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现场

南医(yi)大招聘会吸引近万(wan)名毕业生应聘　　

春满岭南，英才荟萃。

3月22日，由(you)广东省教育厅主办，南方(fang)医(yi)科大学承办的“广东省2025届普通高校毕业生系列供需对接活动——医(yi)学类急需紧(jin)缺人才综合专场”，在南方(fang)医(yi)科大学校本部举行。

本次活动集医(yi)学人才招聘对接、政策解读、行业推(tui)广、校企交流、平(ping)台宣介于一体，邀请了来自全国17个省市的334家用人单位携(xie)1798个岗位到场参会，需求人数近1.2万(wan)人。招聘岗位除了涵盖(gai)临(lin)床医(yi)学、基础医(yi)学、中医(yi)学、检(jian)验医(yi)学等多个医(yi)学领(ling)域，还涉及人工(gong)智(zhi)能(neng)、医(yi)疗(liao)器械研(yan)发等新兴领(ling)域，充分展现医(yi)疗(liao)卫生健康行业的发展趋势与需求现状。

在华南师范大学举行的招聘会上，超230家单位提供9000多个职位，涵盖(gai)教师、技术研(yan)发、管理(li)培(pei)训生、公益服(fu)务等方(fang)向；教育、科技、金融、制造、公益等20+领(ling)域同场招聘，满足师范生与综合类毕业生多元需求；岗位辐(fu)射珠三角、粤东、粤西等多个城市，兼顾核心城市与地方(fang)区域，支撑灵活就业选择。

在华南农业大学，由(you)广东省食(shi)品学会、华南农业大学食(shi)品学院、华南理(li)工(gong)大学食(shi)品科学与工(gong)程学院联合举办的“2025年春季广东省食(shi)品行业高校毕业生供需见面会”举行。本次供需见面会积极响应“百万(wan)英才汇南粤”行动计划，共(gong)吸引省内外110余家企业参与，提供岗位超2000个，涵盖(gai)食(shi)品研(yan)发、生产(chan)管理(li)、质量检(jian)测等领(ling)域。

值(zhi)得一提的是，充足的企业和岗位数量，让广东成为工(gong)作机遇与高端人才的“聚宝盆”。比如，南医(yi)大的招聘会吸引了来自全国98所高校的近万(wan)名毕业生前来应聘；华农招聘会也吸引了来自省内40余所高校的3000余名毕业生到场竞聘，现场人头攒(zan)动、气氛热烈。

企业

毕业生通过初筛直接发放(fang)录用意向书　　

聚力(li)拓岗优服(fu)务，春季攻坚促就业。

华南农业大学党委副书记陈磊(lei)先容，学校今年联合广州番禺、东莞茶山等地人社部门提前摸排企业需求，确保岗位与食(shi)品专业高度匹配，并为参会企业和毕业生现场贴心提供能(neng)量补给，做好招聘服(fu)务。

在华农招聘会上，为了招揽人才，有(you)企业现场开通“即面即签”快速通道，为通过初筛的毕业生直接发放(fang)录用意向书，不少摊位前排起长队。有(you)的企业则将烘焙糕点搬到展位，邀请学生试(shi)吃(chi)并讲解生产(chan)工(gong)艺(yi)，既展示企业学问，又(you)拉近与求职者的距(ju)离。

“今年企业类型更丰(feng)富了，既有(you)传统食(shi)品龙头，也有(you)新兴健康品牌，我的研(yan)究方(fang)向刚好契合！”华南理(li)工(gong)大学硕士毕业生小张在面谈后收获两家企业的复试(shi)邀请，心情愉悦。来自五邑(yi)大学的毕业生小陈感慨：“从江门坐包车过来很方(fang)便，现场指引清(qing)晰，还能(neng)‘一站式’投简历多家企业，省时省力(li)。”

在南医(yi)大招聘会上，南方(fang)医(yi)科大学南方(fang)医(yi)院除了提供具有(you)竞争(zheng)力(li)的薪酬(chou)外，对于高层次人才还实行“一人一策、一事一议”政策，从薪酬(chou)待遇、人员配备、科研(yan)平(ping)台、配套经费、住(zhu)房保障等方(fang)面均给予支撑。医(yi)院组织人事处(chu)党支部书记李瑛表示，医(yi)院分类实施(shi)针对领(ling)军人才、杰出人才、骨干人才、青年人才的人才培(pei)育工(gong)程，对潜在人才给予支撑鼓励、精心引导，加(jia)快培(pei)养高层次复合型人才，夯实“人才高原(yuan)”，突破“人才高峰”。

