根据方案，我(wo)国(guo)将(jiang)实施新一轮(lun)十大(da)重点行业(ye)稳增长工作方案，研(yan)究保持制造业(ye)合理比重投入机制，稳住制造业(ye)就(jiu)业(ye)规模；持续开展先进(jin)制造业(ye)促就(jiu)业(ye)行动，培育智能(neng)装备、电子信息、生物医药、低空经济等就(jiu)业(ye)新空间；实施“人工智能(neng)＋”行动，增强(qiang)新兴(xing)技术创造就(jiu)业(ye)效应。
在围绕扩大(da)消费方面，方案提出，推动消费新热点转化为就(jiu)业(ye)新渠道。同时(shi)在放大(da)重大(da)工程项目建设就(jiu)业(ye)增量上(shang)，加大(da)以工代赈实施力(li)度，增加以工代赈中央预算(suan)内投资规模，吸纳(na)更多低收入群众(zhong)就(jiu)地就(jiu)近务工。
围绕保障重点民生服务促进(jin)就(jiu)业(ye)，方案要求壮大(da)养老服务产业(ye)，加快建立养老服务师(shi)职业(ye)资格等制度。推进(jin)医疗卫生强(qiang)基(ji)工程，加强(qiang)护士队(dui)伍建设，吸纳(na)各类卫生健康人才。增加普惠托育服务，更多吸纳(na)就(jiu)业(ye)。
着眼于拓宽劳动者城乡基(ji)层服务空间，方案提出，加大(da)社区专职工作人员岗(gang)位供给(gei)；适当扩大(da)“三支一扶”计划、“西部计划”招(zhao)募规模；引(yin)导法学(xue)专业(ye)毕业(ye)生、律师(shi)职业(ye)实习人员等到西部基(ji)层提供法律援助(zhu)服务。
针对诸多求职者关注的机关事(shi)业(ye)单位和国(guo)有企业(ye)招(zhao)聘，方案提出一系(xi)列新举措，包括(kuo)盘活各地教育类、卫生类等事(shi)业(ye)单位编制资源(yuan)，加快招(zhao)聘组织；推动高(gao)校设立助(zhu)学(xue)助(zhu)管岗(gang)位或就(jiu)业(ye)见习岗(gang)位，支撑相关单位加大(da)科(ke)研(yan)助(zhu)理岗(gang)位开发力(li)度；鼓(gu)励国(guo)有企业(ye)带头吸纳(na)就(jiu)业(ye)等。
约1.9亿户经营主体承载着数亿人的就(jiu)业(ye)创业(ye)，是稳就(jiu)业(ye)的关键(jian)一环。
继续实施阶段性(xing)降低失业(ye)、工伤保险费率政策；加大(da)对不裁员少裁员劳动密集型企业(ye)等促进(jin)稳定就(jiu)业(ye)的企业(ye)金融支撑力(li)度；研(yan)究将(jiang)符合条件(jian)的社会组织纳(na)入一次(ci)性(xing)扩岗(gang)补助(zhu)政策范围；延续国(guo)有企业(ye)一次(ci)性(xing)增人增资政策实施期限至2026年底；鼓(gu)励有条件(jian)的地方提高(gao)创业(ye)担保贷款额度……方案以一系(xi)列务实举措，加大(da)减负稳岗(gang)支撑力(li)度，发挥创业(ye)带动就(jiu)业(ye)的倍增效应。
今(jin)年应届高(gao)校毕业(ye)生1222万人，脱贫人口务工规模需要保持在3000万人以上(shang)，还要保障相当数量农村转移劳动力(li)稳定就(jiu)业(ye)。总体看，就(jiu)业(ye)总量压力(li)不减，结构性(xing)矛盾更加突出。
方案提出，合理调整最低工资标准，保障低收入劳动者劳动报酬权益。持续开展清理整顿人力(li)资源(yuan)市场秩序(xu)专项行动，依法查处就(jiu)业(ye)歧视、黑职介、招(zhao)聘欺诈等违法行为。专家表示，相关举措将(jiang)推动劳动者合法权益保障，助(zhu)力(li)高(gao)质量充分就(jiu)业(ye)。