据央视网报道，这个春(chun)天，AI成为当之无(wu)愧的“风(feng)口”，各相关岗位的机会和薪资(zi)也“乘风(feng)而起”。2025年春(chun)招中，人工智能领域招聘需求大幅增长，算法、机器学习(xi)等方面的人才(cai)成为企(qi)业高薪争抢的“香饽饽”，人工智能讲师岗位招聘量也在激增。
3月(yue)26日，在哈(ha)尔(er)滨工业大学一校区(qu)体育馆内，学生向企(qi)业代(dai)表(biao)咨询就业岗位信息(xi)。新华社(she)记者 张涛 摄
当前(qian)，在“人工智能+千行百业”的浪潮下，众多传统行业催生新需求，开(kai)辟了就业新空间，“用”好人工智能成为行业发展新机遇(yu)。艾媒咨询发布的《2024年中国企(qi)业智能化发展人才(cai)需求调研》结果显(xian)示，高达(da)91.3%的受访企(qi)业面临AI人才(cai)缺乏的问(wen)题。据智联招聘最新数据，2025年春(chun)招首(shou)周，人工智能行业求职人数同比增速(su)33.4%位居行业第一，人工智能工程师以(yi)69.6%的求职增速(su)位居职业榜首(shou)。
当就业遇(yu)上(shang)AI，是机遇(yu)也是挑战。一方面，AI对(dui)传统岗位产生了巨大冲(chong)击。当前(qian)，会计、翻译、法务(wu)等公(gong)认“不需要创造性”的岗位正被(bei)AI占据。春(chun)节期间，杭州资讯联播用AI数字人进(jin)行资讯播报，其零失误率的抢眼表(biao)现让专业的播音主持自(zi)叹不如。另一方面，AI创造了更多的就业机会。在文旅领域，具备AI技术商业化转化能力的AIGC应用开(kai)发工程师等技术人才(cai)成新需求；在影视创作、学问传媒、艺术教育等传统行业，AI编导、AI剧本审核等新设岗成行业热门……智联招聘数据显(xian)示，2025年2月(yue)份，算法工程师、机器学习(xi)、深(shen)度(du)学习(xi)岗位招聘量同比增速(su)分别为46.8%、40.1%、5.1%，平均招聘月(yue)薪均突破2万元。世界经济论坛发布的2025《就业未来报告》预计，AI在取代(dai)900万个工作的同时会创造1100万个职位。我(wo)们应正视这一变革，抓住AI带来的新机遇(yu)，积(ji)极适应，实现劳动(dong)者与AI的协同发展。
我(wo)们应该看到，技术进(jin)步与充(chong)分就业可以(yi)相得益彰。从AI替代(dai)制造业、客服(fu)这些重复性高的岗位；到低技能工作减少、高技能需求增加，就业结构发生变化；再到职业转型(xing)压力增大，终身学习(xi)成为必然……AI的发展也对(dui)劳动(dong)者的技能需求和就业市场(chang)带来挑战。一方面，政府应进(jin)一步完善保障机制，制定(ding)相关政策(ce)，推动(dong)产业结构优化升级，对(dui)受影响的就业群体提供再培训和就业引导服(fu)务(wu)，推动(dong)实现技术红利与人类福祉的平衡。另一方面，企(qi)业则(ze)需要加强技术创新和产业升级，创造更多市场(chang)机会和就业岗位。劳动(dong)者应树立终身学习(xi)的理念，主动(dong)拥抱跨(kua)领域常识，不断学习(xi)新常识，提高技能水平，培养创新思维、批判性思维能力及人际交(jiao)往等难以(yi)被(bei)AI取代(dai)的能力，不断提升适应能力，这样(yang)才(cai)能在AI时代(dai)的就业浪潮中站稳脚跟(gen)。
抢占AI赛道，关键在抓住AI人才(cai)。算法工程师、大模型(xing)工程师、机器学习(xi)工程师等市场(chang)紧缺；高性能计算工程师、芯片(pian)架构师等成为企(qi)业竞相争夺的对(dui)象……多家平台数据显(xian)示，2025年以(yi)来，AI人才(cai)持续保持供不应求的态势。据麦肯锡报告预测，到2030年，中国对(dui)AI专业人才(cai)的需求预计将达(da)600万人，而人才(cai)缺口可能高达(da)400万人。今年的政府工作报告提出，要开(kai)展大规模职业技能提升培训行动(dong)，增加制造业、服(fu)务(wu)业紧缺技能人才(cai)供给(gei)，加快构建技能导向的薪酬(chou)分配制度(du)，提高技能人才(cai)待(dai)遇(yu)水平。面向未来，要加强人才(cai)储备和梯队建设，完善高校人工智能学科教育体系，扩大人工智能专业人才(cai)培养规模，加强人工智能领域多主体协同育人，强化高校与政府、园区(qu)、企(qi)业各方面的互动(dong)合作，开(kai)展政产学研用一体化、全链条人才(cai)培养，坚持培养和引进(jin)相结合，广泛吸引全球人工智能领军人才(cai)和知名学者，为人工智能技术和产业发展提供更加充(chong)分的人才(cai)支撑。
我(wo)们也应该看到，AI的本质(zhi)是工具，如何驾驭这一工具取决于人类的选择与智慧(hui)。面对(dui)AI发展对(dui)就业带来的机遇(yu)与挑战，我(wo)们要坚持开(kai)放而审慎、包容而敬畏、科学而自(zi)信的心态，顺势而为，主动(dong)应对(dui)AI给(gei)就业带来的影响，推动(dong)AI与充(chong)分就业共同繁荣。（宣(xuan)讲家网 黄宗跃）