新京(jing)报讯（记者行海洋）4月16日，人力(li)资源社(she)会保障部、最高法联(lian)合发布第四批劳动人事争(zheng)议典型案例。其中一起案例明确，因(yin)断缴社(she)保导致病亡职工遗属(shu)不能足额领取抚恤金的，由(you)用人单(dan)位补足。
案情显示，2016年6月，刘某(mou)松入职某(mou)出租车公(gong)司，双方劳动合同约定刘某(mou)松工作岗位为司机，劳动合同期限自(zi)2016年6月2日至2022年3月31日。2021年8月20日，刘某(mou)松因(yin)病死亡。经查询，刘某(mou)松基本养老保险累计实际缴费(fei)年限为4年2个月，个人缴费(fei)金额合计13766.64元。2017年5月至2018年5月期间(jian)，某(mou)出租车公(gong)司未(wei)按(an)照《中华人民共和国社(she)会保险法》规(gui)定为刘某(mou)松缴纳社(she)会保险费(fei)。
因(yin)该期间(jian)社(she)会保险断缴导致刘某(mou)松遗属(shu)张某(mou)欣、张某(mou)颖、张某(mou)萍无法领取的抚恤金差额为36633.36元。张某(mou)欣、张某(mou)颖、张某(mou)萍向仲裁委员会申(shen)请仲裁，请求某(mou)出租车公(gong)司支付(fu)非因(yin)工死亡抚恤金差额36633.36元。后张某(mou)欣、张某(mou)颖、张某(mou)萍不服仲裁委员会裁决，向人民法院提起诉(su)讼。
《中华人民共和国社(she)会保险法》第十(shi)七条规(gui)定“参加基本养老保险的个人，因(yin)病或者非因(yin)工死亡的，其遗属(shu)可以领取丧葬补助金和抚恤金”。当地(di)规(gui)定，根据本人的缴费(fei)年限确定抚恤金的发放月数，缴费(fei)年限满5年不满10年的，发放月数为6个月；累计缴费(fei)年限不满5年的，其遗属(shu)待遇标准不得超过(guo)其个人缴费(fei)之和。
本案中，某(mou)出租车公(gong)司未(wei)依法为刘某(mou)松缴纳2017年5月至2018年5月期间(jian)的社(she)会保险费(fei)，致使张某(mou)欣、张某(mou)颖、张某(mou)萍无法按(an)照缴费(fei)年限满5年领取6个月的抚恤金，只能领取刘某(mou)松个人缴费(fei)的13766.64元。因(yin)此，某(mou)出租车公(gong)司应支付(fu)抚恤金差额部分。
在另(ling)一起案件中，李某(mou)与某(mou)公(gong)司存在劳动关系。劳动关系存续期间(jian)内，某(mou)公(gong)司仅为李某(mou)缴纳了工伤(shang)保险费(fei)，李某(mou)自(zi)行承担了用人单(dan)位应缴未(wei)缴的社(she)会保险费(fei)用。李某(mou)向仲裁委员会申(shen)请仲裁，请求某(mou)公(gong)司支付(fu)用人单(dan)位应负担的社(she)会保险费(fei)。后李某(mou)不服仲裁裁决，向人民法院提起诉(su)讼。
法院认定，用人单(dan)位应当按(an)照《中华人民共和国社(she)会保险法》相关规(gui)定为劳动者缴纳社(she)会保险费(fei)。用人单(dan)位未(wei)按(an)照国家(jia)规(gui)定为劳动者缴纳社(she)会保险费(fei)，劳动者自(zi)行代用人单(dan)位承担部分系劳动者的损失，可向用人单(dan)位主张损失赔(pei)偿。判决某(mou)公(gong)司赔(pei)偿李某(mou)劳动关系存续期间(jian)用人单(dan)位应缴未(wei)缴的社(she)会保险费(fei)损失。
编辑 樊一婧
校对 李立军