原标题(ti)：南安以(yi)人才链(lian)赋(fu)能产业链(lian) 为进阶(jie)冲刺2000亿级(ji)城市注入强劲动(dong)力
人才是产业发展的关键要素、重要保障。近年来，南安市全面实施人才“港湾计划(hua)”，围绕产业链(lian)配置人才链(lian)，依(yi)托人才链(lian)赋(fu)能产业链(lian)，进一步促进人才链(lian)与产业链(lian)实现(xian)“双向奔赴”，全力推动(dong)科技创新和产业创新深度融(rong)合。目前，该市人才总量(liang)达23万(wan)人，其中，高层次人才4293人。
聚焦产业生态重构
靶向引(yin)才
日前，第七批泉州(zhou)市引(yin)进高层次人才团队项目入选名单公布(bu)，其中，南安市引(yin)进的华大石(shi)材产业技术研究院“机器人石(shi)材加工技术研究”团队、福建芯通科技有限企业“福建芯通低轨卫星互联网相控阵芯片组研发及产业化”团队入选。
近年来，南安市围绕4条全产业链(lian)千亿生态走廊(lang)发展需求进行靶向引(yin)才，紧(jin)扣“4+2+N”现(xian)代产业体系，重点引(yin)育科技创新人才，做(zuo)好产业发展人才支撑(cheng)，坚持“政府主导、国企管理、第三方机构运营”思路，打造科技人才创新中心、产业协同创新中心、芯谷科创中心，对(dui)接高校院士、专(zhuan)家顾问33人，引(yin)进高端人才团队9个，建成特级(ji)人才实验室2个。
“南安市针对(dui)高校青年、青年企业家、技能人才和产业工人、党政等类别(bie)人才，靶向发力、精准引(yin)进。”南安市委人才办相关负责人表示，该市构建“政府+企业+高校+商会”模式，设立29个校企合作(zuo)联络站，推出4条招才路线，吸引(yin)超1.8万(wan)名大学生来南安就业创业；携手北大光华、深圳投(tou)石(shi)，深入实施青年领军工程、女企业家学苑、北大光华研修班，着眼(yan)未来培养100名青年企业家；深化产教融(rong)合，推行“订(ding)单式”委培，设立3家技能培训(xun)基地、27个技能大师工作(zuo)室，累计培训(xun)技工人才12万(wan)人次，持续开展“春风行动(dong)”系列活动(dong)，建立9个异地劳务协作(zuo)工作(zuo)站，现(xian)有产业工人超50万(wan)人；实施干部(bu)“强素质”系列计划(hua)，举办新质生产力和新经(jing)济发展等九大专(zhuan)题(ti)培训(xun)班，通过“走出去”学新、“引(yin)进来”赋(fu)能，不断(duan)提升(sheng)干部(bu)队伍的产业链(lian)思维和服(fu)务企业能力水平。
聚焦产业创新升(sheng)级(ji)
柔(rou)性用才
“我院历时2年成功研发全球第一款大理石(shi)线锯技术，使锯缝缩(suo)小至0.5—0.7mm，石(shi)粉减(jian)少约90%，噪声降低至90dB，出材率由5年前的77%提升(sheng)到目前全球最高的97%。”南安华大石(shi)材产业技术研究院相关工作(zuo)人员介(jie)绍道。
近年来，像石(shi)材线锯技术这样精准针对(dui)行业发展瓶颈的技术突破在(zai)南安市接连不断(duan)地涌现(xian)。
南安市围绕石(shi)材陶瓷、水暖卫浴等产业的创新升(sheng)级(ji)需求，构建“校地合作(zuo)+赛马比拼(pin)”柔(rou)性用才模式，进一步推动(dong)产业链(lian)向高端化、绿色化转型。该市创新校政企全方位合作(zuo)模式，搭建南安华大石(shi)材产业技术研究院、南安市华南师大绿色低碳(tan)研究院、上海大学南安研究院、厦(sha)门(men)大学国家大学科技园南安园区等校地合作(zuo)平台和2个异地研发点，吸引(yin)67名高校专(zhuan)家入驻(zhu)，转化落地26个产学研项目；举办首个县域大院大所“赛马”活动(dong)，聘(pin)请11名专(zhuan)家教授担任“院企合作(zuo)领航员”，形成“企业出题(ti)—校企联合破题(ti)—技术成果共享”机制，成功突破石(shi)材线锯、污水处理等三类11个关键核心技术。
聚焦产业做(zuo)大做(zuo)强
暖心留(liu)才
“整个流程很顺利，能拿到泉州(zhou)首张‘五星卡’，我感到非常温暖，坚定了我在(zai)这里发展的信心。”南安市新西(xi)兰籍高层次人才、九牧厨卫股份有限企业智能研究院总经(jing)理的于海丰喜悦地说。
为进一步做(zuo)好产业壮(zhuang)大、企业发展的人才支撑(cheng)，南安市在(zai)软环境上不断(duan)提效。政策供给上，健(jian)全“1+7+N”政策体系，配套重点企业骨干人才子女就学、高层次人才安居、强师惠师8条、卫生人才引(yin)育12条等措施，形成“引(yin)进—培养—服(fu)务—激励”全链(lian)条闭环；人才服(fu)务上，深入开展“走千企、访(fang)万(wan)才”行动(dong)，设立高层次人才服(fu)务站点，升(sheng)级(ji)更(geng)新“南安智酷”线上平台，提供人才项目申报(bao)、咨询查询、政策兑现(xian)等“一站式”服(fu)务；人才评价上，全省首创“层次+贡献+企业评价”人才积(ji)分评价认定办法，并赋(fu)予(yu)大院大所、龙头企业等用人单位人才自(zi)主评价权，累计自(zi)主认定13批241名泉州(zhou)市高层次人才。
此外，南安市也在(zai)硬环境上持续提优，为广大人才营造暖心氛围。该市环绕4条全产业链(lian)千亿生态走廊(lang)，植入教育、医疗、商业酒店、人才社(she)区等公共服(fu)务供给，建成超81万(wan)平方米人才房，盘活25万(wan)平方米安商房，有力保障人才子女入学、就医、住房等需求。（黄(huang)志鑫 黄(huang)钊伟 洪静美(mei) 陈伟鹏）