事(shi)实上，科技(ji)企业加班已(yi)经成为行业内“潜(qian)规(gui)则”。一(yi)名大疆员(yuan)工告诉记者，以前该企业也鼓励过大家(jia)早下班，但是效果甚微。记者了解到，2024年年底，大疆就曾发布内部公告，大意是企业为了优化成本，从2025年1月1日起，取(qu)消夜间加班打车报(bao)销；关闭健身(shen)房、游泳(yong)馆和羽毛球馆等场馆服务(wu)；缩减团建经费(fei)等。
记者还了解到，大疆长期实行早上9时至10时半(ban)弹性上班制度。若(ruo)按早上9时至10时30分上班、晚上9时下班，中间减去午休1.5小时和晚餐1小时，大疆员(yuan)工每天的(de)工作时长约为8—9.5小时。
2025年开年以来，不少企业传出了“反(fan)内卷”的(de)信息。
今年1月，美的(de)内部签发了一(yi)份《关于简化工作方式的(de)要求》的(de)文(wen)件，旨在减少职场中的(de)“表(biao)演式工作”，提升员(yuan)工的(de)工作效率。文(wen)件内容涵盖六项严格要求，包括：禁止使用PPT进行内部沟通，要求员(yuan)工亲自撰写材(cai)料，严禁下班开会及形式主义加班，减少微信群(qun)交流，杜绝代(dai)写材(cai)料及手工报(bao)表(biao)，并禁止内部送礼(li)。
据(ju)悉，美的(de)集团也开始实施一(yi)项新的(de)加班控制政策，旨在进一(yi)步优化员(yuan)工的(de)工作与生活平(ping)衡。根据(ju)该政策，各部门(men)领(ling)导被要求严格控制加班情况，明确规(gui)定18时20分后不允许再有员(yuan)工留在企业加班，并禁止员(yuan)工在就餐后再返回工位继续工作。为确保这一(yi)政策得到有效实行，HR部门(men)一(yi)到下班时间便开始逐(zhu)一(yi)部门(men)进行提醒和催促(cu)，确保员(yuan)工能够(gou)准时下班。
一(yi)名美的(de)员(yuan)工告诉记者：“大家上班时间是8时30分到18时，中间休息一(yi)个半(ban)小时，目前办公室员(yuan)工下午6时准时下班，下午6时后不许留在办公室，生产(chan)线员(yuan)工则依(yi)然保持12小时工作制。”
对于该政策，美的(de)厨热电器官方账(zhang)号回复道：“真不加班啊，大家(jia)说今晚下班吃什么？”记者注意到，美的(de)智慧(hui)家(jia)、美的(de)空调、美的(de)冰(bing)箱等官方账(zhang)号集体现(xian)身(shen)，证实目前已(yi)经实施了该政策。
今年2月初，名创(chuang)优品创(chuang)始人、董事(shi)会主席兼CEO叶国富发新春开工寄语，并向(xiang)员(yuan)工提出六大要求：严禁一(yi)切形式主义；简化沟通形式；坚持会议333原则；精简决策环节(jie)；提升审(shen)批效率；坚持数字化提效。
在更大范围内，“反(fan)内卷”逐(zhu)渐成为行业共识。如何不让“反(fan)内卷”沦为一(yi)句(ju)口(kou)号，精准破解“内卷”背后的(de)发展困(kun)境，则是下一(yi)步要解答的(de)关键问题。
2024年年底召开的(de)中央经济(ji)工作会议把(ba)综合整治“内卷式”竞争(zheng)、规(gui)范地方政府和企业行为作为今年的(de)重点(dian)工作之一(yi)。今年以来，国家(jia)发改委、市场监管总局等部门(men)在多(duo)个场合密集表(biao)态，强调综合整治“内卷式”竞争(zheng)，积极化解一(yi)些行业供大于求的(de)阶段性矛盾(dun)。
今年的(de)政府工作报(bao)告提出，加快建立健全基(ji)础制度规(gui)则，破除地方保护和市场分割，打通市场准入(ru)退出、要素配置等方面制约经济(ji)循(xun)环的(de)卡点(dian)堵点(dian)，综合整治“内卷式”竞争(zheng)。