 |
曹林 华中科技大学新传学院教(jiao)授(shou)
颠覆、迭代、嬗变、激荡、革命，DeepSeek导师们贩卖着“不会AI将(jiang)被淘汰”的(de)焦虑，空气里到处弥漫(man)着AI荷尔蒙的(de)新鲜、乐观、亢奋气息，很像一场关于新技术的(de)浮夸风和大跃进。但技术并不天然带(dai)着“赋(fu)能”的(de)基因，驾驭一种(zhong)智(zhi)能真是需要“资格(ge)”的(de)。
其一，面对AI，你能提出一个好问题，在解决具体问题的(de)实践(jian)驱(qu)动中去唤起智(zhi)能，让智(zhi)能为我所用(yong)，而不是盲目想象。就像面对DeepSeek，你得学会给他提问题，真问题，一个带(dai)着真正(zheng)困(kun)惑的(de)好问题，才会召(zhao)唤出一个让人(ren)眼前一亮的(de)好答案(an)。没有问题，内在缺乏“解决问题的(de)强烈(lie)欲望”，你对DeepSeek的(de)技术想象可能只会是一个“枪手(shou)”“替手(shou)”，不切实际地期待它替自己(ji)干活，然后自己(ji)可以躺平。
有个学生，就做得特别好。她说：几(ji)天前，我在撰写一份资讯专访稿件，有几(ji)个措(cuo)辞总感觉还能提升，却不知道究竟如何修改得更好。我就将(jiang)那一句话发(fa)送给AI询问如何“润(run)色(se)”，AI给了我好几(ji)种(zhong)方案(an)，我认真地参考了一下(xia)——有些地方我认为我的(de)表述更能契合我文章的(de)主题，但有些好的(de)字词，确实是AI想到但我没想到的(de)。这就是“提出和解决问题的(de)欲望”下(xia)对AI的(de)驾驭，而不是偷懒(lan)让AI给你生成一个采访提纲，甚至编出一篇专访稿件，那是AI对你的(de)“截(jie)肢”。
其二，以不会让自己(ji)被取代的(de)方式去使用(yong)AI。有个小朋(peng)友(you)做自媒体，甲方让他写一个文稿策划(hua)案(an)，他偷了个懒(lan)，用(yong)DeepSeek生成了一个方案(an)——又担(dan)心被看出来(lai)是AI生成稿，就改了大概30%。方案(an)很快(kuai)返(fan)回了，他悲催地发(fa)现，天塌(ta)了，被夸写得好的(de)地方，都是DeepSeek写的(de)，而划(hua)线要修改的(de)，都是他改的(de)内容。没办法，他只好将(jiang)自己(ji)写的(de)又改回DeepSeek原先内容，顺利通过。我跟他开玩笑(xiao)说，这个秘密千万别让甲方知道，你是完全可以被DeepSeek取代的(de)。
第三，在使用(yong)中须(xu)保持自己(ji)的(de)主见，体现作为驾驭者的(de)“主体性”。可以使用(yong)，但那只是一种(zhong)辅(fu)助(zhu)，你得去核查事实可靠度(du)，核查文献的(de)来(lai)源，你得用(yong)自己(ji)的(de)逻辑(ji)、常识和经验去检验，你得知道自己(ji)的(de)惰性和AI的(de)局限(xian)，避免掉(diao)进AI编造(zao)的(de)陷阱(jing)和幻(huan)觉。