华师招聘会还专门开设农村从教与公费师范生专场，广东省20个地市教育局悉数到场，提供丰(feng)富的农村从教与公费师范生岗位。同时，广州市南沙区教育局、河源市河源中学等教育局和学校提供多个岗位，覆盖(gai)初高中全学科。此外，心理(li)教师、劳动教育教师等岗位需求激增，部分岗位招聘规模(mo)显著；双语教学、特殊教育、国际课程教师等方(fang)向开放(fang)，契合教育创新趋势。

创新

“人工(gong)智(zhi)能(neng)”成为招聘会新晋“网(wang)红”　　

伴随着人工(gong)智(zhi)能(neng)技术的不断突破和应用场景(jing)的不断拓展，相关人才的需求也持续增长。

南都(dou)记者在南医(yi)大招聘会现场了解到，来自广东本土的一家大型医(yi)药企业，已开始充分利用大数据(ju)和AI技术，推(tui)动企业的数字化转型和智(zhi)能(neng)化升级。

应届毕业生小刘非常关注人工(gong)智(zhi)能(neng)领(ling)域的就业机会，日常除了课堂学习还积极参加(jia)人工(gong)智(zhi)能(neng)相关的实习工(gong)作，他说(shuo)道：“今天招聘会有(you)很多知名的科技企业、制药企业，提供了人工(gong)智(zhi)能(neng)相关岗位。用人单位不仅(jin)要求大家掌(zhang)握扎实的算法能(neng)力(li)，还要求对医(yi)药领(ling)域有(you)常识储备。希(xi)望自己能(neng)在面试(shi)中更好地进行展示，取得满意的offer。”

除了供需双方(fang)，南医(yi)大也积极拥抱人工(gong)智(zhi)能(neng)，创新性地设置了AI面试(shi)体验区和AI简历诊断区。AI模(mo)拟面试(shi)被誉为“私人面试(shi)教练”，能(neng)够模(mo)拟超真面试(shi)场景(jing)，精准对标单位面试(shi)问题，并能(neng)解锁多维面试(shi)能(neng)力(li)报告，帮助同学们提升面试(shi)技巧。AI简历诊断服(fu)务则包含了简历模(mo)板(ban)库的使用、简历的诊断与优化、推(tui)荐岗位和简历投递服(fu)务。

南方(fang)医(yi)科大学就业引导中心负(fu)责(ze)人刘东卫表示，AI面试(shi)技术不仅(jin)能(neng)根据(ju)应聘者的能(neng)力(li)素质和求职意愿，通过平(ping)台算法优化，进行信息精准推(tui)送，实现企业和应聘者间的精准匹配，还可以通过大数据(ju)分析，有(you)效(xiao)掌(zhang)握人力(li)资源市场供需变化，为优化服(fu)务提供支撑，更好推(tui)动就业市场的高质量发展。　　

高校

持续打造供需对接优质服(fu)务平(ping)台　　

一天三场岗位丰(feng)富、针对性强、特点鲜明(ming)的招聘会，展现的既是“孔雀东南飞”的吸引力(li)，也是广东高校持续提高毕业生与用人单位双向选择成功率的保障力(li)。

南方(fang)医(yi)科大学相关负(fu)责(ze)人告诉(su)南都(dou)记者，学校每年举办两场大型供需对接活动，近3年共(gong)计服(fu)务参会单位2000余家，提供就业岗位超十(shi)万(wan)个。同时，学校还每年举办近200场线(xian)下宣讲会，接待用人单位近300个，吸引了上海、浙江、海南、深圳、厦门等30多个省市卫生健康委（局）组团来校招聘。

学校还成立(li)了由(you)党委书记任(ren)组长的就业工(gong)作领(ling)导小组，2024年共(gong)计完成访企拓岗610家单位，新增就业岗位4981个。通过举办职业生涯体验周(zhou)活动，建立(li)独(du)立(li)面试(shi)室及职业咨询网(wang)上预约系统，组建就业信息服(fu)务队等举措，打造就业工(gong)作合力(li)，实现“企业进校园、岗位进校园、服(fu)务进校园”，让毕业生“少跑(pao)腿、多选择”，降低毕业生求职成本。　

采写：南都(dou)记者 孙小鹏 通讯员 柯佳 刘晓坤 陈巍 刘晓纯 摄影(ying)：南都(dou)记者 马强