近日(ri)，福布斯(si)发布了2024年全(quan)球最佳雇主榜单，海尔集团旗下海尔智家连续8年上榜。这(zhe)一殊荣不仅是对海尔在全(quan)球范围内人(ren)力资源管理(li)成就的(de)认(ren)可，更是对大家(men)坚持(chi)“人(ren)单合(he)一”管理(li)模式、持(chi)续推动员工与企业共(gong)创共(gong)赢(ying)理(li)念的(de)最好证明。
2024年全(quan)球最佳雇主榜单是福布斯(si)与市(shi)场研(yan)究企业Statista联合(he)发布的(de)第八次(ci)年度排名，由50多个国家和地区的(de)30多万名员工匿名调研(yan)得出，共(gong)有来自48个国家和地区的(de)850家企业上榜，其中有45家中国大陆企业。
榜单候选企业必须在全(quan)球六大洲（非(fei)洲、亚洲、欧洲、拉丁美洲和加勒(le)比地区、北美和大洋洲）中的(de)至少(shao)两个地区开展(zhan)业务。受访者在调研(yan)中会被询问他们(men)是否会向家人(ren)或朋(peng)友推荐自己任职的(de)企业，并根据薪资、人(ren)才发展(zhan)和远程(cheng)工作(zuo)选择等标准(zhun)对其进行评分(fen)。受访者还可以通过自己的(de)行业常识以及朋(peng)友和家人(ren)对他们(men)认(ren)识的(de)企业进行评分(fen)。
坚持(chi)“人(ren)的(de)价值(zhi)最大化”
激活全(quan)员创新活力
连续8年蝉(chan)联“全(quan)球最佳雇主”的(de)背(bei)后，是海尔始终坚持(chi)“人(ren)的(de)价值(zhi)最大化”，大家(men)深知，企业的(de)成功离不开每一位员工的(de)智慧(hui)与汗(han)水，因此，“人(ren)单合(he)一”管理(li)模式成为了大家(men)的(de)核(he)心竞争力之一。这(zhe)一模式打破了传统企业的(de)科(ke)层制，让员工直接面对用户，成为价值(zhi)创造的(de)主体，实现了员工价值(zhi)与企业发展(zhan)的(de)同频共(gong)振(zhen)。
在国内，海尔智家设立了多元化发展(zhan)通道，搭(da)建了多层次(ci)的(de)人(ren)才培训体系(xi)，为员工提供开放式的(de)发展(zhan)机遇。比如针对新创客有“青柠计划”和“创客训练营”，针对往届创客有探索者、攀登(deng)者、开拓者、引领者的(de)“智者计划”，让每个创客都能够实现自己的(de)价值(zhi)。
在海外，海尔旗下GE Appliances员工自发组织成立“亲和网(wang)络”（Affinity Networks），为员工提供分(fen)享兴趣、技能和经验的(de)安全(quan)空间(jian)，并提供支撑(chi)关键(jian)业务计划的(de)参与机会；旗下Fisher & Paykel制定了适用于所有员工、承包商、董事成员、志愿者等人(ren)员的(de)《多元化、公平和包容性政策》，并鼓励员工定期对企业的(de)领导力、学问和体验进行反馈；旗下Candy设立平等与多元化委员会，并定期召开会议，推动有关政策与措(cuo)施落地等等。
同时，海尔还建立奖励机制、拓展(zhan)发展(zhan)平台、鼓励员工创新等，助力员工实现个人(ren)价值(zhi)最大化。此外，海尔通过持(chi)续完善管理(li)制度，切实保障员工合(he)法权益，并积极(ji)开展(zhan)健康关爱、困难扶助、教育助力、活力拓展(zhan)、民主沟通等工作(zuo)，提升员工满意度，加强员工沟通与关怀。
正是凭(ping)借优秀的(de)雇主品牌建设，海尔也获得了外界的(de)广泛认(ren)可。在美国，旗下GE Appliances被《快企业》评选为“创新者最佳工作(zuo)场所”；在英(ying)国，海尔智家连续两年获“英(ying)国最佳雇主”，也是连续两年唯一获得该荣誉的(de)家电(dian)企业。而(er)在全(quan)球权威MSCI ESG评级上，海尔智家升至AA级，位居国内行业最高。
责任担当，共(gong)享成果
发挥可持(chi)续发展(zhan)典范价值(zhi)
海尔秉(bing)承“真诚到永远”的(de)初心，始终重视社会责任的(de)履行。大家(men)致力于通过技术创新减(jian)少(shao)碳排放，推动绿色可持(chi)续发展(zhan)；同时，积极(ji)参与社会公益项目，为社区的(de)繁荣与发展(zhan)贡献(xian)力量。
海尔相信，企业的(de)价值(zhi)不仅在于创造财(cai)富，更在于如何公平地分(fen)配这(zhe)些财(cai)富，让每一位员工、用户乃(nai)至整个社会都能共(gong)享企业发展(zhan)的(de)成果。
连续八年蝉(chan)联福布斯(si)全(quan)球最佳雇主，是荣誉，更是责任。海尔将继续深化数字(zi)化转型，加速全(quan)球化布局(ju)，为全(quan)球用户提供更加智能化、个性化的(de)产品和服(fu)务。同时，大家(men)也将持(chi)续优化人(ren)才发展(zhan)环境，吸引更多志同道合(he)的(de)伙伴(ban)加入，共(gong)同开创无限可能的(de)明天。
在此，海尔向每一位辛勤(qin)付出的(de)创客表(biao)示最诚挚的(de)感谢！是你们(men)的(de)智慧(hui)与努力，铸就了海尔的(de)今天。未(wei)来，让大家(men)携(xie)手并进，继续书写属于海尔生态(tai)的(de)传奇篇章！