□龙敏飞
近日，人力资源和社(she)会保障部部长王晓萍表(biao)示，我(wo)国将继续完善社(she)会保险关系转移(yi)接续政策，让在不同单位、不同地区流动的劳动者，社(she)保关系转移(yi)接续更加顺畅，切实做到“无论你在哪里干，社(she)会保险接着算”。她还透露，我(wo)国将持续完善全国统一的社(she)会保险公共服务平(ping)台，推进社(she)会保障卡居民服务“一卡通(tong)”，让群众享受到更加便捷的社(she)保服务。
社(she)会保障是民生之(zhi)基。当今社(she)会，人员流动日益频繁，新就业形态从业者不断增多，他们的社(she)保权益成为社(she)会关注的焦点(dian)。一直以(yi)来，因不同地区的社(she)保政策并不一致，缴费基数、比例、待(dai)遇等方面存在差别(bie)，使得社(she)保关系的跨区域转移(yi)接续困难重重，这不仅给劳动者带来诸多不便，也制约了(le)人力资源的优化配(pei)置。如今“无论你在哪里干，社(she)会保险接着算”的表(biao)态，不仅如春风拂面、温暖人心(xin)，也是新时代民生保障体系建设的重大突破。
完善社(she)保关系转移(yi)接续政策，具有(you)积极且正面的价值。从劳动者的角度(du)来看，这一政策会让他们在面对职业变动、地区迁移(yi)时更加从容不迫，继而作出(chu)更加经(jing)济理性的决(jue)定(ding)，从而提升劳动者的获得感和安全感。从社(she)会发(fa)展的角度(du)来看，社(she)保关系摆脱地域、户籍的限制，更利于人才资源的合理配(pei)置，能更好地激发(fa)市场活力，为经(jing)济社(she)会高质量发(fa)展作出(chu)更大的贡献。
“无论你在哪里干，社(she)会保险接着算”，这不仅是一句承诺，也是一份(fen)责任、一份(fen)共识。都知道是好政策，为何此前并未能照进现实呢？一方面，是地区间利益格局的掣(che)肘，各(ge)地的社(she)保基金都是独立运行的，转移(yi)接续意(yi)味着资金的跨区域流动，必然会触动一些群体的利益，导致改(gai)革之(zhi)路步履维艰(jian)。另(ling)一方面，则是配(pei)套(tao)措施出(chu)台的艰(jian)难，从政策制定(ding)到系统改(gai)造，从利益协调(diao)到服务升级，每一个环节都涉及千家万(wan)户，也都关乎亿万(wan)劳动者的合法权益，这些都需要攻坚克难。
实现“无论你在哪里干，社(she)会保险接着算”是社(she)保改(gai)革的重要目标，要达成这一愿景仍需继续努力。一则，顶层设计要加强。相关部门要持续完善政策措施，平(ping)衡好各(ge)方的利益，减(jian)少不必要的材料(liao)与证明(ming)，借助信息化的工具与手段，确保社(she)保关系的转移(yi)能更好更快(kuai)更便捷。二则，各(ge)地要将社(she)保政策的推进、制度(du)的完善、政策的落实等纳入相关领导干部的考核中，确保他们有(you)足够的动力去推进这一事项。
利民之(zhi)事，丝发(fa)必兴。完善社(she)保关系的转移(yi)接续，是社(she)保政策提质升级的重要举措，不仅关乎劳动者的切身利益，更关乎社(she)会的公平(ping)与正义。期待(dai)在各(ge)相关方的推动下，社(she)保关系转移(yi)接续政策能更好地照进现实，不断完善民生保障网(wang)，让每一个劳动者都能感受到温暖守护就在身边。