3月(yue)23日，一场招聘会在库尔勒市巴音体(ti)育场开展。招聘会现场设立法律咨(zi)询服务台，为求(qiu)职者和企业提供专业的法律咨(zi)询服务，受(shou)到广泛好评。
招聘会现场 （马玉妃 摄(she)）
招聘会现场人头攒动，众(zhong)多求(qiu)职者穿梭在各个展位之间，寻找着心仪的工作机会。库尔勒市总工会的法律咨(zi)询服务格(ge)外引人注目，工作人员热情地为前来(lai)咨(zi)询的求(qiu)职者和企业代表发放宣传资料。
“我刚(gang)毕业，不太清楚签劳动合同的时候要注意些什么，害怕自己的利益(yi)得(de)不到保障。”一位年轻的求(qiu)职者小董来(lai)到库尔勒市总工会展位前询问道。库尔勒市西昭(zhao)律师事务所(suo)凌律师耐心地为他解答(da)：“签订劳动合同时，要注意合同中的工作内容(rong)、工作时间、劳动报酬(chou)、社会保险等条款，确保这些内容(rong)明确清晰，避(bi)免(mian)模(mo)糊不清的表述，这是保障你自身权益(yi)的关键。”针对小董的情况(kuang)，凌律师还结合实际案(an)例进(jin)行了详细讲解。
招聘会现场 （马玉妃 摄(she)）
除了求(qiu)职者，不少企业代表也来(lai)到展位前，就用工过程中遇到的法律问题寻求(qiu)帮助。某(mou)企业负责人表示，企业在招聘员工时，有(you)时候会遇到员工突(tu)然离职，给(gei)企业带来(lai)一定影响，不知道该如何通(tong)过合法途径解决这类问题。库尔勒市总工会法律顾(gu)问凌律师认真倾听后(hou)，给(gei)出专业建议：“企业可以在劳动合同中与职工约定合理的离职提前通(tong)知期和违(wei)约责任，做好风险防范。同时，在日常管理中也要注重与员工的沟通(tong)和关系维护，减少不必要的人员流动。”
招聘会期间，库尔勒市总工会法律咨(zi)询展位共接待咨(zi)询50余人次，发放宣传资料500余份。此次活(huo)动，不仅增强了求(qiu)职者和企业的法律意识，也为营造(zao)公平、公正、和谐(xie)的就业环境发挥了积极作用。