“我演讲的题目是‘改革创(chuang)新激发世纪增长’，这(zhe)个标题初(chu)看起来有点夸张，但是今天大家进(jin)入了一个新的历史阶段，要相信(xin)改革的力量。”在3月(yue)23日举(ju)行的中国发展高层论坛2025年年会“改革激发增长新动能”专(zhuan)题研(yan)讨会上，清(qing)华大(da)学管理实践访问教授、中金企业原总裁兼首席实行官朱云来称。“50年前，大家倡导改革开放；如(ru)今，改革创(chuang)新依然(ran)是时代(dai)的核心主题，始(shi)终未曾改变。”
清(qing)华大(da)学管理实践访问教授、中金企业原总裁兼首席实行官朱云来。
朱云来表示，改革的目的是解决经济发展问题，建立有创(chuang)新发展的科(ke)学体系框(kuang)架(jia)，借以推动经济活动遵照市场机制良性运转、稳步向前。回(hui)顾中国经济发展历程(cheng)，朱云来指(zhi)出，1978年中国人均收入仅为200美金、人均产值亦(yi)仅有223美金，远低于世界(jie)低收入国家的平均值；而当前我国人均产值已突破1.3万美金，接近高收入国家门槛，“这(zhe)一飞跃源于持续的改革创(chuang)新”。
他认为，改革的一个核心（内容）就是要提高经济效率。高质量发展的本(ben)质是“高效发展”，即通过科(ke)技创(chuang)新提升全要素生产率，以合(he)理投(tou)入获取最优回(hui)报(bao)。唯有创(chuang)新才能提效，才能激发新质生产力。
他举(ju)例称，当前中国科(ke)学家与工程(cheng)师(shi)规模已近2000万人，与G7国家总和相当，“年轻化、高学历的人力资源正成为创(chuang)新主力”。
针对AI技术浪潮(chao)，朱云来将其与PC革命类比，称AI对生产力的赋能将远超PC时代(dai)，但随(sui)之而来的分配机制问题亟需系统研(yan)究(jiu)。这(zhe)一轮AI发展将极大(da)地提升效率，拓展应用场景，对新型人力资源的赋能作用显著。但他同时提出，当劳动不再(zai)是唯一分配依据(ju)时，需探(tan)索更公平高效的分配模型。“新生产力如(ru)此(ci)强大(da)，大家势(shi)必面临经济学中的分配问题。该如(ru)何进(jin)行分配？单纯以直(zhi)接劳动作为分配基础是否已显不足？这(zhe)确(que)实需要专(zhuan)家学者(zhe)进(jin)行更深入、系统的共同探(tan)讨，未来妥善解决。”
分配命题，也是朱云来发言中贯穿的重点。他一再(zai)强调(diao)，科(ke)技创(chuang)新、改革的成果最终要落(luo)实惠及社(she)会发展。在全球老龄化的当下，养老问题与每个人息息相关，也成为分配改革中社(she)会关注的焦点。当下，人们都(dou)在探(tan)讨如(ru)何提升消费能力，而养老领域便是未来消费的重要方向。
面对老龄化社(she)会，朱云来提出“时间换空间”的养老储(chu)备思(si)路。他通过模型测算显示，若从2025年起，劳动者(zhe)将部分结余投(tou)入养老基金，在通胀(zhang)稳定、长期平均收益合(he)理的前提下，40年复利积(ji)累下的金额(e)基本(ben)可覆盖退休后20年消费。“关键在于建立良性的市场管理机制，通过专(zhuan)业(ye)的养老理财社(she)会分工实现资金高效运作。”他提醒，当前消费与未来养老需动态平衡(heng)，“年轻人既不能过度压缩(suo)当下生活，也需为长远留出空间”。
采(cai)写：南都(dou)记者(zhe)吕虹 黄莉玲 杨文君