格隆汇4月17日|据(ju)财经网,4月16日下午消息,得物内部发全员信,宣布提升高绩效奖金,鼓励人(ren)才(cai)涌现。文中提到“自2025年Q1起,高绩效激励显(xian)著提升:
A级绩效:季度(du)奖金目标(biao)月份(fen)数由(you)1.9倍月薪提升至2.25倍月薪;
A+级绩效:季度(du)奖金目标(biao)月份(fen)数由(you)3倍月薪提升至3.75倍月薪。”并且表示“此次调整背后的核心理念始(shi)终未变:让持续创造价值的同事获得超预期的回报(bao)。”
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