“地平线”下的政绩看不见、摸(mo)不着，但在城市治理中关系(xi)到城市发展的生命线、人(ren)民群众(zhong)的获得感，检验着新时代干部“功(gong)成不必在我、功(gong)成必定(ding)有我”的责(ze)任担当。尚桥冲河道从“龙须沟”变成“样板(ban)河”，三次返工的背后，是基(ji)层干部政绩观的三重选择。
从科技攻关“卡脖子(zi)”难题到防范化解重大(da)风险，从做实乡(xiang)村全面振兴“里子(zi)工程”到补齐城市更新“看不见的短板(ban)”……这些(xie)任务，往往投入大(da)、周期长、见效慢，是“硬骨头”，但管基(ji)础、利长远、惠民生，尤(you)需广(guang)大(da)干部牢(lao)固树立和践(jian)行正确政绩观，坚持做好做实。
更深一层看，干部政绩观要实现从面子(zi)到里子(zi)，从明处(chu)到暗处(chu)，从短期到长期的延伸，还需要优化考核机制。干部考核既要看干部干了什么(me)，也要看干成了什么(me)，更要看留下了什么(me)，通过项(xiang)目全周期跟踪纪实、引入社会多元主体满(man)意(yi)度评价、建立干部“潜(qian)绩”清单等方(fang)式(shi)，让每一名干部的接续奋斗可视化、可追溯(su)、可评估，防范“政绩冲动症”。此外(wai)，还需加强干部政绩观教育，注重结(jie)果运(yun)用，完(wan)善激励与容错机制，让有为的人(ren)有位，以(yi)鲜明的用人(ren)导向，推动干部把时间和精力(li)切切实实用在刀刃上，推动各项(xiang)工作一张蓝图绘到底。
（编辑为江苏大(da)学管理学院教授，本报记者姚雪青采访整理）
《 人(ren)民日报 》（ 2025年03月(yue)24日 11 版(ban)）