新京报贝壳财经讯（记者(zhe)张冰）3月26日(ri)，比亚迪2024年(nian)可持续发展报告发布，提出2030年(nian)全集团(tuan)自(zi)身(shen)运营(ying)碳(tan)排放强度降低50%的中期目标，并承诺于2045年(nian)实现全价值链碳(tan)中和。
这是比亚迪首次发布可持续发展报告。报告提到2024年(nian)比亚迪把ESG工作(zuo)提高至集团(tuan)战略层面，成立了(le)董事(shi)会层面的战略及可持续发展委员会，还任命企业副总裁赵俭平为首席(xi)可持续发展官，将(jiang)ESG绩效纳入实行董事(shi)及高管人(ren)员的薪酬考核，占比达10%。
赵俭平在报告中表示，自(zi)2010年(nian)起比亚迪连续14年(nian)发布社会责任报告，随着全球对可持续发展的关注增加，以(yi)及中国证监会推动(dong)上市企业报告指引，比亚迪响应并参考欧盟 CSRD法规，发布可持续发展报告。 这一转(zhuan)变标志着比亚迪将(jiang)从更(geng)全面、长(chang)期的视角规划ESG治理与披露(lu)，更(geng)加注重长(chang)期效益和社会影响。
根据(ju)报告，比亚迪聚焦绿色低碳(tan)、创新变革、平等机会、协同(tong)合作(zuo)、诚信守正(zheng)和价值共享六个关键领域，提出“2030年(nian)全集团(tuan)自(zi)身(shen)运营(ying)碳(tan)排放强度降低50%”的中期目标，承诺于2045年(nian)实现全价值链碳(tan)中和。
其中在绿色低碳(tan)领域，比亚迪2024年(nian)存量新能(neng)源汽车纯电(dian)里程累计(ji)超过1500亿公里，相当(dang)于植(zhi)树5.04亿棵。比亚迪全年(nian)新增节能(neng)改造项目超410个，累计(ji)实现的节能(neng)效益，相当(dang)于减少21万吨二氧化碳(tan)的排放。
“大家将(jiang)把可持续发展理念融(rong)入企业(ye)战略和经营(ying)管理，更(geng)好发挥企业(ye)创新主(zhu)体(ti)作(zuo)用，同(tong)时筑牢合规经营(ying)底线。”比亚迪股份有限企业董事(shi)长(chang)兼总裁王传福说。
编辑 白华兵
校对 王心(xin)