近日,《2025年广州市主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》（以下简称(cheng)《集体协商参考信息》）发布，为企业和职工双方谈(tan)薪、谈(tan)待遇(yu)提供了重要参考。发布现场一名(ming)职工代表兴(xing)奋地表示(shi)：“这让大家谈(tan)薪时‘薪’里有数、谈(tan)薪有“底’。”
今年的《集体协商参考信息》调研群体覆盖(gai)了广州市11个行政区2200多(duo)家企业的薪酬数据，涵盖(gai)38个细分行业。这是广州市总工会连续七年发布《集体协商参考信息》。
“今年大家聚焦技术工人、新就业形态劳动者等重点群体，进一步细化了企业薪酬管理和福利保障细节，重点梳理了调薪时间、频率，并将法定福利、个性福利以及行业常态福利相关情况进行分类研究(jiu)。”广州市总工会副主席王向岭告诉记者，今年的参考信息还重点围绕15个战略性产业集群，针对性分析各相关产业、行业的薪酬增长趋势及重点就业岗位的薪酬水平。
《集体协商参考信息》显示(shi)，战略性产业均(jun)保持增长态势。人工智能产业薪酬增长率在(zai)广州15个战略性新兴(xing)产业中一直保持较高态势，且(qie)近年有所回升，从(cong)2023年的4.9%增长至2024年的5.2%，反映了该产业的快(kuai)速发展和对人才的高需求。作(zuo)为该行业的重点就业岗位，例如算(suan)法工程师、解决方案架构师年收入中位值(zhi)分别为319070元和309794元，反映了AI领(ling)域对算(suan)法开发、全面的技术视野和架构设计能力的重视。
《集体协商参考信息》指出，广州市制造(zao)业的薪酬水平近年来(lai)经历一些波动，但总体呈现缓慢增长的趋势。2024年，广州市制造(zao)业的薪酬增长率达到2.6%，显示(shi)出该行业在(zai)面对各种压(ya)力和挑战时仍具备一定的发展潜力。
据悉，围绕集体协商工作(zuo)开展中企业和职工重点关注的工资、社(she)会保险、交通补贴、住房补贴等内容，广州市总工会在(zai)编制2025年《集体协商参考信息》时，从(cong)内容设计、数据分析到职工群体选择上均(jun)有所侧重，努(nu)力为劳资双方特别是职工方开展集体协商提供全面、可靠、准确的数据支撑。
活动现场，基层工会主席、企业工会相关负责人表示(shi)，《集体协商参考信息》提供的薪酬福利数据提供了有力信息支撑，让他们协商有“据”，切实(shi)提升基层集体协商实(shi)操能力。
广州市总工会有关负责人透露，2025年，广州工会将以推广应用为切入点，全方位、多(duo)层次推动全市集体协商工作(zuo)提质增效。同时，聚焦新业态行业企业、互联网平台企业，以推动构建常态化协商恳谈(tan)机制为着力点，探(tan)索实(shi)践体现广州特色的集体协商新模(mo)式、新方法，不断扩大集体协商工作(zuo)覆盖(gai)面和影响力。（记者 赵思远）