多地近日出现“共享奶奶”团(tuan)队，帮忙接送双职工家庭孩子上下学，该做法引来(lai)许多点赞，网友们纷纷喊话“建议全国推广”。
3月17日，携程创始人梁建章就在微博发布长(chang)文称(cheng)，“共享爷爷奶奶”模式社(she)区互助项目，在缓解年轻人育儿压力、促(cu)进代际融合和提升老年人社(she)会参与度方(fang)面具有重要(yao)意义。建议推广“共享爷爷奶奶”模式，降低育儿成(cheng)本，为年轻人减轻负担，为老年人创造价值，让“社(she)区互助平台”成(cheng)为社(she)会和谐发展新亮(liang)点。
梁建章认为，当今(jin)社(she)会，人口(kou)老龄(ling)化与年轻一代的育儿压力、婚(hun)育困境交织，形成(cheng)严峻挑战。城市化加速(su)和家庭结构小型化削弱了(le)传统家庭支撑功能，双职工家庭难以平衡工作与育儿，高(gao)昂的育儿成(cheng)本（0-17岁孩子的养育成(cheng)本平均为53.8万元(yuan)）和女性在职场(chang)与家务间的双重压力（生(sheng)育后每日减少近2.811小时工作时间、闲(xian)暇时间减少2.106小时）进一步抑制生(sheng)育意愿，导致2023年中国生(sheng)育率降至1.01。
与此同时，中国老龄(ling)化进程迅猛(meng)，2024年65岁以上人口(kou)占比(bi)达(da)15.6%，预计2033年进入“超级老龄(ling)化”社(she)会，独生(sheng)子女家庭面临着“4-2-1”倒金字塔式上有老下有小的艰难局面。然而，60-69岁低龄(ling)老人占比(bi)55.83%，该群体健康水(shui)平较(jiao)高(gao)，具备较(jiao)强的社(she)会参与能力，是“共享爷爷奶奶”模式的重要(yao)参与者。
因此，梁建章提议参考杭州的“共享爷爷奶奶”模式。2019年开始至今(jin)，宁波鄞州区东钱湖镇(zhen)清泉社(she)区的“共享奶奶”志愿服务队已经接送并照料(liao)了(le)600多名儿童的接送服务。杭州市九华社(she)区“夜鹰志愿者”团(tuan)队自主发起的“共享奶奶”项目，主要(yao)针对社(she)区里面幼儿园到小学四(si)五年级的儿童，接送孩子至社(she)区活动中心、图书馆等场(chang)所，并提供(gong)课后临时看护与简单陪伴。许多居民与“共享奶奶”建立了(le)深厚的信任关系。这种模式不仅降低了(le)育儿成(cheng)本，还为年轻父母创造了(le)更(geng)多的时间和精力去专(zhuan)注于(yu)工作和个人发展，从而提高(gao)了(le)生(sheng)活质量和家庭幸福感。
3月17日，杭州九华社(she)区推出“共享奶奶”帮忙接送双职工家庭的孩子上下学，目前有五位奶奶参与活动。潮资讯
梁建章认为，“共享爷爷奶奶”模式不仅是一种社(she)会互助形式，更(geng)是促(cu)进代际融合的重要(yao)途(tu)径。老年人与年轻人、孩子之间的互动，增进了(le)代际之间的理解和信任。对于(yu)孩子而言，“共享爷爷奶奶”在一定程度上替代了(le)亲爷爷或亲奶奶的角色，成(cheng)为隔代亲情的某种替代，为孩子们带来(lai)了(le)温暖和关怀。而许多低龄(ling)老人退休后，虽然身体健康、精力充沛，但往往面临生(sheng)活空虚、缺(que)乏社(she)会参与感的问(wen)题。“共享爷爷奶奶”模式为他们提供(gong)了(le)一个实现自我价值的平台。
不过，共享奶奶等社(she)区互助平台虽然在各地取得了(le)一定的发展，但仍面临信任缺(que)失（如安全风险担忧）、制度缺(que)位（缺(que)乏统一规范）、技术滞后（信息管理低效）、风险管理不足（责任归属模糊）及参与动力弱（激(ji)励机制不明确）等挑战。
梁建章认为，解决上述困难，需要(yao)设立全国性组(zu)织平台，强化政府(fu)的主导和监(jian)管作用，加强制度建设与科学运营；加强技术运用，建立数字化平台，避免(mian)人为操作可能出现的漏洞和弊端，在一定程度上解决公益(yi)信任的问(wen)题；同时，还要(yao)建立科学适用的监(jian)督机制和保(bao)险机制，明确协议和责任归属，如可以在事前由组(zu)织者通过签署“爱(ai)心协议”的方(fang)式，明确双方(fang)权利义务及责任分担，确保(bao)双方(fang)了(le)解各自责任和风险；此外，还要(yao)建立积分系统，参考江苏“时间银行”的模式，为“共享奶奶”服务设立积分系统，服务时间可兑换(huan)相应的奖励。为积极参与的老年人提供(gong)荣誉称(cheng)号、免(mian)费体检、社(she)区福利等，增强其社(she)会认同感，才能更(geng)好的提升参与积极性。