近日，中(zhong)共中(zhong)央(yang)办公厅、国务(wu)院办公厅印(yin)发《关于(yu)加快构建(jian)普通高等学校毕业(ye)生高质量就业(ye)服务(wu)体系的意见》（以下简称《意见》），从优化培养供给体系、强化就业(ye)引导体系等六方面提出20条具体意见。
根据意见，这一(yi)工作的总体要求是经过3至5年持续努力，基本建(jian)立覆盖(gai)全员、功能完备、保障有力的服务(wu)体系，为促进高校毕业(ye)生高质量充分就业(ye)提供坚实保障。
优化培养供给体系
推进人才需求数据共享归集(ji)
就优化培养供给体系，意见明确三(san)条措施：科学研判(pan)人才发展趋势及供需状况；以促进供需适配为导向动态调整高等教育专业(ye)和资源结(jie)构布局；完善招生计划、人才培养与就业(ye)联(lian)动机制。
意见指出，推进人才需求数据共享归集(ji)，建(jian)设人才需求数据库(ku)。以促进供需适配为导向动态调整高等教育专业(ye)和资源结(jie)构布局。优化高校层次类型和区域布局，引导高校明确办学定位、分类特色发展。综合考虑高校办学质量和毕业(ye)生就业(ye)状况，优化招生计划分配方式，根据国家战略需求制定专项招生计划。围绕满足学生职业(ye)发展需要，鼓励高校建(jian)立更灵活的学习制度，完善转专业(ye)、辅修其他专业(ye)等规(gui)定。
强化就业(ye)引导体系
鼓励用人单位提供就业(ye)实习机会
就强化就业(ye)引导体系，意见明确三(san)条措施：强化生涯教育与就业(ye)引导；加强就业(ye)教育引导；健全就业(ye)实习与见习制度。
意见指出，完善生涯教育与就业(ye)引导课(ke)程(cheng)标准，推动高校将其列为必修课(ke)，打造一(yi)批(pi)国家规(gui)划教材、示范课(ke)程(cheng)和教学成果。把(ba)就业(ye)教育作为全员全过程(cheng)全方位育人的重要内(nei)容，与思想政治(zhi)教育、专业(ye)教育深度融合。健全就业(ye)实习制度，推动大学生利用寒暑假至少开展一(yi)次就业(ye)实习，强化实习责任保险保障。落实税收优惠政策，鼓励用人单位提供就业(ye)实习机会。支撑相关用人单位设立就业(ye)见习岗(gang)位，按(an)规(gui)定给予(yu)就业(ye)见习补贴(tie)。建(jian)好用好大学生就业(ye)实习基地、毕业(ye)生就业(ye)见习基地。
健全求职招聘体系
拓(tuo)宽市(shi)场化社会化就业(ye)渠道
就健全求职招聘体系，意见提出，强化校园招聘和就业(ye)市(shi)场服务(wu)；推进重点(dian)领域人才服务(wu)；优化规(gui)范招聘安排和秩序(xu)；发挥多元主体作用。
意见指出，推动校内(nei)外(wai)招聘资源共享，建(jian)设一(yi)批(pi)区域性、行业(ye)性高校毕业(ye)生就业(ye)市(shi)场。对公共就业(ye)创业(ye)服务(wu)机构及其与高校开展的招聘活动，按(an)规(gui)定给予(yu)就业(ye)创业(ye)服务(wu)补助(zhu)。挖(wa)掘国家重大战略对高校毕业(ye)生的需求，提供多元化精准化就业(ye)服务(wu)。实施供需对接就业(ye)育人项目，支撑校企(qi)联(lian)合培养重点(dian)领域急需紧缺人才。统筹党政机关、事业(ye)单位、国有企(qi)业(ye)等招聘（录）高校毕业(ye)生时(shi)间安排。拓(tuo)宽市(shi)场化社会化就业(ye)渠道，开发新的就业(ye)增(zeng)长点(dian)，稳定和扩大就业(ye)容量。支撑民营企(qi)业(ye)稳岗(gang)拓(tuo)岗(gang)，深挖(wa)吸纳就业(ye)潜力。群团(tuan)组织围绕服务(wu)对象(xiang)需要，提供特色化求职招聘服务(wu)。
