新、产业合作、成果转化、企业孵化和人才引育(yu)等方面(mian)服务地方创(chuang)新发展。
去年，未来(lai)技术与创(chuang)新工场(以下(xia)简(jian)称“创(chuang)新工场”)在(zai)天大创(chuang)智院内落(luo)成，近日这里迎(ying)来(lai)不少青年企业家参观交流、共话(hua)合作。
“新兴行业的发展对传统行业转型升级提出(chu)了新的要求，大家(men)已(yi)从(cong)传统制造转型到先进的数字制造，目前(qian)还(hai)在(zai)探索人形机器(qi)人零部件的智能生产。”在(zai)浙江智能装备股份有(you)限企业董事长陈佳看来(lai)，此类平台不仅能助力企业解决(jue)技术难题，还(hai)能从(cong)科(ke)研角度解决(jue)市场痛点。
企业家参观天津大学浙江国际创(chuang)新设计(ji)与智造研究(jiu)院未来(lai)技术与创(chuang)新工场。 (主(zhu)办方供图(tu))
据了解，创(chuang)新工场致力于构建以市场需求为导向(xiang)的协同科(ke)技创(chuang)新与人才培(pei)养体系，在(zai)打通企业需求与人才培(pei)养相匹(pi)配的“最后一公里”方面(mian)取得了一些成果。
例如，在(zai)柔性(xing)智能打磨机器(qi)人实验室，机器(qi)人正通过机械视觉(jue)系统完成高精度的打磨。机械臂灵活运转，精准而稳(wen)定的动作引人注目。
“这是大家(men)根据注塑件厂(chang)商(shang)需求打造的实验室，主(zhu)要是研发如何通过机械视觉(jue)技术实现柔性(xing)智能打磨，以便在(zai)多(duo)种应用场景中实现人工替代并提升生成效率和质量。”相关负责人向(xiang)参观者(zhe)先容道(dao)。
从(cong)AI教学与实践区到虚拟(ni)仿真实验室，再到智能低碳精益道(dao)场等实训场地，创(chuang)新工场为培(pei)养专业人才提供了多(duo)样(yang)化的设施和空间。
此外(wai)，创(chuang)新工场聚(ju)焦产业实际需求，围绕数字智能、智能制造、师资提升、企业实训四大板块自主(zhu)研发了超(chao)100门(men)课(ke)程与实训项目；聚(ju)焦大数据分析、AI应用、集成电路等7大前(qian)沿领域，与天津大学及多(duo)家合作企业联合开(kai)发200余门(men)专业课(ke)程，形成了覆盖关键技术领域的教学实践矩阵。
“工程教育(yu)具有(you)长周期、计(ji)划性(xing)和系统化的人才培(pei)养特点，而创(chuang)新工场的培(pei)养体系则具有(you)短(duan)周期、适应性(xing)和市场化的特征。”顾佩华表示，应发挥国家体制机制优势，集成两个系统，构建中国特色的卓越(yue)工程教育(yu)人才培(pei)养体系，建设世界先进工程教育(yu)的中国模式。
来(lai)自浙江省青企协、绍兴市青企协的代表与顾佩华院士座谈交流。 (主(zhu)办方供图(tu))
创(chuang)新工场一头连着天津大学，一头连着企业，建立起了服务企业培(pei)养人才的创(chuang)新生态。
眼(yan)下(xia)，这座协同创(chuang)新的桥梁正持续为区域高质量发展注入强劲动力：创(chuang)新工场已(yi)累计(ji)吸(xi)纳135位来(lai)自天津大学的研究(jiu)生，其中30余名(ming)参与企业联合培(pei)养项目；为90余家企业提供技术培(pei)训，推动50余项科(ke)研成果落(luo)地转化；在(zai)绍兴地区累计(ji)孵化引进科(ke)技企业超(chao)过30家，其中3家获评浙江省科(ke)技型中小企业。
“人工智能还(hai)无法替代工程技术人才的好奇心、想象力与创(chuang)造性(xing)，创(chuang)新人才拥有(you)把创(chuang)造力转化成现实生产力的创(chuang)新能力，大家(men)不仅要培(pei)养这样(yang)的人才，更要构建起支撑他(ta)们(men)实现价值的完整生态。”顾佩华表示。(完)