2025年春招中(zhong)，人工智能领域招聘需求大(da)幅增长，算法、机器学习等方(fang)面的人才(cai)成为企业高(gao)薪(xin)争抢的“香饽饽”，人工智能讲师岗位招聘量也在激增。
随(sui)着AI技术加快应用，未来还会缺哪(na)些方(fang)面的人才(cai)？如何捕捉到(dao)其中(zhong)的就业新机遇？
3月20日，求职学生在招聘会上了解(jie)岗位信息。新华社(she)记者(zhe) 赵(zhao)子硕 摄
企业高(gao)薪(xin)招聘AI人才(cai)
近期，“百(bai)万英才(cai)汇南粤”春季大(da)型综合招聘会在广州(zhou)举(ju)办，现场人头(tou)攒动(dong)。5万多个招聘岗位中(zhong)，电子信息、先(xian)进(jin)制造行业招聘数量排名前(qian)列，特别是人工智能相关岗位需求旺盛。
“新华视点”记者(zhe)看(kan)到(dao)，比亚迪、小马智行、优必选等一(yi)批企业高(gao)薪(xin)招聘自动(dong)驾驶(shi)算法工程师、AI引擎研发(fa)工程师等岗位，吸(xi)引了诸多求职者(zhe)投递简(jian)历。一(yi)些在读研究生专程前(qian)来寻找AI方(fang)向的实习机会。
从事脑机接口产品研发(fa)生产的广东神舞科技有(you)限企业，正在招募高(gao)级嵌入式(shi)工程师、神经(jing)科学家(jia)、算法工程师等。“招聘人数没有(you)上限，待遇从优，比如算法工程师，可(ke)提供两室(shi)一(yi)厅免费住房外加40万至70万元年薪(xin)。”企业创始人郑辉说。
慕尼(ni)黑工业大(da)学的刘思蕾专程从德国回来参加招聘会，她的专业方(fang)向是机器人、认(ren)知与智能。她说，国内正在大(da)力发(fa)展人工智能，机会多，能让自己快速成长。
不久前(qian)杭州(zhou)举(ju)办的春季首(shou)场大(da)规模线下人才(cai)招聘会上，830家(jia)企业推出2.1万个岗位，其中(zhong)半数聚焦AI算法、大(da)模型开发(fa)。宇树科技推出了AI算法工程师、深(shen)度强化学习算法、机器人运动(dong)控制算法等10个岗位，月薪(xin)最高(gao)达7万元。
“DeepSeek的爆发(fa)加速了AI在各(ge)行各(ge)业的应用渗透。由于AI人才(cai)市场需求加剧，企业纷纷提高(gao)了招聘薪(xin)资(zi)水平。”智联招聘实行副总裁李强说。
智联招聘数据显示(shi)，2月份，算法工程师、机器学习、深(shen)度学习岗位招聘量同比增速分别为46.8%、40.1%、5.1%；平均招聘月薪(xin)均突破2万元，分别为23510元、21534元、24015元。作为训练AI模型的基础工作，数据标注岗位招聘需求同比增长超(chao)50%。
此外，市场对AI常识传播和人才(cai)培养的需求也在急剧提升。据智联招聘数据，今年春节后一(yi)个月，人工智能讲师招聘职位数同比增长112.4%，平均招聘月薪(xin)为15792元。
市场急缺哪(na)方(fang)面AI人才(cai)？
高(gao)薪(xin)之下，越来越多求职者(zhe)希翼投身(shen)人工智能行业。智联招聘数据显示(shi)，2月份，AI领域求职人数同比增幅达200%以上。
当前(qian)企业最青睐(lai)哪(na)类(lei)AI人才(cai)？
猎聘近日发(fa)布(bu)的《2025AI技术人才(cai)供需洞察报告》显示(shi)，去年2月至今年1月间，在猎聘平台上招聘的AI职位中(zhong)，约47%要求硕博学历。
由于人工智能自2019年才(cai)被(bei)正式(shi)纳入本(ben)科专业目录，目前(qian)AI领域多数从业者(zhe)来自其他相关专业。从猎聘数据看(kan)，人数最多的前(qian)四个专业分别是计(ji)算机科学与技术、App工程、电子信息以及机械工程。
“企业主要看(kan)是否具备相关专业能力。”猎聘大(da)数据研究院相关负责人先容，算法是人工智能的核心(xin)，涉及复(fu)杂的数学、统计(ji)学、计(ji)算机科学等领域的常识；深(shen)度学习则涉及复(fu)杂的神经(jing)网络模型和算法优化，从业者(zhe)在掌握线性代数、概率论、统计(ji)学等常识的同时，还需具备编程技能。
