为何(he)在这时发出“辣味三问(wen)”？这是唐屹峰对当前发展局面的思考。

他开门见(jian)山地说， 他来佛山工作不满半年，确实感受(shou)到佛山是一个底(di)蕴深厚(hou)、充满活力的城市，但同(tong)时也感受(shou)到现在佛山的发展也面临着很多问(wen)题。唯有燃起二次(ci)创业(ye)的奋斗激(ji)情(qing)，弘扬“敢饮头(tou)啖汤”的改革创新精神，才(cai)有可能破这个局。

实际上，近期在五区调(diao)研(yan)和其他不少场合，唐屹峰也屡屡提到 “敢饮头(tou)啖汤”。

此次(ci)在30多分钟的讲话中，他又反复(fu)强调(diao)这5个字，从历史讲到现实，从佛山讲到全国其他城市。

的确，改革开放40多年来，作为先行地的佛山发扬“敢饮头(tou)啖汤”精神，创造了令(ling)人瞩目的成(cheng)绩，诞生了很多“全国第(di)一”“全省第(di)一”。“敢饮头(tou)啖汤”的五字诀，不仅是佛山过去的成(cheng)功经验，也是佛山干部(bu)最鲜明的标识，是这座城市最强大的底(di)气(qi)。时至今日(ri)，不仅丢不得，更要传(chuan)承好、发扬好。

正如唐屹峰在现场所说， 千斤重(zhong)担千人扛，经济(ji)大市要挑(tiao)大梁，就必须要每一个干部(bu)都切实承担起自己(ji)肩上的责任。“大家现在比任何(he)时候都更需要一支改革创新、锐意进(jin)取(qu)、担当作为、能打硬仗的干部(bu)队伍。这不是对领导干部(bu)的要求，是对全体公务员、党员队伍的要求。不是一时一事的要求，而是常抓不懈的要求。”

当前的佛山，确实太需要来一场思想(xiang)大解放、观念大转变、改革大突破。

那(na)么，如何(he)发扬“敢饮头(tou)啖汤”精神？唐屹峰认为，关键是做到“五要、五不能”。

也就是说， 要争当一流，不能甘居人后；要敢想(xiang)敢干，不能习惯(guan)说不；要守正出奇，不能因循守旧；要主(zhu)动上手，不能甩手缩手；要主(zhu)动争取(qu)，不能等待观望。

这“五要、五不能”，既是殷切期待，更是作风导向(xiang)。

他说，希翼大家切实转变观念，进(jin)一步统一思想(xiang)、提高认识，认真对照、全面检视，举一反三、抓好整(zheng)改，将之作为工作中的价值追求、行为准则，真正做到融(rong)入日(ri)常、成(cheng)为自觉。

“辣味三问(wen)”与(yu)“五要、五不能”，不仅是佛山关于改革决心的一次(ci)宣示，更是对全市的总动员。

在有“辣味”之外，为干事创业(ye)撑腰鼓劲的话也很有人情(qing)味。

唐屹峰现场为大家卸下包袱、打消顾虑。

他认为，评价一名干部(bu)在干事创业(ye)中出现的问(wen)题，关键是把握(wo)“五个看”的原(yuan)则：

一看是出于公心，还是牟取(qu)私利；二看是大胆探索，还是明令(ling)禁止；三看是科学决策，还是暗箱操作；四看是无心之失，还是有意为之；五看是主(zhu)动作为，还是消极应对。

“只要都做到了前者，一身正气(qi)、坦坦荡荡，那(na)就没有什么好担心的，大可放开手脚去干。”这些(xie)话语，让很多人吃下定心丸。

他还提出，全市各级党委以及(ji)纪(ji)检监察机关、组织部(bu)门，要加强对干部(bu)队伍干事创业(ye)积极性的保护和激(ji)励，认真落实“三个区分开来”，探索容错纠(jiu)错从“事后认定”向(xiang)“事前报(bao)备”延(yan)伸，让尽职免责、鼓励担当可感可及(ji)，从源(yuan)头(tou)化解干部(bu)不敢为、不愿(yuan)为的问(wen)题。

宽容失误、为改革者撑腰的人情(qing)味，直戳痛(tong)处、红脸出汗的“辣味”，是佛山市委在这场会上展现出来的最鲜明态(tai)度。

既鼓励，又鞭策，才(cai)能进(jin)步，才(cai)会成(cheng)长。