期间，组织牵头将行(xing)业管理、监管部门、群团组织等24家纳入“两新”工委成员单位，建立定期例会、互学互促、述职评议等制(zhi)度(du)，明确重(zhong)点工作任务，形成社会工作部门引导推动、行(xing)业部门各负其责(ze)的工作体系；调研摸排新就业群体企业数、党员人(ren)数，动态掌握企业经营状(zhuang)况、党员基本信息，并制(zhi)定印发(fa)《会宁县“两企三新”领域党建工作引导员选派(pai)及管理办(ban)法（试行(xing)）》，从行(xing)业部门选派(pai)党建引导员45名；坚持党建引领，构建条(tiao)块结合、上下联动的党建工作管理体制(zhi)，让新就业群体紧(jin)紧(jin)团结凝聚在党的周围，依托“红色驿(yi)站”构建形成货车司机、快递员、外(wai)卖配送员、社会组织、社区联动体系，实现资源共享。
加强服务保(bao)障，构建暖心护(hu)航“新生态”
建立完善党建工作管理体制(zhi)机制(zhi)，以高质量党建更(geng)好凝聚和服务新就业群体，不断增(zeng)强党在新兴领域的号召力(li)、凝聚力(li)、影响力(li)。建立常态化摸排机制(zhi)，依托行(xing)业主(zhu)管部门数据共享、企业信息直报(bao)、网格员走访(fang)登记等渠道，形成新就业群体数据库，实现底数清(qing)、情况明、数据准；探索社区“大党委”和新就业群体党组织共融机制(zhi)，依托社区党群服务中心、新就业群体服务窗口，新建小哥驿(yi)站2个、工会驿(yi)站22个、友好社区2个，为(wei)新就业群体提(ti)供休息、饮水、取暖、热(re)饭、充电等服务；构建志愿服务联盟，引导新就业群体从业人(ren)员主(zhu)动进(jin)位，向(xiang)社区报(bao)到认领志愿服务，充分(fen)发(fa)挥快递、外(wai)卖从业人(ren)员走街(jie)串巷、进(jin)楼(lou)入户的职业特点，在社情民意传递方面发(fa)挥作用、贡献力(li)量。
突出共治(zhi)共享，激活基层治(zhi)理“新力(li)量”
坚持党建引领，突出作用发(fa)挥，帮助新就业群体排忧(you)解(jie)难，引导新就业群体融入基层治(zhi)理、服务广(guang)大群众生活、助力(li)城市发(fa)展。
会宁县建立新就业群体参(can)与的议事协商机制(zhi)，通过(guo)入户走访(fang)、小院(yuan)议事等方式(shi)，多(duo)层次多(duo)渠道征求群众意见建议，及时回应群众诉求，汇聚基层治(zhi)理强大合力(li)；引导38个社区持续优(you)化完善“大党委”，组织73名“快递”和“外(wai)卖”党员到社区开展“双报(bao)到”活动，带动200余名行(xing)业领域职工深度(du)参(can)与宣传教育、环(huan)境整治(zhi)、纠纷化解(jie)、扶危(wei)济困等工作，持续拓展党建引领基层治(zhi)理路(lu)径；引导柴家门镇二十铺社区通过(guo)“四项(xiang)机制(zhi)”助推社区治(zhi)理规范化，河畔“好声(sheng)音”推动基层治(zhi)理“大变化”等实践创新，在网格化管理、优(you)化便民服务、提(ti)升治(zhi)理效能上下功夫(fu)，进(jin)一步(bu)增(zeng)强基层凝聚力(li)和群众获得感(gan)，为(wei)社会治(zhi)理蓄能助力(li)。（会宁县委组织部供稿）