“刚才的故意伤(shang)害小故事我听懂了，那如果别人(ren)先打我，我也不(bu)能还(hai)手吗？之前有电(dian)影是(shi)讲正当防卫的，怎(zen)么样才算正当防卫呢？”“正当防卫要(yao)在不(bu)法侵害正在进(jin)行的时(shi)候，而且不(bu)能超过必要(yao)的限度(du)……”
“大家一(yi)直以为身份证号码不(bu)能随便告(gao)诉别人(ren)，原来银行卡也不(bu)能随便借给别人(ren)用，那手机号呢？”“常说的‘两卡’一(yi)是(shi)指银行卡，一(yi)是(shi)指手机卡，因此手机号也不(bu)可(ke)以随便借给别人(ren)使用……”
近日，江苏省启东(dong)市(shi)某企业会议室内，该市(shi)检(jian)察院检(jian)察官范(fan)海(hai)燕正在为30余名16至18周(zhou)岁的未成(cheng)年职场新(xin)人(ren)讲授法治课。范(fan)海(hai)燕围绕盗窃、聚众斗殴、电(dian)信诈骗等常见罪名，把(ba)一(yi)个(ge)个(ge)真实案(an)事例改编成(cheng)小故事，并运用微动画、小视频等形式辅助讲解相关法律(lu)常识，生动又有趣。
这(zhe)些“职场萌新(xin)”大多来自云南(nan)、贵州等地，刚刚离开校园步入(ru)职场。
根据劳动法规定，年满16周(zhou)岁的未成(cheng)年人(ren)已经是(shi)合(he)法的劳动者，可(ke)以参与劳动并获得报酬。该企业人(ren)事部门(men)相关负责(ze)人(ren)告(gao)诉记者，经向(xiang)劳动保障行政部门(men)备案(an)，从2021年开始，该企业提(ti)供了65个(ge)面向(xiang)16至18周(zhou)岁未成(cheng)年人(ren)的岗位。但初入(ru)社会的未成(cheng)年人(ren)心智发育尚不(bu)成(cheng)熟，在集(ji)体生活中容(rong)易意气用事，还(hai)可(ke)能误入(ru)歧途。企业也曾对他们开展过思想(xiang)教育，但收效(xiao)甚(shen)微。今年3月，在启东(dong)市(shi)检(jian)察院组织(zhi)的一(yi)次进(jin)企业(ye)普(pu)法活动中，该企业负责(ze)人(ren)向(xiang)检(jian)察官反映了这(zhe)一(yi)情况，于是(shi)就有了这(zhe)次为他们量身定制的法治课。
“不(bu)能冲动行事，要(yao)学会和他人(ren)友好相处，沟通要(yao)有技巧；遇到事情要(yao)随机应变，遇到违法犯罪要(yao)及时(shi)向(xiang)司法机关反映……”讲课结束时(shi)，范(fan)海(hai)燕仍在叮嘱这(zhe)些“职场萌新(xin)”。
“好多孩子还(hai)未满18周(zhou)岁，在工作时(shi)间、工作场所(suo)一(yi)定要(yao)保障好他们的合(he)法权益……”与企业负责(ze)人(ren)交流时(shi)，范(fan)海(hai)燕还(hai)提(ti)醒他们，在用工过程中注意保障未成(cheng)年人(ren)的合(he)法权益。