在家(jia)陪伴(ban)孩子成长还是外出(chu)工(gong)作挣钱？对于不少“宝妈”来说，这常常是个“二选一”的难题。“妈妈岗”作为一种专为母亲群体打造的工(gong)作岗位，工(gong)作时间、管理(li)模(mo)式相(xiang)对灵活，让女性在照顾(gu)家(jia)庭(ting)的同时，也能够继续追求自己的职业梦想，有利于为社会(hui)创造就业、用工(gong)与家(jia)庭(ting)照护的三赢局面。
近年来，湖南湘潭县立(li)足县域实际，依托本地产业资源(yuan)优势，积极探索“妈妈岗”就业新模(mo)式，以主动创设(she)、搭建平台(tai)、提供服务等为抓(zhua)手(shou)，帮助广大妇女在“家(jia)门(men)口”暖心(xin)就业。
“妈妈课(ke)堂”赋能“她(ta)”本领(ling)
湘潭县开展“宝妈”技能培训（潘文琦(qi) 摄）
先贴好双面胶(jiao)，再穿福(fu)牌和吊坠，最后(hou)再穿挂(gua)环，1分(fen)钟不到，一个小巧精致的小灯笼就在湘潭县分(fen)水乡旗山村村民李宏霞手(shou)上诞生(sheng)了。在分(fen)水乡手(shou)工(gong)制作培训活动上，三十余名“宝妈”在引导老师的带领(ling)下认真学习职业技能。
“学会(hui)了这项技能，在家(jia)随时可(ke)以做，这个月零零散散做了4万多个，赚了1000多块钱。”李宏霞笑着说道。
培训一种“技能”，赋予一种“可(ke)能”。湘潭县零工(gong)市(shi)场搭建来料加工(gong)信息平台(tai)，以“订单+加工(gong)”的模(mo)式，邀(yao)请相(xiang)关职业老师现场教学，对有就业意愿的妇女进行免费(fei)培训，引导乡村干部变身带头(tou)人、小队长，打造“居家(jia)式”“作坊式”“爱心(xin)式”等特(te)色巾帼行动，助力妇女家(jia)门(men)口就业增(zeng)收。自2024年11月湘潭县“妈妈岗”工(gong)作推进以来，共开展职业技能培训27期，已有300余名“妈妈”参加培训，平均月增(zeng)收显著提升。
家(jia)门(men)口就业 带娃(wa)赚钱两不误
湘潭县花石镇(zhen)彭彭服装厂生(sheng)产车间里一派热火朝天的生(sheng)产景(jing)象（潘文琦(qi) 摄）
打边、压线、上领(ling)……走进湘潭县花石镇(zhen)彭彭服装厂生(sheng)产车间，只(zhi)见一排排女工(gong)人熟练地踩着缝纫机，各条(tiao)生(sheng)产线高效运转，现场一派热火朝天的生(sheng)产景(jing)象。
“我(wo)在这里工(gong)作已有2年多的时间，通过村干部知道这里招人，抱着试一试的心(xin)态(tai)就来了，这里工(gong)作氛围很好，我(wo)觉(jue)得在这里上班很幸福(fu)！”从全职妈妈到走上工(gong)作岗位，身份的转变让今(jin)年33岁(sui)的胡媛(yuan)格外欣慰，结婚(hun)后(hou)，因丈夫外出(chu)务工(gong)，她(ta)已全职在家(jia)照顾(gu)家(jia)庭(ting)长达4年之(zhi)久，现在孩子已上幼儿(er)园，但仍需(xu)照顾(gu)，所以无法前(qian)往太远的地方就业，同时因受教育水平不高，因此一直未能找(zhao)到合适(shi)的就业机会(hui)。
“我(wo)自己也是两个孩子的妈妈，所以特(te)别感同身受。创办服装厂，就是让更多的宝妈实现家(jia)门(men)口就业，有更多的时间来照顾(gu)孩子，陪伴(ban)家(jia)人。”该服装厂负(fu)责人彭杰瑛先容道，“只(zhi)要有责任心(xin)、手(shou)脚勤快，都(dou)可(ke)以来应(ying)聘。”
