全国(guo)人大代(dai)表、中国(guo)能建易普力(li)南岭民爆企业(si)党委副书记、纪委书记邓华。

邓华建议(yi)，高(gao)校应建设创新思维训练、创新创业实践(jian)等(deng)通(tong)识课程(cheng)，提升创业教育课程(cheng)学分，加大专创融合课程(cheng)建设力(li)度，使(shi)专业课程(cheng)中融入最新的创业理论、方法、实践(jian)等(deng)内容(rong)。

这一观点在湖南高(gao)校中已得到了初步实践(jian)。全国(guo)人大代(dai)表、南华大学药学院院长王(wang)震以(yi)南华大学为例，先容了该校在“专创融合”课程(cheng)体系建设上的积极(ji)探索。

全国(guo)人大代(dai)表、南华大学药学院院长王(wang)震。

“南华大学通(tong)过打(da)造‘专创融合’课程(cheng)体系，鼓励(li)教师开设一批精品创业共性常识与技能公选课程(cheng)，建设规模达100门以(yi)上的专创融合课程(cheng)群。设立创新创业实践(jian)学分，允许学生将创业项目转(zhuan)换为2-4个学分，替代(dai)选修课或实习学分。同时，允许学生申请(qing)最长2年休(xiu)学创业，保留学籍并免收休(xiu)学期学费。”王(wang)震说。

除了课程(cheng)设置上的创新，引(yin)导高(gao)校学生创业方向及措施同样重要。

在全国(guo)人大代(dai)表、湘西民族职业技术学院副教授江天亮看来，鼓励(li)大学生在新技术和新兴行业领域创业，对于缓解(jie)就业压力(li)十分重要。

全国(guo)人大代(dai)表、湘西民族职业技术学院副教授江天亮。

“学生可以(yi)围(wei)绕新材料、新技术、新工艺(yi)等(deng)领域，寻找具有市场潜力(li)的创业机会，开发创新产品和服务，创造高(gao)技能岗位，从而带动(dong)就业。”江天亮说。

江天亮以(yi)湘西地区为例先容，学生们可以(yi)系统梳理传(chuan)统特色产业地域特征，构建特色产业独有学问符号，运用大数据分析消费群体、消费习惯(guan)等(deng)信息(xi)，形成差异(yi)化竞争优势，将传(chuan)统技艺(yi)与现代(dai)工艺(yi)相结合，创办企业，促进(jin)就业。

企业降低运营成本 有利(li)于大学生就业

大学生就业创业的过程(cheng)，宛如一座(zuo)桥梁，一端紧密(mi)连接着高(gao)等(deng)教育学府，另一端则深入广阔(kuo)的社会领域，而企业在这座(zuo)桥梁上扮演着不可或缺且至关重要的衔接者角色。

全国(guo)人大代(dai)表、58同城董事长兼CEO姚劲(jin)波。

当下，我国(guo)正处于经济结构深度调(diao)整与科技迅猛发展的关键(jian)时期。近年来，各类企业围(wei)绕转(zhuan)型升级与降本增效持续发力(li)，深刻(ke)影响着就业市场格局，对人才的需求愈发多元且层(ceng)次分明。与此同时，高(gao)校毕业生数量连年走高(gao)，2025年预计达到1222万，较去年新增43万，就业竞争愈发白热化。

全国(guo)人大代(dai)表、58同城董事长兼CEO姚劲(jin)波表示，近年来，各级政府高(gao)度重视应届大学毕业生就业问题，接连推(tui)出(chu)一系列促进(jin)就业的政策。其中，各地推(tui)行的缓征、减征社保费政策，切实减轻(qing)了企业部分负担，在一定程(cheng)度上刺激企业释放用工需求。

“降低企业运营成本，能够有效促进(jin)应届大学生就业。”姚劲(jin)波说，“建议(yi)针对吸纳应届大学毕业生的企业，实施前(qian)两年社保减半征收政策，同时确保参保人员待遇(yu)维持全额缴纳时的标准。

姚劲(jin)波分析道：“从企业角度来看，社保公积金支(zhi)出(chu)约占用工成本的30%，减免社保能有效降低企业成本。从政策实施角度而言(yan)，在扣缴环节直接减免，不仅简化了企业申请(qing)流程(cheng)，还减轻(qing)了财政当期支(zhi)出(chu)压力(li)，以(yi)更高(gao)效的方式助力(li)破解(jie)就业难题。”

中部地区要破解(jie)劳动(dong)力(li)“外输内缺”的难题

各地的全国(guo)人大代(dai)表也积极(ji)发声，为破解(jie)创业就业难题贡献智慧。

全国(guo)人大代(dai)表，湖南省永州市冷(leng)水滩区牛(niu)角坝镇麦子园村党支(zhi)部书记、村委会主任(ren)周长友关注(zhu)到中部地区企业招工难、留工难的问题。

全国(guo)人大代(dai)表，湖南省永州市冷(leng)水滩区牛(niu)角坝镇麦子园村党支(zhi)部书记、村委会主任(ren)周长友。

中部地区以(yi)全国(guo)约1/10的国(guo)土面积，承载(zai)了约1/4的人口数量，创造着约1/5的经济总量。然而，受薪酬待遇(yu)吸引(yin)、“走出(chu)去”观念等(deng)因素影响，中部地区大量劳动(dong)力(li)选择省外转(zhuan)移(yi)就业，特别是长三角、珠三角等(deng)经济发达地区，这其中不乏应届毕业生。

“劳动(dong)力(li)‘外输内缺’的局面，使(shi)本地企业招工难、留工难问题凸显。因此，亟需国(guo)家层(ceng)面给予中部地区政策倾斜(xie)，支(zhi)持企业用工留工，促进(jin)区域经济高(gao)质量发展，为实现高(gao)质量充分就业奠定坚实基础。”周长友说。

周长友建议(yi)，设立中部地区就业与发展专项基金，重点支(zhi)持中部地区的企业发展和劳动(dong)者就业。通(tong)过综合运用财政、税(shui)收、金融、社保等(deng)政策支(zhi)持企业稳岗扩岗，有助于降低企业招聘和培训成本，提高(gao)生产效率。

周长友以(yi)永州市举例，随着家乡(xiang)的不断发展，越来越多的群众渴望(wang)在家门口就业，这不仅能实现自(zi)我价值，还能更好地照顾家庭。应届毕业生作为高(gao)素质人才，是推(tui)动(dong)企业的创新发展和转(zhuan)型升级的人才支(zhi)撑，大家应该想办法吸引(yin)和留住这一群体，在家门口创造更多创业机会和工作岗位。