随着新技术(shu)的蓬勃发(fa)展和政策的积极引导，职场人对人工智能等新兴领(ling)域的兴趣(qu)越来越大。智联招聘3月(yue)24日发(fa)布(bu)的《2025年春季职场人跳槽情况调查(cha)报告》显示，在新兴行业领(ling)域，有跳槽意愿或行动(dong)的职场人中，49.2%的人希翼未来能投身到人工智能领(ling)域，排名第一。
仅次于人工智能的是新能源领(ling)域，占比达到41.7%。前五的热门(men)新兴领(ling)域还有高端制造、居民服务业、跨境电商，比例(li)分别为36.3%、24%、14.8%。
职业方面，有57.2%的职场人表示有较强的意愿从事人工智能工程师等AI领(ling)域的职业。其(qi)中，24.3%的职场人认为“新职业更(geng)有发(fa)展前景”，21.5%认为“有更(geng)高的薪水”，11.4%认为可以“挑战自我更(geng)有成(cheng)就(jiu)感”。
报告称，虽然近年传统互联网领(ling)域流量(liang)见(jian)顶，发(fa)展趋缓，但人工智能、量(liang)子科技等未来产业代表着新一轮科技革命和产业变革的方向，对职场人的吸引力加强。
数(shu)据显示，从跳槽希翼去的行业来看，32.5%的职场人希翼进入IT/通信/电子/互联网行业，占比最(zui)高。另外随着新能源汽(qi)车(che)的风靡，27.8%的职场人跳槽时希望去汽(qi)车(che)/生产/加工/制造行业，排名第二。贸易/批发(fa)/零售/消费品行业和能源/矿产/环保行业也得到不少跳槽职场人的青睐，占比分别为22.5%和21.9%。
“不满意薪酬水平，福利待(dai)遇”是2025年春季职场人跳槽的首要原因，占比达48.1%，较去年的47.4%有所上涨。“企(qi)业发(fa)展前景不明，业务收缩”“被领(ling)导压榨、PUA”两大原因紧随其(qi)后，占比分别为35.3%和27.7%。
报告分析称，今年选择“企(qi)业发(fa)展前景不明”的职场人占比明显增高，反映了职场人在变化的时代更(geng)期待(dai)企(qi)业能明确发(fa)展方向。此外，“被领(ling)导压榨、PUA”排在第三位，体(ti)现了职场人对自身工作(zuo)体(ti)验的重视度提升，提醒企(qi)业需要构建平等、敬重的环境，良(liang)好的企(qi)业文(wen)化和工作(zuo)氛(fen)围是引才留才的关键。