目前(qian)，该服装厂共有员工(gong)36人，且均为宝妈，每个月可(ke)加工(gong)生(sheng)产2万到3万件衣服，工(gong)人采(cai)取计件制的形式计算薪酬，平均工(gong)资在每月3000元左右。为了进一步方便员工(gong)，工(gong)厂还设(she)置了“带娃(wa)角”，提供书籍、拼图、玩偶等工(gong)具，方便员工(gong)在寒暑假期间带子女上班。
服装厂“带娃(wa)角”（潘文琦(qi) 摄）
借助“妈妈岗”重拾信心(xin)，实现个人价值，是许多宝妈在家(jia)庭(ting)与事业之(zhi)间找(zhao)到平衡的关键一步。“有收入(ru)才有底气，孩子都(dou)夸我(wo)能干。”刚入(ru)职十多天的赵玉端笑着分(fen)享道，小孩今(jin)年就要高考，在家(jia)门(men)口就业不仅(jin)能多一份收入(ru)，还能多学一项技能，虽然才刚加入(ru)服装厂大家(jia)庭(ting)，但她(ta)迅速适(shi)应(ying)了工(gong)作环境，还赢得了同事们的敬重和喜爱。“是‘妈妈岗’让我(wo)重拾了自信，也让我(wo)更加珍惜这份工(gong)作！”
多元化选择(ze) 帮助妇女“巧”就业
弹性上班、时间可(ke)控、容易上手(shou)……在湘潭县，还有这样一批“妈妈岗”，能提供灵活的工(gong)作时间和工(gong)作方式，让妈妈们可(ke)以同时兼顾(gu)家(jia)庭(ting)与工(gong)作，取得生(sheng)活与事业的平衡，并在适(shi)合自己的工(gong)作岗位上发光(guang)发热，实现人生(sheng)价值。
在位于湘潭县易俗河镇(zhen)的湖南环瑞企业管理(li)咨询服务有限企业，刚入(ru)职的一批“宝妈”们正围在一起进行入(ru)职业务培训，今(jin)年38岁(sui)的陈莎（化名）也是其(qi)中的一员。“小孩现在5岁(sui)了，趁着小孩上幼儿(er)园的时间，我(wo)想出(chu)来工(gong)作，补贴家(jia)用。”陈莎（化名）曾多次尝试求职，但因做饭时间冲突且缺乏技能，屡屡碰壁，一次偶然的机会(hui)，她(ta)通过社区群聊了解到湘潭县的“妈妈岗”招聘，便立(li)即联系报了名，最终成功(gong)入(ru)职。
“这是我(wo)生(sheng)完小孩后(hou)的第一份工(gong)作，现场沟通时，我(wo)很不好意思地说自己需(xu)要4点半接孩子，没(mei)想到工(gong)作时间可(ke)以由我(wo)自己把控。”陈莎（化名）表(biao)示，这样的工(gong)作让她(ta)喜出(chu)望外，“灵活性高、时间可(ke)调，这份工(gong)作我(wo)特(te)别满(man)意！”
“这些工(gong)人大部分(fen)都(dou)是附近的留守(shou)妇女、宝妈等，工(gong)作之(zhi)余还要照顾(gu)家(jia)庭(ting)，企业采(cai)取‘弹性工(gong)时+绩效工(gong)资’的管理(li)模(mo)式，在这里不仅(jin)实现了在家(jia)门(men)口上岗就业，还不耽误接送孩子上学、照顾(gu)老人。”该企业负(fu)责人甘亮先容道。
“妈妈岗”作为妇女实现“家(jia)门(men)口”就业的重要途径，不单是提供一份工(gong)作，更是连接妈妈群体走向社会(hui)、提升自信的桥(qiao)梁(liang)，如今(jin)，“妈妈岗”已成为莲乡的暖心(xin)“妈妈港”。
“下阶(jie)段，我(wo)们将(jiang)持续深(shen)化就业服务模(mo)式，计划年内(nei)建成覆盖(gai)全县的‘15分(fen)钟就业服务圈’，让更多宝妈等就业困难人员在家(jia)门(men)口端稳‘饭碗’，用实实在在的就业服务托起百(bai)姓幸福(fu)。”湘潭县人社局相(xiang)关负(fu)责人表(biao)示。（潘文琦(qi) 彭翊(yi)程 唐奕）