随着新技术的蓬勃发展和(he)政策的积极引导，职场人对人工智能等新兴领域的兴趣越来越大。智联招(zhao)聘3月24日发布的《2025年春季职场人跳(tiao)槽情况调查报告》显示，在新兴行业领域，有跳(tiao)槽意愿或行动(dong)的职场人中，49.2%的人希翼未来能投(tou)身(shen)到人工智能领域，排名第一。
仅次于人工智能的是新能源(yuan)领域，占比达到41.7%。前五的热门(men)新兴领域还有高端制造、居民服务业、跨(kua)境电商，比例分(fen)别为36.3%、24%、14.8%。
职业方(fang)面，有57.2%的职场人表(biao)示有较强的意愿从事人工智能工程师等AI领域的职业。其中，24.3%的职场人认为“新职业更(geng)有发展前景”，21.5%认为“有更(geng)高的薪水”，11.4%认为可以“挑战自我(wo)更(geng)有成就感”。
报告称，虽然近年传统(tong)互联网领域流量(liang)见顶，发展趋缓(huan)，但人工智能、量(liang)子(zi)科技等未来产业代表(biao)着新一轮科技革命和(he)产业变革的方(fang)向，对职场人的吸引力加强。
数据显示，从跳(tiao)槽希翼去的行业来看(kan)，32.5%的职场人希翼进入IT/通信/电子(zi)/互联网行业，占比最高。另外随着新能源(yuan)汽车(che)的风靡，27.8%的职场人跳(tiao)槽时希望去汽车(che)/生产/加工/制造行业，排名第二(er)。贸易/批发/零售/消费品行业和(he)能源(yuan)/矿产/环(huan)保行业也得到不少跳(tiao)槽职场人的青睐(lai)，占比分(fen)别为22.5%和(he)21.9%。
“不满意薪酬水平，福利待遇”是2025年春季职场人跳(tiao)槽的首要原因，占比达48.1%，较去年的47.4%有所上(shang)涨。“企业发展前景不明，业务收缩”“被领导压榨、PUA”两大原因紧随其后，占比分(fen)别为35.3%和(he)27.7%。
报告分(fen)析称，今年选择“企业发展前景不明”的职场人占比明显增高，反映了职场人在变化的时代更(geng)期待企业能明确发展方(fang)向。此外，“被领导压榨、PUA”排在第三位，体现(xian)了职场人对自身(shen)工作体验的重视度提升，提醒企业需要构建平等、敬重的环(huan)境，良好(hao)的企业学问和(he)工作氛围是引才留才的关键。