近日，云南昆明欣叶保(bao)洁服务有(you)限(xian)企业女职工李园收到一份安全感满满的“礼物”——昆明家政行业签订女职工劳动保(bao)护专项集体合同，这意味着(zhe)李园等(deng)家政服务行业女职工的合法权益将得到进一步保(bao)障。
集体合同是通过昆明市家政服务行业女职工劳动保(bao)护专项集体协商会议确(que)定的。在昆明市总工会、盘龙区总工会推动下，劳动关系双方围绕女职工孕期、哺(bu)乳期权益保(bao)障，经期劳动保(bao)护，定期体检及“两癌”筛查等(deng)关键(jian)议题展(zhan)开面对面协商，最终就要(yao)约事项达成一致，市家政行业工会联合会、市家政行业协会首席代表签订集体合同。集体合同覆盖200家家政企(qi)业、3000余名女职工。
记者注意到，此次签订的集体合同保(bao)障了女职工的合法权益和特殊利益。内容包(bao)括(kuo)女职工孕期、产期、哺(bu)乳期期间(jian)，企(qi)业不(bu)得降低其基本(ben)工资或解除其劳动合同；女职工在经期期间(jian)，经医疗(liao)机构证明需要(yao)休息的，可以(yi)享受1～2天经期假，期间(jian)工资照发；对怀孕7个月以(yi)上(shang)（含(han)7个月）的女职工，用人单位不(bu)得延长(chang)劳动时间(jian)或者安排夜班劳动等(deng)。
盘龙区总工会负责人先容，近年来(lai)，区总聚焦(jiao)女职工的急难愁盼(pan)问题，联合昆明市家政行业协会以(yi)及行业工会联合会开展(zhan)了一系列工作。2024年6月底，盘龙区总与行业协会联动，举办该区首届家政服务员（整理收纳师(shi)）职业技能赛，50余名家政服务员同台竞技；今年1月，通过“工会+协会”合力调解，短(duan)短(duan)10分钟就为家政职工木某讨回6000元(yuan)报酬，高效化解矛(mao)盾(dun)纠纷(fen)。（记者 赵黎浩）