春季正是大学生毕业求职(zhi)季。记者连(lian)日来(lai)走访甘肃省(sheng)多(duo)场高校毕业生招聘会了解到，毕业生招聘市场呈(cheng)现出三个新变化。
变化一：招聘场景更智(zhi)能。在兰州市第三届（2025年春季）大型人才交流会现场，记者看到多(duo)台智(zhi)能设备正在运(yun)行(xing)。有的正在批量展示全国各地的就业岗位(wei)，求职(zhi)者只(zhi)需轻点屏幕即可快速浏览职(zhi)位(wei)信息、在线投递简(jian)历；有的通过“直播带岗”实时推介岗位(wei)、在线答疑。
在兰州市第三届（2025年春季）大型人才交流会现场，进场求职(zhi)的毕业生们正在用数智(zhi)招聘一体(ti)机(ji)浏览岗位(wei)信息。新华社记者 王紫轩 摄
兰州红海人力资源有限公(gong)司总监姚斌说，人工智(zhi)能技术已成为就业市场的重要助(zhu)力，被运(yun)用到各个场景领域，以提高就业服务质(zhi)量、链接(jie)就业资源、提升招聘效率。
“今天这场人才交流会，兰州市数智(zhi)招聘一体(ti)机(ji)上线了8000多(duo)个岗位(wei)，直播间上线了1134家企业，观看量达到7.72万人次，有效打(da)破(po)地域限制，拉近了用人单位(wei)与求职(zhi)者的距离。”姚斌说。据统计，当天的人才交流会线上、线下提供近3万个招聘岗位(wei)，吸引近2万人进场求职(zhi)。
变化二：供需对接(jie)更精准。在兰州大学“宏(hong)志助(zhu)航计划”2025届毕业生大型春季综合双选会上，400余家招聘单位(wei)根据地区、专业、学院划分为不同展区。此外(wai)，现场还设置(zhi)了职(zhi)业测评区、咨询(xun)区，由学校专职(zhi)辅导员、资深HR组成“加油(you)站”，即时为毕业生优化简(jian)历、提供面试技巧(qiao)咨询(xun)。
在兰州市第三届（2025年春季）大型人才交流会现场，专业人员正为求职(zhi)的毕业生进行(xing)简(jian)历诊断服务。新华社记者 王紫轩 摄
兰州大学学生就业指(zhi)导与服务中心(xin)主任(ren)贺鹏先容，高校正持(chi)续推动线上线下就业服务协同发(fa)展，以兰州大学为例，学校根据专业背景、职(zhi)业兴(xing)趣(qu)及求职(zhi)意向，将学生划分成不同就业类型，在实体(ti)化职(zhi)业生涯中心(xin)常态化开(kai)展简(jian)历门诊、模拟面试、能力训练等活动，同时通过AI简(jian)历和面试系统，帮助(zhu)毕业生精准匹配岗位(wei)。
在兰州工商学院毕业生边琪看来(lai)，大多(duo)数毕业生对就业前景比较迷茫，对就业市场不甚了解，精细化服务能帮他们精准定位(wei)，提高职(zhi)业认知。
变化三：求职(zhi)意向更务实。招聘会上，许多(duo)用人单位(wei)和求职(zhi)者的互相认知更加清晰，不再唯“学历论”“薪资论”，“务实”成为就业市场的新关键(jian)词。
图为兰州大学“宏(hong)志助(zhu)航计划”2025届毕业生大型春季综合双选会现场。新华社记者 何问 摄
“以前服务类岗位(wei)属(shu)于冷门‘档(dang)口’，现在只(zhi)要职(zhi)业保障符合预期，多(duo)数大学生都会有就业意愿。”兰州凯悦酒(jiu)店人事经(jing)理唐(tang)佩玉说。甘肃亚盛农业研(yan)究院有限公(gong)司人事部工作人员钱圆说，如今公(gong)司招人更注(zhu)重毕业生的实践能力，只(zhi)要具备相关经(jing)验(yan)，不会刻意要求重点院校毕业生。
“比起就业地点远(yuan)近，我更看重职(zhi)业发(fa)展空间。”在兰州资源环(huan)境职(zhi)业技术大学举办的新疆昌吉回族自治(zhi)州玛(ma)纳斯县专场招聘会上，储能材料工程(cheng)技术专业毕业生蒋(jiang)菲菲表示，她选中的企业岗位(wei)能把(ba)理论与实践紧密结合，符合个人的就业意愿和志趣(qu)爱好。