据中共山东(dong)省委组织(zhi)部近日消息，恒(heng)丰银(yin)行股份有限企业党委委员、副行长白雨石拟任省管企业正职。
1982年出生的白雨石已(yi)在恒(heng)丰银(yin)行工(gong)作近十年，目前恒(heng)丰银(yin)行行长一职空缺(que)已(yi)两年有余(yu)，去年，白雨石曾以恒(heng)丰银(yin)行党委委员、副行长（代为履行行长职责）的身(shen)份出席公开活动。如其正式出任恒(heng)丰银(yin)行行长，则(ze)将是股份行最年轻行长。
行长空缺(que)两年多，“80后”副行长代履职
简历显示，1982年出生的白雨石今年43岁，毕业于中国社(she)会科(ke)学院，获经济学硕士(shi)学位，CPA中国注册会计(ji)师、CFA特许金融分析师、FRM金融风险管理师。曾任中国银(yin)行财务管理部流动性管理高级财务经理。2015年7月，加入恒(heng)丰银(yin)行，曾任资产负债(zhai)管理部总经理助理、副总经理、副总经理（主持工(gong)作），金融市场部副总经理（主持工(gong)作）、总经理，资金运营中心筹建组组长、总经理。
白雨石。
恒(heng)丰银(yin)行是我国12家全(quan)国性股份制商业银(yin)行之一，前身(shen)为1987年成立的烟台住(zhu)房储蓄银(yin)行。2003年，经央行批(pi)准改(gai)制为恒(heng)丰银(yin)行。
因为遭遇高管违法、股权混乱、资产质(zhi)量差等问题(ti)，恒(heng)丰银(yin)行于2017年启动市场化改(gai)革。在完成改(gai)革化险任务后，恒(heng)丰银(yin)行原行长王锡峰和原董事长陈颖功成身(shen)退，于2022年8月和2023年2月相继辞任，走向新的岗位。此后，恒(heng)丰银(yin)行董事长人选很快出炉，系(xi)曾在金融体(ti)系(xi)和地方政府部门(men)工(gong)作过，有着丰富的金融业从业经验的辛树(shu)人。而行长一职则(ze)一直空缺(que)至今。
目前，恒(heng)丰银(yin)行有多位副行长，分别为聂大志、郑现中、白雨石、毕国器和房毅。
在行长空缺(que)的这两年多时间内，郑现中曾代为履行行长职责。不过，去年5月14日，在由(you)恒(heng)丰银(yin)行等主办的2024年第三届中国气候投(tou)融资国际研讨会“碳交(jiao)易与碳金融”平行论坛(tan)上(shang)，白雨石以恒(heng)丰银(yin)行党委委员、副行长（代为履行行长职责）的身(shen)份出席论坛(tan)并致辞。此外，国家企业信用信息公示系(xi)统信息也显示，白雨石代为履职总经理。
外界分析称，之所以由(you)排在第三位的白雨石代为履行行长职责，或与排在前两位的副行长年龄较大有关。公开资料显示，聂大志1964年出生，郑现中1967年出生，今年分别61岁和58岁，已(yi)到或临近退休(xiu)年龄。
如今，白雨石是否会正式出任恒(heng)丰银(yin)行行长还(hai)有待官宣，如其出任，则(ze)将成为股份行最年轻行长。
加快全(quan)国布局，开拓珠(zhu)三角(jiao)等地区
今年3月上(shang)旬，恒(heng)丰银(yin)行在济南召开2025年度全(quan)行工(gong)作会，回顾2024年主要工(gong)作，部署2025年重点任务。
会议透露了该行去年业绩情况：去年该行资产总额突破(po)1.5万亿(yi)元、较年初增长6.7%，实现营业收入258亿(yi)元、净(jing)利(li)润54亿(yi)元。
南都湾财社(she)记者对比发现，与2023年相比，恒(heng)丰银(yin)行去年营收增长了2.08%，净(jing)利(li)润增长了5.14%，扭转了2023年净(jing)利(li)润两位数下滑(hua)的态(tai)势。
此外，恒(heng)丰银(yin)行不良贷款率连续24个季(ji)度下降至1.49%，较2023年的1.72%下降了0.23个百(bai)分点。
据了解，恒(heng)丰银(yin)行“十四五”发展战略规划把服务粤港澳大湾区作为服务全(quan)国发展大局的重要一极。目前，该行在珠(zhu)三角(jiao)地区设有两家一级分行：广州分行和深圳分行。其中，广州分行于2021年12月正式开业。彼时，恒(heng)丰银(yin)行表示，设立广州分行，是恒(heng)丰银(yin)行主动服务粤港澳大湾区建设的重要举措，也为恒(heng)丰银(yin)行建设一流数字化敏捷银(yin)行，打造以山东(dong)为基本盘，以长三角(jiao)为核心竞争区，带动闽粤、中西部地区快速发展，辐射(she)港澳、东(dong)南亚经济区域的梯度发展格局，提供了重要战略支点。
3月13日，恒(heng)丰银(yin)行广州分行召开2025年工(gong)作会议。会议提出，要紧(jin)盯提升KPI这一核心目标。坚(jian)决守牢风险底(di)线，紧(jin)跟(gen)总行战略导向，提升KPI、做(zuo)大EVA。向规模要效益、向转型要效益、向成本要效益。
启动“内控合规提升年”行动
在加快全(quan)国布局的同(tong)时，提升合规管理能力也是恒(heng)丰银(yin)行今年不得不直面的课题(ti)。恒(heng)丰银(yin)行2025年度全(quan)行工(gong)作会将2025年定调为“内控合规提升年”，且合规展业被(bei)列为该行今年五大重点工(gong)作之一。
在总行定调下，恒(heng)丰银(yin)行多家分行也围(wei)绕合规管理对2025年工(gong)作进行了部署。以恒(heng)丰银(yin)行广州分行为例，该行3月20日召开2025年度“内控合规提升年”行动启动会暨开展“一把手讲合规”活动。分行党委书记、行长强调，明确(que)目标，扎实开展“内控合规提升年”行动；细化分工(gong)，强化组织(zhi)保障(zhang)；压实责任，有序(xu)推动方案落地。
“各单位需压实‘一把手’责任，须按照工(gong)作方案分阶段、有步(bu)骤地推进行动方案落实、落地。坚(jian)持‘当下改(gai)’与‘长久(jiu)立’相结合，将合规行动融入年度工(gong)作计(ji)划。领导小组将定期调度进展，对成效突出者通报表扬，对落实不力者严肃(su)问责，确(que)保内控合规建设取得实效，为全(quan)行高质(zhi)量发展保驾护航。”恒(heng)丰银(yin)行广州分行强调。
采写：南都湾财社(she)记者 刘兰兰