近(jin)年(nian)来，国家安全机关工作发现，个别涉密(mi)单位人员在离职后，明知违反保密(mi)规定，依然将在原单位工作期间的涉密(mi)成果作为“投(tou)名(ming)状”带到(dao)了新岗位，造成失泄密(mi)隐患。
心存侥幸不知过
徐某(mou)大学毕业后，一(yi)直在我(wo)某(mou)重点科研院(yuan)所涉密(mi)岗位从事App开(kai)发工作，长期接受保密(mi)教育。因与妻子两地分居，徐某(mou)决定离职和妻子一(yi)同到(dao)某(mou)市(shi)工作。经面试，徐某(mou)被该市(shi)某(mou)高新技术企业录用。
从原单位离职前，徐某(mou)了解到(dao)新企业经营产(chan)品和自己在老东家接触的研究成果高度相似(si)。于是，徐某(mou)打起(qi)了歪主意。适逢与外(wai)单位开(kai)展项目(mu)合作需要交接一(yi)批涉密(mi)电子文件，他乘机从原单位的App配置管(guan)理库下(xia)载了一(yi)批涉密(mi)文件至工作电脑，以交接资料的名(ming)义经过审批后将相关涉密(mi)文件刻录成光盘，导入个人互联网笔记本电脑中。
进入新单位后，徐某(mou)仍从事App开(kai)发相关工作，自己带过来的“资源”似(si)乎也确实(shi)发挥了一(yi)些作用。每念至此，徐某(mou)都不禁沾沾自喜，自认为神不知鬼不觉……
一(yi)错再错难(nan)回头
不久，新单位取(qu)得保密(mi)资质证书，可以参与部(bu)分涉密(mi)项目(mu)，徐某(mou)也被定级为一(yi)般涉密(mi)人员。因为有前期“成功”的操作经验，徐某(mou)在明知保密(mi)规章(zhang)制(zhi)度的情况下(xia)，还是屡次将新单位的涉密(mi)文件临时导入自己电脑，自认为用后删除就可以不留(liu)痕迹。
直到(dao)被国家安全机关调查，徐某(mou)这才幡然醒悟(wu)，悔不当初。经查，徐某(mou)将原单位25份秘密(mi)级文件导入私人互联网笔记本电脑；将新单位2份涉密(mi)文件导入私人互联网笔记本电脑。鉴于接受询问期间，徐某(mou)态度积极，主动配合调查，且(qie)暂未发现其非(fei)法持有的涉密(mi)文件有被进一(yi)步泄露(lu)、传播(bo)的情况，未造成较大现实(shi)危害，国家安全机关会同有关单位依法对(dui)徐某(mou)作出行(xing)政处罚。对(dui)于涉事的两家单位，国家安全机关会同有关单位开(kai)展安全防范提醒，引导涉事单位以此为鉴，强化措施补足漏洞，排查安全防范风险隐患，进一(yi)步加强涉密(mi)人员离职期管(guan)理，落实(shi)安全防范措施。相关单位按照国家安全机关要求，落实(shi)整改措施，取(qu)得较好的效果。
国家安全机关提醒
部(bu)分跳槽人员心存侥幸，带着原单位的成果“投(tou)奔”新单位，不但违反了保密(mi)协议和竞业禁止协议，更是触犯(fan)了法律(lu)。《中华人民(min)共和国反间谍法》第(di)十四条规定，任何个人和组(zu)织都不得非(fei)法获(huo)取(qu)、持有属于国家秘密(mi)的文件、资料和其他物品。
涉密(mi)人员一(yi)定要绷紧心中保密(mi)这根弦，严格遵守安全保密(mi)法律(lu)法规和单位保密(mi)制(zhi)度，履行(xing)安全保密(mi)责任和义务，遵守脱密(mi)期管(guan)理规定，不得带离涉密(mi)业务件资料和物品（包含电子文档），以免贪小(xiao)失大，铸成大错；相关单位须(xu)承担起(qi)反间谍安全防范责任，加强对(dui)本单位人员监督管(guan)理，加强对(dui)涉密(mi)事项、场所、载体和人员的日常安全管(guan)理，定期或不定期开(kai)展问题排查，及时发现问题隐患。如身边发现有类似(si)情况，可通过12339国家安全机关举报受理电话(hua)、网络举报平台（www.12339.gov.cn）、国家安全部(bu)微信公众号举报受理渠道反映，或者直接向(xiang)当地国家安全机关进行(xing)举报。
转自：国家安全部(bu)
来源：科技日报