金(jin)融行业需(xu)要什么样的新鲜血(xue)液?
如何提供合(he)适的土壤让他们成为这样的人?
金(jin)融从业者希(xi)望(wang)看到和践行什么样的职业传承?
“一陆(lu)有力”金(jin)融青年公益培养计划将带你一同在探讨和实践中找寻答案！
“一陆(lu)有力”金(jin)融青年公益培养计划系由上海陆(lu)家嘴金(jin)融城发(fa)展基金(jin)会· 金(jin)融职业发(fa)展专(zhuan)项基金(jin)发(fa)起承办的公益共(gong)创活动。活动期间(jian)，100名同城、同频的新青年将以3个月的团队共(gong)创为起点，建立持续深度的链接(jie)。
目前，“一陆(lu)有力”金(jin)融青年公益培养计划已正式开启招募！
本次(ci)培养计划采用(yong)“体验式”设计思(si)维，“闯(chuang)关(guan)式”激励机制，“共(gong)创式”学习模式，通(tong)过“唤醒”、“拥抱”、“传递”三个阶段的进阶训练，激活参与(yu)者的内(nei)生动力和潜能，最终实现金(jin)融公益新人的快速成长(chang)，孵化出更多小(xiao)微共(gong)创金(jin)融公益项目，共(gong)创承载金(jin)融行业美好文(wen)化的公益互助(zhu)平台。
具体而言，在“唤醒”阶段，活动将开展三场进阶式淘汰赛：一是“不一样的金(jin)融常识”闯(chuang)关(guan)答题，将金(jin)融相关(guan)常识融入各类跨界场景，以新奇有趣(qu)的出题角度和形式展开答题闯(chuang)关(guan)；二是“陆(lu)家嘴超时空转换”户外探索，将陆(lu)家嘴标志性(xing)发(fa)展事件和地(di)标性(xing)建筑作为活动剧情的解密钥匙和探寻场所融入户外定(ding)向活动，开启一场了解陆(lu)家嘴金(jin)融城的“超时空转换”之旅；三是“多元(yuan)价(jia)值观”辩(bian)论赛，由于成长(chang)中不同的时代际遇，形成了大家各自不同的价(jia)值观念，辩(bian)论赛将让这些观念得到交流(liu)和碰撞。
在“拥抱”阶段，通(tong)过前三场进阶式淘汰赛成功留下的学员们，将开启“模拟(ni)人生”工作坊，把(ba)20岁-50岁最黄金(jin)的职业生涯浓缩至(zhi)一天，体验不同的职业人生；将参与(yu)“走进陆(lu)家嘴”机构(gou)参访，进一步了解陆(lu)家嘴三十(shi)多年的发(fa)展历史；将开展“跨界青年汇”圆桌论坛，与(yu)各路职场人一起畅谈人生观、价(jia)值观、事业观等；将加(jia)入“公益体验”工作坊，与(yu)资深公益人一同通(tong)过角色扮演、案例分析，真正体验公益实践的全(quan)过程，对公益工作有更深刻的理解；将站(zhan)在舞台上，来一场金(jin)融界的“青年说”TED演讲，展示自身独有的风姿！
在“传递”阶段，参与(yu)者们将开展一场真正的公益实战：第一场为“金(jin)融公益挑战赛”项目展演——由金(jin)融机构(gou)带着自家承担社会责任的公益项目，为第三阶段的学员们先容展演，学员自由组队选择展演项目，组建公益挑战赛战队，每组战队都将在“公益导师”的带领下，进行参访调研、问题分析、方案共(gong)创、实施跟进完成公益挑战任务，形成一份调研报告及策划方案；第二场为“金(jin)融公益挑战赛”公益引导——第一场带来项目展演的金(jin)融机构(gou)们，将组建评(ping)委会，现场评(ping)审每组战队的调研报告及策划方案，真正实现学员们向金(jin)融机构(gou)的公益“传递”，同时，各战队也有机会凭借这次(ci)完成的优秀策划，真正承接(jie)金(jin)融机构(gou)的公益项目实行，接(jie)受(shou)金(jin)融机构(gou)向大家的公益“传递”。
在为期3个月的金(jin)融青年公益培养计划结束之后，主办方将为顺利结营的金(jin)融青年们颁发(fa)结业证书，还有两天一夜(ye)的毕(bi)业旅行。
值得一提的是，优秀学员还可以加(jia)入到“一陆(lu)有力公益社”——个终身制的社群中，不定(ding)期聚会见面、参与(yu)活动，保持更持续的深度互动，碰撞出更多关(guan)于金(jin)融职业发(fa)展和公益活动的美好未来。
入营要求
模式：约3个月的闯(chuang)关(guan)式金(jin)融公益共(gong)创，结营后加(jia)入终身社群——“一陆(lu)有力公益社”。
人数：50-100人。
要求：不限身份、年龄、职业。
1.热心公益，特别是愿意贡献(xian)自己的时间(jian)和智慧，参与(yu)到公益服务中去；
2.熟悉金(jin)融，不熟悉金(jin)融也没关(guan)系，只(zhi)要渴望(wang)自我提升，期待(dai)与(yu)优秀伙伴一起学习成长(chang)；
3.承诺(nuo)每阶段现场出勤率80%以上，因为出勤率将是最重要的“升阶”标准（计划11月2日正式开营，全(quan)程通(tong)关(guan)约3个月，每场线下活动均安排(pai)在周末某(mou)一天）。
*“一陆(lu)有力”金(jin)融青年公益培养计划完全(quan)免费，活动开支由上海陆(lu)家嘴金(jin)融城发(fa)展基金(jin)会金(jin)融职业发(fa)展专(zhuan)项基金(jin)支撑，后续活动开展情况将全(quan)部公开在“一陆(lu)有力”专(zhuan)属公众号，敬请关(guan)注。