中(zhong)新网(wang)广州4月26日电 (王坚 张丁璞)据广州市南沙区人社(she)局26日消息，该(gai)局自率先试点聘任港澳人士担任仲裁员以来，历经五年探索实践，迎来了全新突破：港籍律师赵志鹏以首席仲裁员身份成(cheng)功审结一起涉多人劳动争议(yi)案件。
仲裁现场。南沙区人社(she)局 供图
据南沙区人社(she)局先容，该(gai)案的办结，不仅验(yan)证了南沙区港澳劳动人事争议(yi)仲裁员的专业能(neng)力(li)与法律素养，还标志着港澳同胞正以更深(shen)程度和更广维度融入湾区法治建设进程，为构建国际化、法治化营(ying)商环境注(zhu)入新动能(neng)。
“第一次当主审，深(shen)感(gan)职责重大，既(ji)要严格把(ba)控审理程序(xu)，精准适用法律条文，又要兼顾双方诉求，生怕(pa)哪(na)里考虑不周。我内心一直在打鼓，但好在南沙的同事给力(li)，最终顺利结案。”赵志鹏在庭后分享体会(hui)。
同为首批港澳仲裁员的谢嘉乐律师，是(shi)本次案审的合议(yi)庭成(cheng)员，他坦言：“在南沙的工作经历，让我切身感(gan)受到(dao)粤港两地之间劳动法律实务的差(cha)异，受益匪(fei)浅。”
他们认为，港澳人士参与内地劳动争议(yi)仲裁工作具有双重意义：既(ji)能(neng)促进三(san)地法律实务交流，消除认知差(cha)异；又能(neng)将内地劳动争议(yi)化解(jie)经验(yan)带回(hui)香港，帮助港商更好地了解(jie)南沙区法治环境的优越性，增强投资信(xin)心。
当前，南沙共有10名港澳籍劳动人事争议(yi)仲裁员，年均参审劳动争议(yi)100余(yu)件，不仅稳(wen)定了港澳人士在内地投资创(chuang)业就业的信(xin)心，更推动了粤港澳大湾区劳动争议(yi)治理的一体化、规范化、法治化进程。(完)