格隆汇4月(yue)25日(ri)|英特尔CEO发布(bu)致全体员工内部信,其中(zhong)提到,在全力聚焦工程创新(xin)的同时,也将削减组织架构的复杂性。要(yao)求高管团(tuan)队重新(xin)审视各(ge)自(zi)的组织架构,重点是减少层级、拓(tuo)大管理幅(fu)度、赋权高绩(ji)效人(ren)才。此外,英特尔将更新(xin)办(ban)公政策,要(yao)求全员自(zi)9月(yue)1日(ri)起每周到岗四天。
【免责声明】本文仅代表编辑本人(ren)观点,与和讯网无关。和讯网站(zhan)对文中(zhong)陈述、观点判断保持中(zhong)立,不对所包(bao)含(han)内容的准确(que)性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参(can)考,并请自(zi)行承担全部责任。邮箱(xiang):news_center@staff.hexun.com