新华社北京4月14日(ri)电（记者朱高祥(xiang)）记者14日(ri)从民政(zheng)部获悉，民政(zheng)部、人力资源社会保障部近日(ri)联合印发《关于(yu)加快推(tui)进养老(lao)服务技能(neng)人才职(zhi)业技能(neng)等级认定工作的(de)实施意见》，旨在(zai)加快推(tui)进养老(lao)服务技能(neng)人才职(zhi)业技能(neng)等级认定工作，提出(chu)全(quan)面推(tui)行以(yi)养老(lao)护理员为重点的(de)职(zhi)业技能(neng)等级制度。
实施意见提出(chu)，全(quan)面推(tui)行职(zhi)业技能(neng)等级制度，以(yi)养老(lao)护理员为重点，对从事养老(lao)服务技能(neng)类职(zhi)业（工种）的(de)技能(neng)人才实行职(zhi)业技能(neng)等级制度。对养老(lao)护理员等设有高级技师等级的(de)养老(lao)服务技能(neng)类职(zhi)业（工种），可在(zai)高级技师之上增设特级技师和首席技师技术职(zhi)务（岗位），在(zai)初级工之下补设学徒工，形成“八级工”职(zhi)业技能(neng)等级（岗位）序列。
实施意见明确，到(dao)“十五五”末，取得职(zhi)业技能(neng)等级证书的(de)养老(lao)护理员占比达到(dao)80%以(yi)上，取得职(zhi)业技能(neng)等级证书的(de)其他(ta)养老(lao)服务技能(neng)人才数量显(xian)著提升。
实施意见提出(chu)了全(quan)面推(tui)行职(zhi)业技能(neng)等级制度、推(tui)进职(zhi)业技能(neng)等级认定机构建设、规范组织实施和证书颁发、建立常态化考核认定机制、加强职(zhi)业研究(jiu)和标准教材建设、促进认定结果与培(pei)养使用待(dai)遇相结合、拓展高技能(neng)人才职(zhi)业发展空间等7项重点任务。
民政(zheng)部养老(lao)服务司副司长李永新先容，这是我国首个关于(yu)养老(lao)服务技能(neng)人才评(ping)价工作的(de)专(zhuan)项政(zheng)策文件，有助于(yu)进一步(bu)增强养老(lao)服务技能(neng)人才评(ping)价规范性和公信力，推(tui)动评(ping)价结果与岗位使用、工资待(dai)遇紧密结合，对提升养老(lao)服务行业吸引力、稳岗助企具有重要意义。
有效提高养老(lao)服务技能(neng)人才参加职(zhi)业技能(neng)等级认定工作的(de)积极性和主动性，是培(pei)养造就(jiu)高素质养老(lao)服务技能(neng)人才队伍(wu)的(de)关键所(suo)在(zai)。李永新说，实施意见要求，民政(zheng)部门要引导用人单位加大养老(lao)服务技能(neng)人才职(zhi)业技能(neng)培(pei)训和评(ping)价的(de)经费投入保障力度，推(tui)动建立评(ping)价与使用相结合的(de)工作机制；鼓励养老(lao)服务机构结合用人需求，根(gen)据职(zhi)业技能(neng)等级认定结果合理安排使用养老(lao)服务技能(neng)人才，并(bing)将职(zhi)业技能(neng)等级作为养老(lao)服务技能(neng)人才工资分配的(de)重要参考，推(tui)动建立与职(zhi)业技能(neng)等级（岗位）序列相匹配的(de)岗位绩效工资制。
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