参考消息网3月14日报道据共同社3月9日报道，一项私营部(bu)门调查显示，日本(ben)企业正在感(gan)受自新冠疫情大流行以(yi)来最严重的全职员工(gong)短缺，超过(guo)一半的企业人手不足。
帝国(guo)数据库企业说，在对今年1月的调查予以(yi)回应的约1.1万家企业中(zhong)，53.4%表示它们需要更(geng)多全职员工(gong)。这是2020年4月以(yi)来的最高水平，并且接近2018年11月创造的53.9%的历史高点。
最需要全职员工(gong)的行业是信(xin)息服务(缺少系统工(gong)程师)，其后是建筑业。
调查还(hai)发现，30.6%的企业缺少兼职员工(gong)，人力资源企业感(gan)觉缺少非(fei)正式员工(gong)的情况最严重，其后是餐馆。
另据《日本(ben)时(shi)报》网站3月11日报道，日本(ben)政府11日批准(zhun)了一项修订计划(hua)的引导方(fang)针，旨在支撑将外籍劳(lao)工(gong)培养为高技能劳(lao)工(gong)。该计划(hua)预计将于2027年启动，以(yi)期解决日本(ben)长(chang)期存(cun)在的劳(lao)动力短缺问(wen)题。
新计划(hua)将取代目前施行的“外籍技能实(shi)习生(sheng)计划(hua)”，后者(zhe)经常因工(gong)作(zuo)条件恶劣和参与者(zhe)被用作(zuo)低价劳(lao)动力而受到批评(ping)。
新计划(hua)旨在培训(xun)低技能外籍劳(lao)工(gong)掌握特定技能，并在3年内达到一定的日语熟(shu)练程度(du)，从而让他们继续获得有效期更(geng)长(chang)、工(gong)作(zuo)条件更(geng)好的特定技能劳(lao)工(gong)签证。
在这个拟议计划(hua)中(zhong)，日本(ben)将在劳(lao)动力短缺的行业招收希翼提高个人技能的外籍劳(lao)工(gong)。目的是对相(xiang)关劳(lao)工(gong)进行培训(xun)，使(shi)他们能够通过(guo)必要的考试，从而获得相(xiang)关签证。整个计划(hua)将让外籍劳(lao)工(gong)更(geng)顺畅地从低技能阶段过(guo)渡到高技能阶段，以(yi)便(bian)其在获得必要的技能后更(geng)愿意留在日本(ben)。
这与要求外籍技能实(shi)习生(sheng)5年实(shi)习期满后回国(guo)的现行制度(du)形成了鲜明对比。新计划(hua)还(hai)将允(yun)许外籍劳(lao)工(gong)在一到两(liang)年后换(huan)工(gong)作(zuo)，而非(fei)像现在这样不被允(yun)许。（编译/杨(yang)新鹏）