完善帮扶援助(zhu)体系
实施“宏志助(zhu)航”就业(ye)能力培训项目
就完善帮扶援助(zhu)体系，意见提出，为脱贫、低保家庭、低保边缘家庭、刚性支出困难家庭、零(ling)就业(ye)家庭以及有残疾(ji)的、较长时(shi)间未就业(ye)的高校毕业(ye)生等帮扶对象(xiang)提供服务(wu)和援助(zhu)。及时(shi)向符(fu)合条件的帮扶对象(xiang)发放一(yi)次性求职补贴(tie)。
意见还提出，推动政、企(qi)、校协(xie)同联(lian)动和信息共享，鼓励用人单位在同等条件下优先招聘帮扶对象(xiang)。落实离(li)校未就业(ye)毕业(ye)生实名就业(ye)帮扶要求。实施“宏志助(zhu)航”就业(ye)能力培训项目，有序(xu)扩大培训覆盖(gai)面，提升培训帮扶实效。各级公共实训基地强化对帮扶对象(xiang)的职业(ye)技(ji)能培训支撑，按(an)规(gui)定落实培训补贴(tie)政策。
巩(gong)固支撑保障体系
推广数字(zi)化就业(ye)服务(wu)新模式
就巩(gong)固支撑保障体系，意见提出6条措施：建(jian)强高校毕业(ye)生就业(ye)服务(wu)机构；打造专业(ye)化就业(ye)引导教师队伍；深化高校毕业(ye)生就业(ye)研究；推广数字(zi)化就业(ye)服务(wu)新模式；营造公平就业(ye)环境和良好氛围；强化组织实施。
意见指出，统筹优化机构职能和资源配置，建(jian)强省级教育部门、人力资源社会保障部门高校毕业(ye)生就业(ye)服务(wu)机构。高校按(an)规(gui)定配齐(qi)校级专职就业(ye)引导教师和专职就业(ye)工作人员，健全校外(wai)专家担(dan)任兼职就业(ye)引导教师的保障机制。畅通高校就业(ye)引导教师职业(ye)发展路径，发布职业(ye)标准，将生涯教育与就业(ye)引导纳入高校教师职称评审，鼓励就业(ye)引导教师等申报相应职称，支撑就业(ye)引导骨干教师在职攻读博士学位深造发展。建(jian)设高校毕业(ye)生就业(ye)高端智库(ku)，依托现有机构加强就业(ye)研究工作，开展高校毕业(ye)生供需适配研究、就业(ye)政策论证与效果评估、就业(ye)与产业(ye)大数据分析等。
意见还提到，建(jian)强国家大学生就业(ye)服务(wu)平台，推进国家、省、高校毕业(ye)生就业(ye)服务(wu)网络(luo)互联(lian)共享，打造“24365校园招聘服务(wu)”“职引未来招聘服务(wu)”等品牌。制定高校毕业(ye)生数字(zi)化就业(ye)服务(wu)标准规(gui)范，推广移动端服务(wu)。推动党政机关、事业(ye)单位、国有企(qi)业(ye)等规(gui)范招聘（录）工作，按(an)照岗(gang)位需求合理确定学历层次等招聘（录）条件。维护合法就业(ye)权益，纠正和消除就业(ye)歧视。各类招聘（录）不得违反(fan)国家规(gui)定设置与岗(gang)位需求无(wu)关的限制性条件。地方各级党委和政府、高校强化组织协(xie)调，主要负责同志亲自部署、分管负责同志靠前指挥、相关部门和院系具体落实，增(zeng)强工作合力。