多家(jia)平台数据显示(shi)，今年以来，AI人才(cai)持续保持供不应求的态势(shi)。未来随(sui)着AI技术加快应用，还会缺哪(na)些方(fang)面的人才(cai)？
除(chu)了当前(qian)市场紧缺的算法工程师、大(da)模型工程师、机器学习工程师等，从全产业链看(kan)，AI领域在基础层、技术层、应用层都存在人才(cai)缺口，比如高(gao)性能计(ji)算工程师、芯片架构师等，也是企业竞相争夺的对象。
中(zhong)国科学院自动(dong)化研究所研究员王(wang)亮表示(shi)，由于人工智能涉及多领域，所需人才(cai)也覆(fu)盖多种类(lei)型——既有(you)致力于前(qian)沿(yan)算法与核心(xin)理论创新的基础研究型人才(cai)，也有(you)将理论与算法模型开发(fa)相结合、形成可(ke)落地产品的技术开发(fa)型人才(cai)，还包括既懂人工智能技术又懂所在行业业务的应用复(fu)合型人才(cai)。此外，AI训练师、数据标注工程师、AI伦理与安(an)全专家(jia)等数据治理和支撑人才(cai)也变得越来越重要。
“目前(qian)最急需的还是基础研究型人才(cai)和应用复(fu)合型人才(cai)，一(yi)方(fang)面解(jie)决高(gao)端AI芯片国产化率不足和算法原创性不足问题，另一(yi)方(fang)面推动(dong)AI加速赋能各(ge)领域各(ge)行业。”王(wang)亮认(ren)为。
据麦肯锡报告预(yu)测，到(dao)2030年，中(zhong)国对AI专业人才(cai)的需求预(yu)计(ji)将达600万人，而人才(cai)缺口可(ke)能高(gao)达400万人。
如何捕捉AI发(fa)展中(zhong)的就业机遇？
面对AI带来的岗位替代和新的岗位需求，普通(tong)人如何适应产业变化，提高(gao)就业的稳定(ding)性和竞争力？
教育(yu)，无疑是其中(zhong)关键一(yi)环。新一(yi)轮科技浪潮下，中(zhong)国高(gao)校也迎来史上最大(da)规模专业调整。短短几年间，已有(you)超(chao)500所高(gao)校开设人工智能专业或成立专门学院，考生的报考热度持续升高(gao)。2025年清华大(da)学、中(zhong)国人民大(da)学等高(gao)校扩招计(ji)划里均包含人工智能专业。
“人才(cai)数量提升的同时，优化培养结构、提升质量显得更为关键。”王(wang)亮认(ren)为，未来不同层次和领域的AI人才(cai)需求会更加细分，高(gao)校在专业设置和课程设计(ji)上应更加注重人才(cai)的差异化培养。
2024年，南开大(da)学全面启动(dong)“人工智能赋能人才(cai)培养行动(dong)计(ji)划”，打(da)造了130余门人工智能系列课程群。
“人工智能需要多学科交叉融合发(fa)展，这就要求高(gao)校超(chao)前(qian)布(bu)局、主动(dong)调整，在加强基础学科、新兴学科、交叉学科建设中(zhong)，形成学科集群，为推动(dong)人工智能人才(cai)培养提供坚实基础。”南开大(da)学校长陈雨(yu)露说。
为培养更多实用型、复(fu)合型和紧缺型人工智能应用人才(cai)，教育(yu)部近日印发(fa)通(tong)知，部署各(ge)地各(ge)高(gao)校面向企事业单位和行业协会征集一(yi)批“人工智能应用”领域供需对接就业育(yu)人项目。
“行业从业者(zhe)也需要保持持续学习的习惯。”王(wang)亮表示(shi)，从人工智能相关专业毕业生的反馈来看(kan)，职业发(fa)展过(guo)程中(zhong)，除(chu)了技术能力外，设计(ji)思维(wei)、跨学科协作、自主学习能力的培养同样(yang)至关重要。
在科大(da)讯(xun)飞董事长刘庆(qing)峰看(kan)来，AI技能应成为未来公民必备能力，需加强AI新职业的规划与管理及相关技能培训，尤(you)其要为低收入和就业困难群体提供免费培训机会。